¿Por qué no debería usarse la frase “Esperaré noticias suyas” en una carta de presentación?

Tu pregunta es;

¿Por qué no debería usarse la frase “Esperaré noticias suyas” en una carta de presentación?

Esa frase tonta nunca debe usarse en los negocios. Siempre.

La frase dice que adoptará un enfoque de ‘esperar y ver’ y que no hará nada hasta que actúe la otra parte. Para los empleadores, esto significa que usted es el tipo de persona que necesita ser administrado. Está diciendo que su enfoque de la vida es sentarse y esperar hasta que alguien más lo obligue a hacer algo.

Reemplace la frase con “De mi investigación, sé que su empresa necesita _________, __________ y ​​________.

(Sí. Esto significa que necesita saber tanto como sea posible sobre la compañía a la que se postula y el puesto al que se postula. Es mejor dirigirse a una compañía para la que realmente quiere trabajar y aprender sobre su negocio, quién desea trabajar allí y por qué y conocer al portero, la persona que programa ese día de personas).

Sea persistente y siempre aprenda más sobre la compañía y las personas con las que desea trabajar / hasta que finalmente lo inviten a unirse a ellos porque ven que ya está al día.

Tienes una opción. Haz lo que todos los demás están haciendo o haz lo que funciona.

Para obtener más información, lea el excelente libro de Fredrik Eklund titulado ‘The Sell’. Le dará consejos de una persona que ha tenido un éxito fenomenal. Es posible que conozca el nombre de la serie de televisión “Million Dollar Listing New York”.

Evite leerlo bajo su propio riesgo. Alguien más lo leerá y obtendrá el trabajo de sus sueños.

Avísame dónde aterrizas o si necesitas más ayuda. He ayudado a muchas personas a crear su increíble futuro paso a paso.

Paz y gozo,

John

Dice que eres pasivo sobre el trabajo. Usando la frase, “Me comunicaré con usted la próxima semana para programar una entrevista. Si desea comunicarse conmigo antes de eso, llámeme al (XXX) AAA-ZZZZ o envíe un correo electrónico a [correo electrónico protegido] ” le dice a un empleador usted es serio acerca del trabajo y está dispuesto a levantar el teléfono (tomar medidas) para asegurar una entrevista.

Soy intolerante y parcial contra el uso banal y trillado del lenguaje.

En los Estados Unidos, la búsqueda de empleo es una “empresa” competitiva. Su oración y muchas otras similares no son memorables, por lo tanto, no se le considera notable.

No estoy diciendo, sé un aleck inteligente (vernáculo estadounidense). No, se un jugador.

Ser profesional. Sé directo. Se inteligente. Ser recordado.

Decir que vas a esperar es pasivo. Lejos de ser proactivo.

Vea si puede poner su marca personal en un “llamado a la acción”.

“¡Puedes esperar una llamada mía en las próximas 48 horas!”

“Con su disposición a aceptar mi llamada, va mi promesa de no perder su tiempo”.

“Joe Blow, un antiguo asociado tuyo y un nuevo amigo mío, pidió que te recordaran a ti”. “Doy la bienvenida a la oportunidad de tener una visita rápida contigo. Por favor acepta mi llamada. ¡Gracias!”

O use la segunda porción más leída de cualquier carta, la PS – Postcript.

PD: “Joe Blow pidió que te lo recordaran. Joe es un nuevo amigo mío que está muy bien en una nueva disciplina que me gustaría compartir con ustedes. Por favor acepta mi llamada. Gracias “.

Finalmente, si nada de esto es cómodo para usted, simplemente diga “Gracias”. No digas nada más. Mejor que emplear lugares comunes que sirven para disminuirlo a los ojos de un posible empleador.

¿Bueno? ¡Bueno!

Algunas personas han notado que no es lo suficientemente proactivo. De hecho, no tengo ningún problema con este aspecto en la carta de presentación: nada impide que los llame el mismo día, al día siguiente, independientemente.

Mi problema es con la redacción.

“Espero tener noticias suyas”, aunque un poco más presuntuoso es solo un mejor uso del inglés.

Porque hay otras oraciones más formales y modernas que tienen más sentido en una carta de presentación.

Aprende a trabajar independientemente

Demuestra que eres pasivo y no agresivo o que eres un “atrayente” que muchas compañías quieren que sean sus empleados.