¿Cómo es trabajar en Salesforce?

Trabajar en Salesforce es genial. Son la típica empresa estadounidense de productos que gasta bien en sus empleados y, por lo tanto, las ventajas y las instalaciones son buenas. También son buenos pagadores.

La cultura de ventas es agresiva y, a diferencia de muchas empresas de TI, trabajan en objetivos mensuales, por lo tanto, la presión por los números es demasiado alta. Todos los que están allí, incluso aquellos en funciones de soporte, están en un plan variable y, por lo tanto, están vinculados a algunas KRA medibles, por lo tanto, nunca se puede tener un momento fácil allí. Tienes que trabajar, pero aparte de eso, la cultura es divertida. Hay una gran cantidad de sitios externos, fiestas y eventos.

Otra buena parte de ellos es el trabajo de base, que brinda muchas oportunidades para trabajar por diversas causas sociales.

La motivación y otras cosas similares dependen más de su gerente, pero en cuanto a la cultura organizacional, generalmente se filtra, aunque siempre hay excepciones.

Trabajar en Salesforce es divertido y gratificante. Es un poco irónico, realmente, un ejecutivo de ventas que vende a otros ejecutivos de ventas la noción de mejorar sus organizaciones de ventas. La administración es solidaria, el ambiente es divertido, la paga PUEDE ser buena, el ambiente es bastante relajado … y sí, bocadillos y bebidas gratis. Sin embargo, es extremadamente pesado con MUCHOS VP de nivel medio en ventas.

El espíritu de Mark se extiende por toda la empresa, pero se debilita un poco con la administración. Empodera a las personas en puestos para garantizar que se tomen las decisiones correctas desde una perspectiva comercial. Sin embargo, trabajo en una oficina de campo en la ciudad de Nueva York y no en SanFran, donde las cosas son un poco diferentes.