¿Cuánto se puede ganar después de hacer un MBA de los mejores IIM y cómo crece el salario durante años en comparación con el crecimiento de un ingeniero de software?

Como mucha gente ha dicho, los salarios varían; pero echemos un vistazo a la mediana, ¿de acuerdo? Es decir, lo que enfrenta la mayoría de la gente.

Hoy, una sal inicial de inicio para as / w enggr es de aproximadamente 3.5 lpa; y para una experiencia de 5 años es de aproximadamente 7.5 lpa. Una mediana para un Top 10 B Schooler es de aproximadamente 8 lpa (olvídate de las estadísticas de ubicación; la mayoría de ellas están bordadas, por razones obvias. Contrato. Lo sé). Un ex alumno de 5 años, alrededor de 20 lpa. La diferencia promedio a lo largo de los años es de aproximadamente el 100%.

Por supuesto, usted paga 15-20 lakh por las tarifas y los costos, por un top 10 (¡aparte de JBIMS y FMS!); pero no es solo una decisión de números. Un par de ventajas más suaves:

1. Después de unos 5 años, su red es excelente. Sus compañeros de lote están en todas las industrias en la gerencia media; ayuda en opciones de carrera, emprendimiento, etc., etc. Si ya eres de una universidad de primer nivel, no es una gran ventaja. Pero si no, muchacho, ayuda
2. ¡Las opciones para probar varias carreras profesionales! Deje su trabajo e intente una startup o enseñanza o un año sabático, sabiendo que puede reanudarlo fácilmente, debido a su pedigrí; pasar del rol A al B (digamos, cadena de suministro a RR. HH.) más fácilmente, como gerente; No hay muchas opciones de codificación y gestión de proyectos si no lo disfrutas.

Pero aquí está la clave: en ambos casos, sus ingresos serán menos de lo que desea y más de lo que necesita . Por lo tanto, reduzca sus deseos y vaya con lo que disfruta hacer .

Veamos las ubicaciones del campus en IIM para la temporada pasada.

Entonces, como siempre, los IIM completaron con éxito las ubicaciones de más de mil estudiantes de IIM y la mayoría de ellos aseguraron una colocación del 100% en empresas y firmas de renombre.

En IIM Ahmedabad, la colocación final 2017 se completó en tres grupos divididos en varias cohortes que comenzaron del 13 de febrero al 19 de febrero de 2017. Amazon y McKinsey & company se encuentran entre los reclutadores más altos que reclutan 18 y 15 ofertas respectivamente. Otros reclutadores incluyen estudiantes de Goldman (9), estudiantes de Hindustan UniLever (7), mientras que otros incluyeron a Proctor & Gamble, SC Johnson, Samsung, TAS, Sprinkler, etc.

El primer grupo consiste en banca de inversión y mercados, consultoría de gestión y capital privado, capital de riesgo y fondos de cobertura, etc. El segundo grupo incluye bienes de consumo y servicios, gestión general, consultoría de nicho, productos farmacéuticos y tecnología. El tercer grupo se compone de siete cohortes: consultoría consultiva y auditiva, banca, servicios financieros y seguros, Edutech, Internet y comercio electrónico, infraestructura y fabricación central, alimentos y productos lácteos y tecnología empresarial.

IIM Bangalore completó las colocaciones de más de 400 estudiantes para el Programa de Posgrado 2017 con la participación de más de 160 reclutadores en India y en el extranjero. Goldman Sachs fue el mejor reclutador con 14 ofertas. Otros incluyen Citibank, HSBC, Morgan Stanley, Duetche Bank, ICICI Bank, VISA, Axis bank, etc.

En el ámbito de la estrategia y la consultoría, Boston Consulting Group ofreció el mayor número de ofertas (20). Aditya Birla Group amplió 10 ofertas entre las empresas del conglomerado. Entre las ventas y el marketing, Anheuser-Busch Indev fue el mejor reclutador con 8 ofertas. Los sectores tecnológicos incluyeron Samsung, tecnología Mahindra, Mirosoft, etc. Las empresas de comercio electrónico fueron inferiores a las del año pasado, pero este año se experimentó una mejora cualitativa en la colocación.

En IIM Calcuta, 54 estudiantes participaron en el programa de reclutamiento. Se ofrecieron 61 ofertas. Los sectores de reclutamiento incluyen consultoría de TI, servicios, software, comercio electrónico, servicios farmacéuticos, bienes raíces, etc. Los reclutadores principales son Amazon, Accenture, Microsoft, Ford Motors, Call Health, Infosys, Syntel, Geometric, etc. El salario más alto es de al menos 54 lakhs

IIM Lucknow logró el 100% de colocación de 435 estudiantes en tres días. Más de 170 ofertas vinieron de la India y del extranjero. Ventas y marketing, finanzas, consultoría y desarrollo de negocios fueron los cuatro principales segmentos. La colocación más alta fueron empresas como EMAAR, McKinsey & company, etc., mientras que los principales reclutadores fueron Accentures, Aditya Birla group, Amazon, Avendus, Golden Sachs, TAS, etc. Los reclutadores por primera vez incluyen Clinton Health Access Initiative, EMAAR, Soiate Generale, etc.

En IIM Indore, más de 600 estudiantes del Programa de Posgrado (PGP) y el Programa Integrado de Gestión (IPM) obtuvieron un 100% de colocación a pesar de los cambios económicos desafiantes. Más de 200 empresas ofrecieron reclutamiento. Ventas y marketing se mantuvo como el dominio más favorecido, mientras que la estrategia y la consultoría surgieron como el dominio líder. Mientras que el dominio de Finanzas mantuvo su posición como los destinos de reclutamiento más preferidos. Los aspirantes al dominio de la tecnología también acumularon ofertas de las principales empresas.

Un grupo de 347 estudiantes del Instituto Indio de Kozhikode completó con éxito su programa de colocación en un récord de seis días con 110 reclutadores y 26 reclutadores por primera vez. Mientras que el paquete más alto ascendía a 37 mil rupias por monja, mientras que el salario promedio era de 17 mil rupias por año. El dominio más alto fue finanzas con un 26%, seguido de ventas y marketing, consultoría, TI / análisis, estrategia de gestión general y operaciones. Axis Bank, Citibank, Philips, Asian Paints, SBI, Raymond, BCG, Cognizant, Accenture, American Express, Aspect ratio fueron algunos de ellos.

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FUENTE

Bueno, si te desmayas de uno de los 3 mejores IIM (estoy considerando una más fresca aquí sin experiencia en la industria), el salario inicial debe ser de alrededor de 12LPA-15LPA. Esto puede parecer un poco menor porque no estoy contando la única bonificación de ingreso que las escuelas b agregan a los paquetes salariales. Hay personas que obtienen hasta 22 LPA en India si eres de un IIT & IIMA o IIMB.

El salario aumenta año a año en un factor de aproximadamente 5% -10% según la industria y la empresa a la que pertenece. Estuve en IBM en 2007 y obtuve un aumento del 23% después de que me desempeñé increíblemente bien. Los artistas promedio obtendrían entre 15% y 17%, los artistas pobres obtendrían entre 10% y 12%. Pero esos días son historia. Yo mismo abandoné IBM en 2013 porque no pude soportar los bajos incrementos de un solo dígito que me dieron durante el período de 5 años de 2008 a 2013.

Cuando salta a las empresas (a una corporación establecida), el aumento promedio de la remuneración es de aproximadamente 30% -50% en función de sus habilidades, función, ecuación de oferta y demanda y cómo negocia. He visto startups que aumentan hasta un 80% -95%.

Los salarios de los CEO en India están en el rango de INR 3Cr a 7.5CR. Los salarios de CXO serían casi del 50% al 60% de eso. Entonces puedes hacer los cálculos.

Espero que esto ayude.

La mejor de las suertes

Para los alumnos de A / B / C, el promedio sería de aproximadamente ~ 15 LPA para la entrada, el nivel medio sería de ~ 40 LPA y el senior sería de ~ 1C +. Nuevamente, estos son promedios, varían enormemente entre industrias, perfiles de trabajo, empresas, etc. Una carrera en capital privado / banca de inversión / consultoría sería 2-3 veces mayor, y una PSU pagaría 0.5X

Un MBA ofrece un enorme potencial de ingresos. Si bien conozco a muchos compañeros de clase tecnólogos que ganan mucho dinero (después de los títulos de MIT, Berkeley, Stanford y otros), todavía palidecen en comparación con lo que hacen mis amigos de MBA (A / B / C). Pero encuentro que mis amigos tecnológicos son mucho más apasionados y satisfechos con su trabajo.

Siempre hay una compensación 🙂

¿Cuál es su salario después de completar el MBA de IIM? ¿Cuál es la escala salarial promedio? ¿Todos se colocan? ¿Le sugeriría a su junior que tome un MBA?

Bueno, cualquier título de postgrado, especialmente de IIM, con extrema probabilidad, le permitirá comenzar con un salario más alto en comparación con el salario inicial de un graduado de ingeniería de software.

Sin embargo, puede haber casos en los que los ingenieros también hayan comenzado con el mismo salario que los graduados de IIM, siempre que tengan habilidades excepcionales. Pero sí, como regla general, un título de IIM le permitirá tener una mejor ventaja financiera en su carrera, en comparación con la de un ingeniero de software.

En promedio, uno puede ganar alrededor de INR 20lpa dependiendo de sus capacidades y el crecimiento en la mayoría de los sectores es mucho mayor en comparación con un ingeniero de software.