¿Cuánto gana un IAS promedio anualmente?

NIC Salario del oficial y otras instalaciones

El salario de un oficial de IAS es cuánto es esa pregunta que miles de personas buscan trabajo a diario. En India se dice que el salario en los servicios del gobierno es demasiado bajo. Muchos estudiantes brillantes no quieren unirse a los servicios del gobierno por un salario bajo. Pero IAS no se trata solo de salario, no es un trabajo simple para ganar dinero, también se trata de servir a las naciones y a sus miles de millones de personas. Después de la sexta comisión de pago, el salario de un oficial de IAS en India tampoco es tan malo. Voy a discutir sobre el salario y las instalaciones del oficial de servicio administrativo indio.

Escalas de pago
En los servicios gubernamentales en la India, Pay Scales no es el salario total. Solo indica el salario básico mínimo y máximo de un empleado. Las NIC se promueven a un total de cuatro escalas salariales según la antigüedad del servicio. Estas cinco escalas se denominan Escala Junior, Escala de Tiempo Senior, Grado Administrativo Junior, Grado de Selección y Escala Super Time.
Escala Junior:
En Junior Scale, el nuevo recluta se une a la banda de pago 3, es decir, Rs: 15,600 – 39,100.
Además, recibe una calificación de 5400 rupias. Este es el momento de la capacitación y el aprendizaje. El nuevo recluta se coloca en un período de prueba de dos años. Después de eso, se publica como un SDM (Magistrado Subdivisional), también conocido como SDO o Subcolector.
El salario de un IAS no es tan malo
Escala de tiempo senior:
Después de al menos 5 años de servicio, el IAS es promovido a Escala de tiempo Senior en la banda de pago de 15,600-39,100 y un pago de grado de Rs. 6600. En ese período, puede ser enviado como magistrado de distrito (DM) o recaudador o como secretario conjunto de un ministerio gubernamental.
Grado Administrativo Junior:
Banda de pago: 15,600-39,100
Grado de pago: 7.600
El IAS puede esperar ser promovido a esta escala después de 9 años de servicio. Obtendrá los puestos de secretario especial y varios jefes de los departamentos de gobierno.
Grado de selección:
Banda de pago: 37,400-67,000
Gradepay: Rs 8.700
Este grado necesita un mínimo de 12-15 años en el servicio. El oficial ahora obtendrá el puesto de Secretario en un ministerio.
Super Time Scale
Banda de pago: 37,400-67,000
Gradepay: Rs 8.700
Después de completar un mínimo de 17 a 20 años de servicio, el oficial recibe el salario de Super Time Scale. Se convierte en Secretario Principal de un departamento muy importante del gobierno.
Por encima de Super escala de tiempo:
Se selecciona un número limitado de personas brillantes para las Super Escalas Super Time (Payband: 37,400-67,000 y Grade Pay: 12,000).
El salario básico más alto es de Rs. 80,000 (fijo) para un IAS. Solo el secretario central del gabinete recibe el salario básico de Rs. 90,000 (fijo).
IAS no solo se trata de dinero, sino también de poder
¿Cuál es el salario inicial total de un IAS?
Ahora, sé que querrá saber cuánto dinero total obtienen después de unirse al servicio. Es difícil entender todas estas jergas: Pay Band, Grade Pay, etc.
Ahora, este pago total es variable con el tiempo. En este momento, el pago total de un recluta de EEI puede estimarse aproximadamente de la siguiente manera:
Pago Básico: Rs 23,640
DA (@ 65%): Rs 15.366
HRA (@ 30%): Rs 7.092
TA: 5.280
Total: 51.378 rupias
Su nivel básico aumentará a una tasa del 3% anual. Puede esperar un incremento DA de promedio de 10% a 14%. El IAS puede esperar obtener un doble salario después de cada 7 a 9 años.
El salario máximo de un oficial de IAS:
El secretario del gabinete extrae el salario más alto entre las NIC. Obtiene Rs.90,000 fijo como salario básico. Fijo significa que no obtendrá ningún incremento.
Su salario estimado es el siguiente:
Pago básico: Rs 90,000
DA: 58.500 rupias
HRA: Rs 27,000
TA: Rs 5.280
Total: Rs 1,80,780
Este salario puede aumentar con el incremento de DA.

Las otras instalaciones y ventajas de un IAS:
Si compara este trabajo con uno superior del sector privado, puede encontrar algunas muy buenas instalaciones y ventajas.
i) Un IAS a menudo recibe un alojamiento excelente, generalmente un gran bungalow con sus propios guardias de seguridad, jardineros, sirvientes y cocineros. Todos estos se le dan por un alquiler muy bajo.
ii) Consigue autos del gobierno, generalmente con luces rojas.
iii) También obtiene las instalaciones de electricidad gratuita y facturas telefónicas.
iv) Durante los viajes oficiales de servicio obtienen el alojamiento en muy buenos bungalows gubernamentales y casas de descanso.
v) El poder y el prestigio son las mayores ventajas para un IAS.
vi) La seguridad del trabajo es mucho más que la de un trabajo lucrativo del sector privado. De hecho, es muy, muy difícil incluso para un primer ministro terminar el trabajo de un oficial de IAS. Tienen sus salvaguardas legales contra eso.
vii) Pueden solicitar un permiso de estudios de 2 a 4 años en una universidad extranjera de renombre, cuyo costo será pagado por el gobierno.
viii) Obtendrán pensiones de por vida y otros beneficios de jubilación.
Hay muchos más sobre estas instalaciones y ventajas. Es imposible para un gran empleado del sector privado obtenerlo.
Además, un IAS está detrás de la formación e implementación de las políticas de la Central y los diversos gobiernos estatales. Puedes trabajar por el bien de la gente y este es el mayor beneficio entre todos
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créditos: iastoppersstory.blogspot.in

¿Cuál es el salario inicial total de un IAS?
En este momento (después de la nueva escala de la comisión de 6th Pay), el pago total de un recluta IAS se puede estimar aproximadamente de la siguiente manera:
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Pago Básico: Rs 23,640
DA (@ 65%): Rs 15.366
HRA (@ 30%): Rs 7.092
TA: 5.280
Total: 51.378 rupias
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(Esto es en el momento de la capacitación. El nuevo recluta se coloca en un período de prueba de dos años. Después de eso, se publica como SDM (Magistrado Subdivisional), también conocido como SDO o Subcolector).

Instalaciones y ventajas –
Si compara este trabajo con uno superior del sector privado, también debe considerar las instalaciones y ventajas:
1) Un IAS a menudo recibe un alojamiento excelente, generalmente un Gran Bungalow con sus propios guardias de seguridad, jardineros, sirvientes y cocineros. Todos estos se le dan por un alquiler muy bajo.
2) Consigue autos del gobierno, generalmente con luces rojas.
3) También recibe las instalaciones de electricidad gratuita y facturas telefónicas. 4) Durante los viajes oficiales de servicio obtienen el alojamiento en muy buenos bungalows gubernamentales y casas de descanso.
5) El poder y el prestigio son las mayores ventajas para un IAS.
6) La seguridad del trabajo es mucho más que la de un trabajo lucrativo del sector privado. De hecho, es muy, muy difícil incluso para un primer ministro terminar el trabajo de un oficial de IAS. Tienen sus salvaguardas legales contra eso.
7) Pueden solicitar un permiso de estudios de 2 a 4 años en una universidad extranjera de renombre, cuyo costo será pagado por el gobierno.
8) Obtendrán pensiones de por vida y otros beneficios de jubilación. Hay muchas más sobre estas instalaciones y beneficios. Es imposible para un gran empleado del sector privado obtenerlo.
9) Beneficios de un IAS en las PSU: los oficiales de IAS que se ocupan de los asuntos de las empresas del sector público disfrutan de todos los beneficios a los que los empleados regulares de la PSU tienen derecho además de los beneficios destinados solo a los oficiales de IAS.
Salario máximo de un burócrata a partir de la sexta paga:
El salario máximo de un oficial de IAS:
El secretario del gabinete extrae el salario más alto entre las NIC. Obtiene Rs.90,000 fijado como salario básico. Fijo significa que no obtendrá ningún incremento.
Su salario estimado es el siguiente:
Pago básico: Rs 90,000
DA: 58.500 rupias
HRA: Rs 27,000
TA: Rs 5.280

Total: Rs 1,80,780 (Este salario puede aumentar con el incremento de DA).
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Escalas de pago
En los servicios gubernamentales en la India, Pay Scales no es el salario total. Solo indica el salario básico mínimo y máximo de un empleado. Las NIC se promueven a un total de cuatro escalas salariales según la antigüedad del servicio. Estas cinco escalas se denominan Escala Junior, Escala de Tiempo Senior, Grado Administrativo Junior, Grado de Selección y Escala Super Time.
Escala Junior: Payband: -: 15,600–39,100: -: Gradepay: Rs5,400
En Junior Scale, el nuevo recluta se une a la banda de pago 3, es decir, Rs: 15,600 – 39,100.
Además, recibe una calificación de 5400 rupias. Este es el momento de la capacitación y el aprendizaje. El nuevo recluta se coloca en un período de prueba de dos años. Después de eso, se publica como un SDM (Magistrado Subdivisional), también conocido como SDO o Subcolector.
Escala de tiempo senior:
Después de al menos 5 años de servicio, el IAS es promovido a Escala de tiempo Senior en la banda de pago de 15,600-39,100 y un pago de grado de Rs. 6600. En ese período, puede ser enviado como magistrado de distrito (DM) o recaudador o como secretario conjunto de un ministerio gubernamental.
Grado administrativo menor: -: Banda de pago: 15,600-39,100: -: Pago de grado: 7,600
El IAS puede esperar ser promovido a esta escala después de 9 años de servicio. Obtendrá los puestos de secretario especial y varios jefes de los departamentos de gobierno.
Grado de selección: Payband: -: 37,400-67,000: -: Gradepay: Rs 8,700
Este grado necesita un mínimo de 12-15 años en el servicio. El oficial ahora obtendrá el puesto de Secretario en un ministerio.
Super Time Scale: -: Payband: 37,400-67,000: -: Gradepay: Rs 8,700
Después de completar un mínimo de 17 a 20 años de servicio, el oficial recibe el salario de Super Time Scale. Se convierte en Secretario Principal de un departamento muy importante del gobierno.
Por encima de Super escala de tiempo:
Se selecciona un número limitado de personas brillantes para las Super Escalas Super Time (Payband: 37,400-67,000 y Grade Pay: 12,000).
El salario básico más alto es de Rs. 80,000 (fijo) para un IAS. Solo el secretario central del gabinete recibe el salario básico de Rs. 90,000 (fijo).
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Comparación de un trabajo corporativo y servicios civiles.
Cualquier comparación directa entre los salarios y compensaciones de IAS ofrecidos en el sector privado será injusto, por decir lo menos, ya que los oficiales de IAS reciben muchas ventajas, instalaciones, energía y otros beneficios que son difíciles de cuantificar. Por ejemplo, como ya se indicó anteriormente, los oficiales de IAS obtienen alojamiento gratuito o alojamiento con solo un token de alquiler, vehículo oficial, ayuda doméstica, electricidad gratuita y otras instalaciones similares que agotan los bolsillos de los ejecutivos privados. Además, como funcionario de IAS, si dirige una fuente de alimentación, tiene derecho a los mismos beneficios que otros empleados de la unidad de suministro de energía. Esta es una ventaja adicional de la NIC. Además, una NIC está detrás de la formación e implementación de las políticas de la Central y los diversos gobiernos estatales. Puedes trabajar por el bien de la gente y este es el mayor beneficio entre todos.
Aparentemente, un trabajo de salario de 50K puede decepcionar a algunas mentes brillantes (llamadas Brain Drains) de esta Nación, es posible que no se sientan atraídos por las ventajas, pero hay muchos Brilliants que encontrarán esta posición codiciada y más deseada, por razones como: Diversas oportunidades que ofrece el trabajo, Satisfacción propia, para convertirse en las llamadas Personas en el poder, Servir a la nación y a las personas y muchos más … la motivación puede ser algo muy personal.
¿Cuál es el salario inicial total de un IAS?

Solo quería señalar a todos que GOI ahora ha aumentado el DA a un 100% desde el 90% recientemente, lo que representará un incremento notable en el salario de un IAS.

Además, se ha constituido el comité para la 7ª Comisión de Pagos, que calculará los salarios y los cambios sugeridos por ella, que generalmente conducen a un aumento de los salarios que entrarán en vigencia a partir de 2016.

Entonces, si se está preparando para el Examen de Servicios Civiles, no debería preocuparse por los beneficios monetarios que obtendrá con respecto a unirse a una empresa privada, en mi opinión. Solo trata de averiguar qué vida preferirías. La respuesta diferirá según tus prioridades en la vida.

jajajajaja ………. Quiero también pero recientemente como oficial del IRS. La estructura salarial de IAS consiste en diferentes escalas salariales: Escala Junior, Escalas Senior, Escala Super Time, Escalas Super Time Superiores, etc. Cada una de las escalas salariales consta además de diferentes bandas salariales.

1. Escala Junior: Banda de pago: Rs 15600-39100 más Grade Pay Rs 5400
2. Escala de tiempo Senior: Banda de pago: Rs 15600-39100 más Grade Pay Rs 6600
3. Grado administrativo junior: Banda salarial: Rs 15600-39100 más Grado Pay Rs 7600
4. Grado de selección: Banda de pago: Rs 37400-67000 más Grado Pago Rs 8700
5. Super Time Scale: Pay Band: Rs 37400-67000 plus Grade Pay Rs 10000
6. Por encima de la escala Super Time

• Rs 37400-67000. Pago de grado más de Rs 12000.
• La escala de pago de Apex de Rs 80000 (fijo). Sin calificación de pago.
• Secretario del gabinete Grado de Rs 90000 (fijo). Sin calificación de pago.

Comprender el salario y las asignaciones del oficial de IAS

Las cifras mencionadas son salarios básicos. También puede tener derecho a HRA (40% del alojamiento básico u oficial), DA (el DA aumentó del 72% en 2012 al 107% del salario básico en 2015), TA, etc. DA se revisa cada seis meses (enero y julio de cada año) según el índice de inflación. También se puede esperar un aumento adicional en el paquete una vez que se acepten los informes de la séptima comisión de pago.

EDITAR: – Su prioridad no solo debe ser dinero si desea ingresar a IAS porque solo le pagaron en comparación con uno privado.

ahora me toca a mí responder esta pregunta,

en promedio { referencia anónima (un oficial de IAS por causa) } un IAS gana alrededor de 2 a 3.5 millones de rupias por mes … y hay momentos en los que tiene que pensar dónde guardar el dinero, aproximadamente 1 asesor legal con cada IAS para encubrir dinero negro para blanco Hay 4-5 instancias en un mes en las que puede ganar alrededor de 10-20 faltas en solo 10 minutos … porque esto es para alegrarte Nishi … esto es para los malos … pero “kuch sochkar kuch paane ka matlab ye nahi hai ki koi wahi hai”, escucha esa canción “, si fuera una chica rica” ​​o Jannat jahan … mira jannat, ponte una vez pero mira a Robin Hood 10000 veces