Solo el panel de entrevista tendrá respuestas a sus preguntas. Tal vez ella había hecho algo demostrable que ellos apreciaron como el proyecto que hizo mientras hacía su curso. Puede que no sea buena en su especialidad en la graduación, pero debe haber hecho un gran esfuerzo para aprender algo nuevo.
Diferentes personas tienen diferentes habilidades. Mire al diputado CM de Bihar o primer ministro de la India. Orígenes humildes, grandes posiciones. O si desea un ejemplo tecnológico, cada empresa tendría al menos 10-20 por lote que no fueron excelentes en su especialidad de graduación, pero de alguna manera programaron clics para ellos.
Editar: antes de que se una, habrá una verificación de los documentos. Además, no es del todo cierto que sin pasar las compañías no contraten. Hay personas que se unen a las compañías de Fortune 50 con más de 30 pedidos pendientes. Y por qué estás tan frustrado, no eres tú quien eventualmente pagará su salario, sino una empresa.
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Según sus comentarios, es buena para convencer a las personas, por lo que debe haber conseguido un trabajo no tecnológico como ventas / preventas / RR.HH. / back office o incluso TCS BPS que, como usted dijo, es un bpo. ¿Por qué no confirmar con su celda de colocación universitaria en su carta de oferta?