Divulgación completa: soy un empleado federal. Soy administrador de contratos GS-11 (serie 1102) con DoD. Me convertí en un candidato completo y elegible para jubilarme en febrero pasado y el mes pasado completé mi 32º año; incluye algo de tiempo militar en servicio activo.
Después de que una oficina de compras / contrataciones del gobierno adjudique un contrato, trabajo con el contratista para asegurar que entregue a tiempo, se le pague a tiempo, modifique el contrato según sea necesario y permitido, facilite la devolución de cualquier propiedad del gobierno (GOP) que el contratista fue prestado, generalmente herramientas especiales que son específicas de algo que solo el gobierno necesita; Desobligar los fondos no utilizados. En el caso de un contrato de costo más honorarios, ayudo a facilitar la auditoría final y el pago. Y un montón de otras cosas, tales como “métricas”, diversos informes, “reuniones”, capacitación obligatoria, “lucha contra incendios”, integridad de la base de datos, etc., etc., etc. Y finalmente, cerrar el contrato. “No es la mitad de emocionante de lo que parece”. Y chicos, su gobierno no hace nada fácil o “simplificado “. De hecho, todo lo contrario. “Camarero, que sea un doble!”
“¿Son justos los salarios y beneficios federales?” ( Opiniones opuestas ; definitivamente vale la pena leer las tres).
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Jeff Osborn hace una serie de puntos válidos en su respuesta. Agregaría que, hasta donde yo sé, la mayoría de los trabajos con el gobierno federal, tal vez prácticamente todos, requieren una autorización de seguridad. La mía requiere una autorización secreta. Recientemente escuché en las noticias el hecho de que el 23% de la población en edad laboral tiene antecedentes penales de algún tipo. Eso reduce el grupo de trabajadores calificados que el gobierno federal puede contratar. “Economía 101: si reduce la oferta de una mercancía pero la demanda se mantiene constante, entonces el precio de esa mercancía sube”.
Jeff tiene razón: es ridículo incluir a todos los empleados con salario mínimo en el sector privado. Los únicos empleados federales con salario mínimo que he visto fueron “pasantes de verano” a corto plazo y similares. Tiene más sentido hacer una comparación individual del mismo trabajo tanto en el sector público como en el privado. Por ejemplo, compare un médico que sea médico general en el sector privado con uno que trabaje para la Administración de Veteranos, etc. (Pero también hay que tener en cuenta las diferencias regionales en las tasas de pago). Hace unos años leí que cuando haces eso, el empleado federal promedio gana el 80% de lo que gana el equivalente del sector privado, pero trabaja menos horas. No recuerdo si esa cifra del 80% era solo salario o si también incluía beneficios.
Aquí hay una comparación uno a uno: el CEO de Microsoft al Presidente de los Estados Unidos. El CEO de Microsoft, Satya Nadella, preside una fuerza laboral de aproximadamente 110,00 personas. A noviembre de 2014, Microsoft tenía un valor total de mercado de $ 410 mil millones. El paquete de pago para su primer año como CEO de Microsoft fue de $ 84 millones . En comparación, POTUS preside una fuerza laboral de aproximadamente 2,000,000 de personas, un presupuesto anual de ~ $ 3.5 billones y activos valorados en más de $ 150 billones con aT
para incluir varios miles de armas nucleares y sistemas de entrega. El paquete de pago para POTUS es de ~ $ 500K por año. No soy fanático de la administración actual, pero tal vez POTUS merece un aumento significativo.
Cuando nos ajustamos a todo lo anterior, “¿son justos los salarios y beneficios federales?” Sinceramente, no lo sé. Tengo días en los que me encuentro pensando: “Este trabajo es tan estúpido y estúpido, ¿por qué pagarían más que el salario mínimo?” Tengo otros días en los que me encuentro pensando: “Este trabajo es tan estúpido y estresante que deberían ser pagándome un millón de dólares al año “.
Lo que gane es una cuestión de registro público, por lo que le diré que después de pasar treinta y dos años en esta bestia, mi salario bruto anual es de aproximadamente $ 86K. Mi esposa sabe que estoy agotado hasta el enésimo grado y ocasionalmente me trae un anuncio de trabajo en el sentido de que un gran contratista como Halliburton / Brown & Root está contratando administradores de contratos a partir de $ 120-140K, dependiendo de la experiencia. (Ese era el rango de salario real en ese anuncio). Como le he dicho a mi esposa, en repetidas ocasiones, cuando finalmente dejo este basurero Orwelliano disfuncional, no quiero volver a trabajar en contratos de defensa. La contratación de defensa es lo único que sé que paga un dinero decente. No puedo imaginar qué haría si me jubilara.
Hablando de eso, algunos de ustedes se preguntarán por qué no me retiro. Respuesta: Tomaría un recorte salarial significativo y el hijo de mi esposa todavía está en la universidad. La naturaleza de la industria en la que trabaja, en masa, es que es cíclica. Ella está empleada durante 1.5-2 años, ganando más dinero que yo, para incluir bonos de $ 20K y $ 30K, pero luego está desempleada durante 1-1.5 años. Ella ha estado desempleada desde hace un año. (Alguien suelte otro producto farmacéutico malo, por favor; bromeo, bromeo)
Editar: Mi esposa comenzó un nuevo trabajo el 4 de agosto de 2015; $ 130K por año. Yay nosotros !!
Me opongo al concepto de “salario mínimo” porque creo que las tasas salariales deberían estar determinadas por las fuerzas del mercado de la oferta y la demanda. Pero los niveles de empleo y las tasas salariales del gobierno federal no están determinados por las “señales de precios en el mercado”. Se establecen de acuerdo con los estados de ánimo, caprichos y caprichos del Congreso.
Como he dicho en otra parte de este foro, soy un conservador con una racha libertaria. Quiero que todos los niveles de gobierno sean tan pequeños, delgados, no intrusivos y fiscalmente responsables como sea posible. Pero como Thomas Hobbs señaló, alrededor de 1651, en su obra seminal Leviatán , sí necesitamos gobierno, es decir, “La vida sin gobierno sería solitaria, pobre, desagradable, brutal y corta”. No es frecuente que haya estado de acuerdo con algo que Bill Clinton haya dicho alguna vez, pero hace unos años realmente dio en el clavo cuando dijo: “Estados Unidos fue creado en respuesta al gobierno opresivo y desde entonces hemos estado teniendo este debate nacional sobre cuánto gobierno queremos. No queremos demasiado gobierno, pero queremos lo suficiente “.
“¿Son justos los salarios y beneficios federales?”. Por última vez, sinceramente, no lo sé. “¡¡Barman!!”