Optar por cualquiera de las calificaciones dependerá en gran medida de la función de recursos humanos que le interese.
RRHH se trata de gestión de personas y un diploma superior en psicología definitivamente sería un complemento. Las habilidades que aprende mientras estudia psicología lo prepararán mejor para tratar con diferentes tipos de personas en el lugar de trabajo. Comprender el comportamiento de las personas es fundamental para muchas funciones de recursos humanos. Puede buscar esto si está buscando tratar principalmente con funciones de gestión de personas como Reclutamiento, Nómina, Manejo de quejas, por nombrar algunos.
Para el segundo perfil, MS con MBA HR, hay una línea muy fina entre ambos grados. Te expondrías a Consultoría y luego a las funciones de Recursos Humanos. Sería como una consultoría de recursos humanos donde usted sería responsable de mejorar los procesos de recursos humanos y hacerlo más efectivo para la organización. Se pueden incluir diferentes procesos de recursos humanos como Compensación y remuneración, Salud y beneficios, Fusiones y adquisiciones, etc., donde se requiere un asesoramiento de expertos / consultores para ejecutar estos procesos sin problemas.
Así que ahora, depende de su inclinación hacia un rol particular para asumir cualquiera de estos perfiles.
Ambos perfiles son desafiantes dependiendo del rol que tengan. La segunda, es decir, la consultoría de recursos humanos, sería más amplia.
¿Qué perfil es mejor, un ingeniero con un diploma en psicología y un MBA en recursos humanos o un ingeniero con una maestría en consultoría de gestión y un MBA en recursos humanos?
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