Siempre he sido un defensor de hacer lo que amas y dejar que la alegría (en forma de dinero, estilo de vida, etc.) siga. Como consejero de empleo, sin embargo, he visto muchas situaciones en las que el disfrute de una carrera de una persona es la menor de sus preocupaciones. A veces, lo que más necesita es un salario decente para poner un techo sobre su cabeza y, si bien esta es a veces la ruta más práctica, a menudo no conduce a los empleados más felices.
Considere este artículo de Rob Asghar con Forbes: Cinco razones para ignorar el consejo de hacer lo que ama. Asghar describe claramente algunos puntos de pensamiento significativos que rodean la idea de “seguir sus sueños” en lugar de planificar una carrera profesional adecuada. Sus pensamientos son los que considero a menudo y he tratado de acomodar con mis propios pensamientos sobre hacer lo que amas.
En última instancia, creo que para encontrar realmente una carrera agradable, debes encontrar lo que amas en última instancia. Esto no siempre significa que tu pasión es tu carrera profesional, sino que tu carrera está diseñada para apoyar tu pasión como pasatiempo. Mi padre, por ejemplo, es un apasionado de la música, la familia, el aire libre y las ciencias. Su elección de carrera como dentista le permite la libertad de vivir en un pequeño pueblo cerca de parques y áreas rurales y el tiempo y la seguridad financiera para pasar con su familia y con su música.
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Siempre sugiero a los clientes o participantes en el proceso de búsqueda de empleo que piensen qué es lo que aman y, incluso si no es una opción de carrera viable, de qué se trata esa actividad que aman. Si tu pasión es el arte, ¿es lo que te encanta ser creativo y expresivo? Entonces, tal vez encontrar una carrera con este elemento de creatividad es lo que lo llevará a la “felicidad laboral”. Identificar la pasión subyacente y relacionarla con una carrera es a veces la verdadera respuesta para hacer lo que amas y hacer que funcione.