Siento que hr es una buena línea para el crecimiento profesional. Las pequeñas empresas no entienden la importancia del equipo de recursos humanos, pero las grandes empresas multinacionales valoran los recursos humanos como una función muy importante, especialmente cuando se trata de retener el talento, resolver problemas de los empleados y elevar la moral de los empleados.
Si comienza con una consultoría de reclutamiento, tendrá una exposición para ver los requisitos de diferentes industrias y en todos los niveles, la interacción con el cliente y cómo puede buscar talento y programar entrevistas. Pero opino que el pago sería menor en la consultoría de reclutamiento en comparación con un trabajo en una empresa.
Sugeriría comenzar en una consultoría de reclutamiento, aprender y obtener matices de una hora, trabajar durante un período razonable de tiempo y luego buscar oportunidades afuera.
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Muchas de las nuevas empresas financiadas por empresas de capital de riesgo de capital privado preferirían horas con 2 a 3 años de experiencia para configurar un equipo de recursos humanos considerando el presupuesto y la escala de las operaciones.
Todo lo mejor para tus esfuerzos 🙂
Recuerde que toma 13 horas construir un auto nano y 6 meses para un Rolls Royce 🙂