¿Cómo es trabajar en Oracle?

Oracle es una gran empresa con muchos LOB (línea de negocios), equipos, grupos y departamentos. Cada uno con su propia experiencia y excentricidades. Esta es una respuesta sobre trabajar en la sucursal india de Oracle. Por lo que escuché, las cosas son muy diferentes en Redwood City.

Sin embargo, algunas cosas son comunes y valen la pena:

• Una burocracia muy grande. Mientras estuve allí había 25000 personas en todo el mundo en el personal técnico en sí, incluidos más de 900 vicepresidentes. Además hubo ventas, soporte, administración, finanzas y otras divisiones. A ello se sumaron las personas de otra adquisición como Sun. Así que eres un engranaje pequeño, es una máquina enorme.
• El trabajo en Oracle es poco inspirador. A menos que esté trabajando en un producto próximo, apenas hay nada nuevo que aprender. La gente sigue usando tecnologías más antiguas y existe un gran estímulo para aprender algo nuevo. La idea es seguir ajustando la tecnología anterior hasta que se rinda y luego el proyecto se archivará para más adelante o se reiniciará nuevamente.
• La cultura laboral es casual en el mejor de los casos. Las oficinas de Oracle son famosas por su tiempo altamente flexible, pero todo lo que los empleados deben hacer es presentarse, tomar un café, jugar al billar y llegar a casa. Mientras que algunos equipos trabajarían con muy poco sueño para cumplir con los plazos. Como tal, hay muy poca motivación para que las personas trabajen.
• Hay muy poca claridad sobre los planes de crecimiento para un empleado de la empresa. Las reglas para las métricas de desempeño, promoción, aumentos salariales y bonos no se definen o no se les dicen a los empleados. La mayoría del tiempo los gerentes pasan explicando a sus directivos por qué algo no es posible. Puede suceder que la persona que trabaja días y noches pueda ser despedida y que la gente que solo toma café tome una caminata. Los ejecutivos tienen muy poco o ningún interés en las personas que trabajan para ellos, ya que explicar los números a la junta es más importante que retener el talento y promover la innovación.

Si bien esto no está directamente relacionado con el trabajo, esta respuesta explica la filosofía de la empresa. La respuesta de Bryan Cantrill a ¿Qué tiene de malo Oracle? Cada vez que los ingenieros que conozco dicen “Oracle”, parece significar “el peor lugar para trabajar y nunca debes hacer eso”. ¿Porqué es eso?

Es divertido, competitivo, desafiante y, en última instancia, gratificante trabajar para Oracle.

Existen las ventajas obvias que obtienes trabajando para una gran empresa con grandes beneficios y refrescos gratuitos, pero hay muchas más ofertas de Oracle. Oracle se esfuerza por ser el proveedor número uno de software / hardware en todas las empresas en las que compite y los empleados disfrutan compitiendo hacia este objetivo. La visión y los objetivos de las empresas están claramente identificados para los empleados y los recursos son casi ilimitados. Oracle tiene una diversidad increíble y realmente invierte en educar / cuidar a los empleados. La colaboración entre pares (a menudo remota) es sorprendente y los nuevos recursos de contratación son excelentes.

Cuando llegué a trabajar para Oracle por primera vez, no tenía idea de qué esperar, pero después de haber trabajado allí durante aproximadamente 15 años, es un lugar increíble para estar y lo recomiendo a cualquiera que esté considerando trabajar allí.

¡Emocionante! Tedioso. Frustrante.

Como suele ser el caso, la respuesta es “depende”. Depende de en qué departamento se encuentre. En qué país. Con quien trabajas Quien eres. Tantas variables

He estado trabajando en Oracle durante … 7 años (7 años hoy de hecho). Estoy en una posición de soporte al cliente, que siempre puede ser un trabajo emocionante. Tengo la oportunidad de hablar / interactuar con una gran variedad de personas de todo el mundo, todos los días. Mis compañeros de trabajo son de muchos países y culturas diferentes y son personas muy inteligentes.

El trabajo me parece muy desafiante. Hay una gran cantidad de información incluso en mi área relativamente estrecha, y está en constante cambio. Las personas implementan soluciones de formas que nunca esperamos (o pretendemos), por lo que puede ser muy interesante ver los detalles de las implementaciones que se les ocurren.

Paso la mayor parte del día investigando … investigando cómo funciona mi producto, o cómo funciona … cómo se comporta realmente. Prueba de funcionalidad. Creo entornos de prueba para uso de mis compañeros de trabajo o para mi propio uso. Escribo artículos de conocimiento que detallan las soluciones a los problemas. Hasta hace poco, trabajaba desde mi casa la gran mayoría de las veces, pero debido a los vientos políticos cambiantes (puse una ‘f’ allí, ¿verdad?) Ahora voy a la oficina la mayoría de los días.

Trabajo estrechamente con mis compañeros de equipo para mi área de productos, y con frecuencia trabajo con miembros de otros equipos para problemas que cruzan los límites del producto. Aprendo sobre productos de terceros relacionados con los míos (ya sea en los que mi producto depende o se comunica).

Cuando sea necesario, participaré en conferencias web / sesiones interactivas de solución de problemas. Como el soporte que proporciono generalmente es break / fix y no (se supone que es) de naturaleza consultiva, la mayoría de mi trabajo se realiza para tratar de comprender los parámetros del problema (con frecuencia esto implica capturar información de registro y configuración) y encontrar un solución que tiene el resultado deseado.

El ambiente puede ser muy estresante a veces. Cuando alguien se detiene en un proyecto multimillonario, o los usuarios no pueden iniciar sesión en un sitio web minorista, las personas tienden a animarse mucho. Además, nos ocupamos de un volumen bastante alto de problemas, por lo que puede ser bastante activo.

Como en la mayoría de las grandes corporaciones, muchas de las decisiones que afectan la forma en que hago mi trabajo son tomadas por personas que tienen muy poca información directa sobre cómo se realiza realmente mi trabajo. Nos impulsan las métricas que tienen poco que ver con las cosas que personalmente considero importantes. Esto es simplemente parte de la vida corporativa.

Cuando todo está dicho y hecho, disfruto mi trabajo. Me comprometo con un gran número de personas generalmente agradables y trabajo con ellas en colaboración para resolver problemas. Definitivamente no soy el mejor pagado en la industria … Ciertamente podría ganar más dinero haciendo otras cosas en esta industria (o posiblemente haciendo lo mismo por otra persona), pero actualmente estoy contento con mi posición.

En gran parte, USTED determinará su experiencia. Su gerente directo y sus compañeros de trabajo probablemente tendrán un impacto similar sobre “lo que es” y creo que he tenido suerte.

5 actualizaciones de compañías que estás siguiendo:

“Una gran máquina, una empresa estable pero e …”
Pros : estabilidad, beneficios, personas. Si tienes suerte y obtienes un buen territorio, estarás bien hasta … ver más
Contras : no hay control sobre nada. La administración está saturando los territorios con demasiados representantes de ventas … ver más
Ventas en Oracle en Burlington, MA

Lun, 26 oct
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Nuevo salario para ingeniero de aplicaciones asociado
Un empleado informó que gana por debajo del promedio
Promedio: ₹ 913,001 por año
Empleado actual en Oracle

Lun, 26 oct
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Entrevista de representante de ventas
Detalles : tuve cuatro entrevistas y todas eran preguntas de comportamiento bastante básicas y fáciles. Ellos … ver más

Pregunta : ¿Por qué cree que le iría bien en ventas? Ver respuestas
Candidato aplicado de la universidad para Oracle en Ann Arbor, MI

Lun, 26 oct
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“Ingeniero de software de consultoría”
Pros : capacidad de trabajar de forma remota, beneficios decentes, horarios flexibles, buen sueldo fácil. No mucho … ver más
Contras : aplastante burocracia, crecimiento profesional limitado para jóvenes ingenieros motivados, uso tonto de … ver más
Ingeniero de Software Consultor en Oracle en Bedford, MA

Dom, 25 oct
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Nuevo salario para ingeniero de software
Un empleado informó que gana por debajo del promedio
Promedio: ₹ 876,986 por año
Empleado actual en Oracle

Mié 21 oct
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Entrevista de analista de datos
Detalles – Hice una breve revisión telefónica. Tus preguntas básicas de la entrevista. Que tuvo en persona la entrevista … ver más

Pregunta : ¿Cómo puedes cortar un pastel en pedazos con 3 cortes? Ver respuestas
El candidato usó un reclutador para Oracle

Sáb 24 oct
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“Bueno para relajarse”
Pros : sin mucho trabajo, sin tensión, sin presión, buena gestión,
Contras : no es una buena caminata, no hay posibilidad de aprender nuevas tecnologías, no en el sitio,
Ingeniero de Software Senior en Oracle

Dom, 25 oct
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Nuevo salario para smts
Un empleado informó que gana por debajo del promedio
Promedio: ₹ 1,250,271 por año
Empleado actual en Oracle

Jue 22 oct
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Entrevista de representante de ventas
Detalles : evaluación telefónica de 10 minutos con el reclutador, entrevista en persona de 30 minutos en el campus con registro… ver más

Pregunta : ¿Qué experiencias crees que demuestran mejor tu habilidad para tener éxito en las ventas? Ver respuestas
Candidato aplicado de la universidad para Oracle en Ann Arbor, MI

Vie 23 oct
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“administración”
Pros : gran empresa, buena marca, cierta tecnología es buena porque la adquisición de otras compañías … ver más
Contras : la cultura de la empresa es mala, el medio ambiente, el compañero de equipo, el gerente
Empleado anónimo en Oracle

Dom, 25 oct
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Nuevo salario para miembro superior del personal técnico
Un empleado informó que gana por debajo del promedio
Promedio: ₹ 1,367,246 por año
Empleado actual en Oracle

Vie 23 oct
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Ingeniero de Software II Entrevista
Detalles : en una entrevista telefónica con el gerente de contratación, me preguntó acerca de mi experiencia previa … ver más

Pregunta : implementar la tabla hash en c. Ver respuestas
Candidato aplicado en línea para Oracle en Santa Clara, CA

Vie 23 oct
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“Pasantía Oracle”
Pros : te incorporan muy bien al equipo. Tienes la oportunidad de asistir a todas las reuniones y todos … ver más
Contras : definitivamente se siente como si estuvieras trabajando en una gran empresa, por lo que parece que se mueve … ver más
en Oracle

Sáb 24 oct
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Nuevo salario para consultor senior
Un empleado reportó haber hecho por encima del promedio
Promedio: ₹ 1,175,606 por año
Empleado actual en Oracle

Mar, 20 oct
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Entrevista de consultor de TI
Detalles : la entrevista de trabajo se produjo a través de una presentación de un ex colega que ya trabajaba en … ver más

Pregunta : Experiencia en situaciones de ventas, dificultades con clientes problemáticos y mi enfoque para resolver … Ver respuestas
El candidato fue remitido para Oracle en Londres, Inglaterra (Reino Unido)

Oracle, a nivel mundial, es la compañía de tecnología más odiada de la historia. Los empleados lo odian, los clientes lo odian como el cáncer. Esta línea resume la experiencia de trabajar en Oracle, en cualquier lugar, en cualquier momento, en cualquier lugar de la Tierra. Volverse anónimo ya que tiene una considerable experiencia laboral con Oracle; y específicamente Oracle India.

1. Oracle es y ha sido un “pony complicado”. Originalmente había construido la base de datos Oracle que sigue siendo su * única * vaca de efectivo; restantes todos los LOB son solo ingeniería financiera; y los ingresos predominantes a nivel mundial y especialmente en la India provienen de la venta de núcleos de licencias de bases de datos locales y AMC de la misma (soporte). Lo que suelen hacer los vendedores es forzar a los clientes existentes a que paguen más (haciendo más y más LMS – Redadas de licencias) y más tarifas de soporte cada año; y la mayoría de ellos están descargando el DB o moviendo el código abierto por completo. Por lo tanto, Oracle está reduciendo su tamaño globalmente y el crecimiento es prácticamente NIL.
2. Lo que significa que, si está en uno de los equipos de aplicaciones o middleware o DB, ya sea operaciones, ventas, preventas o consultoría, prácticamente no tiene crecimiento. CERO crecimiento profesional, CERO en términos de salarios, CERO en términos de beneficios.
3. La alta gerencia de Oracle India son todos ex chicos de Sun Microsystems; tienen una pandilla que han formado y para el resto de los empleados; es como golpear un techo de cristal. Solo se masturban el uno al otro; juega con las vidas de todos, aparte de eso. A menos que esté conectado remotamente a Sun o conectado a alguien que fuera un liderazgo Senior en Sun; su valor total es menos que una mierda de caballo en Oracle India.
4. La cantidad de trabajo real es NIL en comparación con la cantidad de política que ocurre dentro de los LOB. Prácticamente, en cualquier compañía en la Tierra; nunca verás un grupo más grande de tipos incompetentes al mismo tiempo en la misma habitación.
5. La gente solo habla, habla, habla, hace política y habla. Si usted es un ingeniero / desarrollador de software, esta es probablemente la peor compañía para unirse en la Tierra. No te unas. Destruirá tu carrera. La pila de desarrolladores tiene un mínimo de 10 años; y los tipos de ventas que son los mayores idiotas (en su mayoría personas que no pueden encontrar otro trabajo en otro lugar) todavía están vendiendo plataformas Oracle WebLogic y J2EE para el desarrollo. Es como una broma en la era moderna.
6. La gerencia media está compuesta por gerentes que han chupado muchas pollas y finalmente después de 10–12–15 años en Oracle India; se han convertido en gerentes. Nunca encontrarás imbéciles más grandes sin cerebro que estos en ningún lugar del mundo. Su única razón para estar en la empresa es encontrar empleados ingenuos, conseguir que los recluten vendiendo el sueño de Oracle, galletas y galletas gratis y luego hacer que se resuelvan … lo único en lo que se capacitará es en POLÍTICA y nada más.
7. Acuerde con su jefe cualquier cosa y todo; y puede terminar obteniendo un aumento del 3 al 5%. No estés de acuerdo con tu jefe, o eres honesto y recto; en realidad puede estar en la misma posición en el mismo puesto con el mismo salario durante 15 años. Hay montones de muebles tan viejos en Oracle India.
8. Oracle a nivel mundial es la única compañía en el mundo que CRECE LA INCOMPETENCIA. Lo que significa que, digamos, el Sr. A engañó a su cliente y vendió / forzó al cliente a comprar algo que el cliente nunca usará O lo compró incorrectamente por USD 1 millón; mientras que el Sr. B le dijo a su cliente, ¿por qué no compra este artículo por USD 300,000 y lo usa porque no necesita comprar el que vale USD 1 M porque la solución es incorrecta O no resuelve el problema del cliente? problema. En la evaluación anual, el Sr. A probablemente recibirá un PREMIO y apreciación del Jefe de País; y como el Sr. A ha hecho un esfuerzo adicional para chupar la polla de su jefe varias veces; obtendrá un aumento de 3 a 5% también. El Sr. B será avisado e incluso podría ser despedido. Lo he visto suceder tantas veces durante mis años en Oracle.
9. Finalmente, Oracle llega muy tarde al juego Cloud. Cloud for Oracle básicamente vuelve a etiquetar los viejos servidores Oracle SPARC y los vende a grandes clientes diciendo que estamos vendiendo Cloud.

En pocas palabras, si eres un gran talento de ingeniería, realmente deseas contribuir con algo al mundo; no te unas a Oracle India, ni a ninguna parte. La base de datos de Oracle está disminuyendo día a día; y muy probablemente tendremos un día pronto cuando el mundo entero se haya mudado a Open-Source; Oracle es simplemente irrelevante hoy en día.

En resumen, hay un dicho: “Una buena persona, ya sea buena en la naturaleza O buena en la tecnología, deja a Oracle en menos de un año” . Eso es muy cierto. Solo los hombres que quieren un salario estable a fin de mes O que buscan desesperadamente un trabajo en otro lugar pero no pueden encontrar uno O muy felices chupando la polla de su jefe durante mucho, mucho tiempo, están felices en Oracle. No es un lugar para construir una carrera.

La respuesta a esto depende en gran medida de su papel. Un gerente de producto, un arquitecto de producto, un ingeniero de mantenimiento, un consultor, un ejecutivo, un representante de ventas y un ingeniero de soporte tendrán respuestas muy diferentes, al igual que cualquier otra empresa.

Yo trabajo en apoyo. El trabajo en sí es desafiante y, a menudo, frustrante (en general, nadie está contento cuando llaman al soporte), pero los desafíos lo hacen gratificante cuando se logra el éxito. Usted está en una posición clave para ayudar a los clientes e influir en su opinión sobre la empresa.

El ambiente en sí es agradable para mí. Puedo trabajar desde mi casa en un horario mayormente fijo (en mi posición). Hay movilidad interna si no está satisfecho / inquieto. He trabajado con algunas personas muy inteligentes y siento que tenemos una buena comunicación interna, aunque también he encontrado algunos que son “engranajes en la máquina”. Siento que el pago y los beneficios están en línea con otros jugadores en la industria (un bono de participación en las ganancias de vez en cuando no estaría de más, si algún ejecutivo lee esto).

Si usted es uno de los que trabajan para Oracle como resultado de que Oracle haya adquirido su compañía actual en parte, entonces hasta que se complete la transición, nunca sabrá a dónde pertenece. Las políticas de Oracle se aplican a usted desde el día 1 de la adquisición, pero cuando se trata de lujos / ventajas de Oracle, la respuesta siempre es “Estamos en transición”. Han pasado 4 años y sigo contando.

Estoy de acuerdo con Anónimo Trabajo en Oracle India y puedo dar fe de la mala cultura que se practica aquí.
1) Interacción cero, nadie quiere discutir nada de tecnología o ningún tema para el caso.
2) El trabajo no es desafiante ni innovador. Tienes que conducir hacia la motivación y tu objetivo
3) Los comedores, la cafetería, los servicios de despensa son malos y no quieren mejorar nuevamente debido a la mano de obra barata.
4) Ninguna jerarquía se predica y no se practica aquí. Los altos mandos de la jerarquía no quieren explicar ni mostrar interés en responder a sus correos electrónicos.
5) Si su gerente está trabajando desde un lugar remoto, no existe el llamado “equipo”.

En resumen, mal trabajo en equipo, cero debates, mala provisión de material de ocio.

Oracle podría ser un excelente lugar para trabajar si se encuentra en los EE. UU., Pero es en India solo por la mano de obra barata. A diferencia de Microsoft o Adobe, aquí ocurre poca o ninguna innovación / investigación. Si está buscando aprender más fresco, este sería el peor lugar.

Tenemos una gran entrada de blog en nuestro sitio sobre cómo trabajar para / en Oracle, ¿por qué no leer y ver si esto ayuda?

Trabajos con Oracle: trabajos de ventas de TI con Job Coconut.
Espero que te ayude

En general, bastante bien. Pero como cualquier “sociedad” o grupo grande, tendrás buenos y malos. He tenido la suerte de trabajar para gente buena.