Me ofrecieron unirme como analista en asesoría de riesgos en EY. ¿Cómo es la cultura laboral en Ernst & Young (EY) – Mumbai?

A menos que te lo hayan ofrecido Bain, McKinsey, BCG o similares, este es el trabajo mejor establecido que puedes obtener de la universidad si cumples con los requisitos para la emoción y el trabajo no rutinario.

Obviamente, si eres súper inteligente y conseguiste un trabajo en un inicio, haciendo 3 a 5 veces lo que ofrece EY, estarás confundido. Pero en caso de que ese no sea el escenario, no hay razón para que no te unas.

Todo depende del equipo del que forma parte y del gerente / gerente senior / socio con el que trabaja. Llevo 7 años en la empresa e incluso cuando el trabajo parecía aburrido o la progresión no era la esperada o parecía lenta, son las personas con las que trabajo las que me han mantenido aquí. No puedo imaginar tener la suerte de encontrar un grupo de personas igualmente divertido e inteligente con el que trabajar. Dicho esto, hay huevos podridos entre el lote como siempre los habrá. Mala suerte si te quedas atascado con esos equipos. Te sugiero que lo bloquees. Completa 18–24 meses y abandona el barco en ese caso o solicita un cambio de equipo por cualquier razón. De lo contrario, su CV de MBA ahora se ve bien con la etiqueta EY. Win-win

Estuve en la oficina de EY ITRA en Mumbai. y sí, recién salí de la universidad y tuve una corta temporada en FS ITRA.

Los equipos de ITRA en todo el país (India) trabajan casi en la misma página.

Permítanme alistar tanto lo positivo como lo negativo. Por cierto, esta es mi opinión personal e intentaré incorporar otras opiniones también. pero sí, mi respuesta será parcial y se basará en mi experiencia más que la de cualquier otra persona

Positivo

1) exposición: si tienes suerte, entonces puedes trabajar en uno de los mejores compromisos. Esto depende de su suerte, área de interés y especialización, si corresponde.
en un año habrías aprendido mucho más que tus amigos en infosys o acenture.

Habrá compromisos donde los clientes serán mucho más inteligentes que sus pares. Por favor, asegúrese de aprovechar al máximo estos clientes.

2) equipo: encontrará personas con experiencia, algunas que son puramente buenas para ser ‘consultores’. lo último lo aprenderás y probablemente lo entiendas mejor una vez que comiences a trabajar 😀

3) marca: no hace falta decirlo. Si no estás contento aquí, puedes saltar a cualquier otro gran cuatro. su currículum cambia para siempre y para siempre.

Negativo

1) MAL equilibrio de la vida laboral: en serio, a tus amigos en Infosys o Accenture se les paga un poco mejor que a ti y te encontrarás presionando las teclas de tu computadora portátil a altas horas de la noche. algunos tienen período magro. ¡tristemente no tuve ninguno!
Los compromisos de espalda con espalda pueden volver a romperse. si tiene la intención de prepararse para exámenes competitivos, lo siento, tendrá que ser súper inteligente en la gestión del tiempo.

2) el trabajo puede volverse monótono: las auditorías pueden volverse aburridas. Si está trabajando en plazos continuamente, es difícil mantener el entusiasmo. i) y ii) conduce al agotamiento.

3) aprende a presumir desde el primer día:

Visibilidad sobre la salida. Si eres introvertido o esperas que solo el trabajo hable por sí mismo, es posible que no funcione.

4) glamour

si disfrutas de bebidas gratis, fiestas, socializar, entonces esto puede ser una bendición. no me gustan estos y por lo tanto fue una pesadilla. con el tiempo te das cuenta de que todo esto es falso.

las personas no son muy ambiciosas en el sentido de que no piensan fuera de los cuatro grandes, el círculo de consultoría. Hay excepciones y no puedo hacer declaraciones generales. Por el contrario, si le gusta su trabajo, este es uno de los mejores lugares para comenzar, ya que le enseña a ser competitivo.

Aquí hay algunos consejos gratuitos no solicitados como estudiante senior y ex recién salido de la universidad.

1) relájate 🙂

tenga muy claro desde el día 1 que para usted, tanto el trabajo como la vida son importantes.

Si tienes pasatiempos, no los mates por trabajo. ¡Estas personas te dirán que esta es la edad en la que uno puede trabajar durante largas horas y bla, bla, bla!

No digo que no se sienten largas horas cuando es urgente y hay que cumplir el plazo en dos días.

no lo conviertas en una práctica diaria. en Delhi, supongo que es mejor que en Mumbai y B’lore.

2) mantenga buenas relaciones con su superior y gerente. si es posible, actualice su gerente sobre su trabajo semanalmente. eso hará maravillas en tu carrera.

Estos intermediarios pueden hacer o deshacer su carrera.

3) diviértete!

conocerás gente emocionante e interesante también 😀

haga contactos, coma, duerma y llegue a la oficina a tiempo, especialmente la noche después de la despedida y las fiestas 😀

todo lo mejor 🙂

oh sí, la experiencia ciertamente durará esta vida 🙂

como en cualquier otra tarea en la vida, si le gusta su trabajo, estará listo para soportar todo el peso para avanzar más arriba en la escalera y, si no lo hace, esta experiencia será muy útil.

La rutina va a ser bastante agitada. Sin embargo, en comparación con Delhi, la curva de aprendizaje y la exposición parecen ser excelentes, ya que las empresas impulsan el conocimiento y eso es suficiente en relación con Delhi.

Cada vez que interactúo con mis amigos en EY Mumbai y otros colegas que trabajan allí, personalmente siento que la ubicación de Mumbai es más profesional con mejores oportunidades y ofrece una satisfacción personal también en términos de buenas personas a su alrededor.

Si resulta que no eres de Mumbaikar y te mudas allí solo por trabajo, es posible que el clima no sea agradable para vivir. Al ser una ciudad costera, está llena de humedad y la temporada de verano y lluvia es un poco difícil de soportar (en mi humilde opinión).

Espero que ayude 🙂

Sí genial, tienes que ir por ello. Esta es una oportunidad increíble para ti, ya que Ernst & Young es la compañía líder.

Además, alguna otra empresa para los mismos servicios – Nangia & Co – La mejor firma de consultoría y asesoría fiscal de la India