En general, cuando la publicación menciona ” Experiencia equivalente ” se refiere al conocimiento y no a la duración . Puede haber varios escenarios como
- Tienes 1 años de experiencia y SABES más que un titular de maestría real. Si puede demostrárselo al entrevistador, entonces hay muchas posibilidades de ser contratado.
- Tienes 5 años de experiencia y todavía no estás a la altura del NIVEL requerido, incluso con esa cantidad de experiencia que te contratan es difícil.
Aquí, el CONOCIMIENTO es la capacidad de abordar y crear soluciones optimizadas para el problema dado y no importa si tiene años de experiencia en el campo, pero si trabajó realmente por menos tiempo o hizo un trabajo repetitivo y no ha agregado valor a su crecimiento. que una persona que ha logrado y puede mostrar lo mismo en menos tiempo. En última instancia, lo que importa es que pueda resolver el problema para su posible empleador.
Espero que esto ayude.
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