Fui a tiempo completo 9 meses después de comenzar con la TRH, y debido a las listas de espera y otros problemas no pude comenzar la TRH durante 6 meses después de que comencé a investigarlo. Fueron 6 meses cuando mi disforia fue más fuerte. Había tomado mi decisión y pateé la pelota, pero no tenía poder para comenzar con las hormonas, y realmente sentí eso.
Entonces, aunque hice la transición de manera extremadamente gradual y conservadora y mis experiencias fueron diferentes, creo que puedo entender de dónde vienes.
¿Qué significa hacer una transición sin problemas? Suavemente significa con seguridad y cumplir con la menor cantidad de críticas de las personas en su vida. Estas cosas son esencialmente lo mismo; Cuantas más críticas encuentres, menos seguro estarás.
- Como mujer, ¿cómo puedo unirme a la Rama Voladora de la Fuerza Aérea India?
- ¿Cuál es la diferencia entre obtener un título de ingeniería del IIT y de otros institutos?
- ¿Puedo pasar de novato a desarrollador de software empleable en 8 meses? ¿Cómo?
- ¿Cómo conseguir el trabajo soñado en la mediana edad mientras aspiro a un cambio de carrera?
- ¿Hay trabajos para CS Majors que no requieran programación a tiempo completo?
Se siente mal poner a las personas en cajas cuando se habla de la transición de género, pero probablemente puedan lidiar. Hay cinco categorías generales de personas:
1) Culos – Estas son las personas que nunca, nunca aceptarán a una persona trans. Si saben que eres trans, harán todo lo posible para engendrarte mal, a veces incluso se desviven para hacerlo. Son el tipo de empleador que inmediatamente despide a alguien por ser trans y el tipo de padre que rechaza a sus hijos.
2) Assholes lite – Estas son personas que dicen tolerar tus “elecciones”, pero perturbar el orden social es un sacrilegio, por lo que no quieren que uses los baños correctos debido a The Children, etc. Son el tipo de empleador quien despide a alguien porque “¿qué pensarán los clientes?” y el tipo de padre que envía a sus hijos a terapia con la esperanza de que todo esto desaparezca.
3) Ver a los creyentes : estas personas lo llaman como creen que lo ven. Si una persona se parece a un hombre, la llamarán hombre. Si se parecen a una mujer, llamarán a esa persona mujer. Eso es exactamente lo que significa ser hombre o mujer, para ellos. Son el tipo de empleador al que solo le importa que su empleado sea trans en la medida en que causa problemas a los imbéciles que trabajan allí, y el tipo de padre que dice “es solo una fase”.
4) partidarios tibios : estas son las personas que están totalmente de acuerdo con las personas trans. No criticarán y harán un esfuerzo por usar los pronombres correctos, pero puede ser un gran problema para ellos, tomarse un tiempo para acostumbrarse y tendrán problemas para pronunciar los pronombres correctamente durante mucho tiempo. Son el empleador que se siente un poco incómodo con su empleado trans, pero se asegura de que tengan todo lo que necesitan, y el padre que se toma un tiempo para acostumbrarse a la idea y lo apoya de varias maneras importantes, pero continúa accidentalmente te engendró por años.
5) Gente impresionante : estas personas son las que están completamente dispuestas a apoyarte, cambian los pronombres rápidamente y de acuerdo con tus preferencias, e incluso pueden decir transfobia donde lo ven. Son personas con las que realmente puedes hablar y confiar. Son el empleador que le dice que se dirija directamente a ellos si tiene problemas con otros empleados y el padre que está tan feliz de que finalmente se haya abierto a ellos cuando salga.
La categorización de las personas no siempre es tan clara y, en caso de duda, probablemente sea mejor asumir que las personas son una categoría más baja de lo que parecen. No desea confiar más en una persona de lo que se merece.
Salir es una especie de prueba de fuego para una categorización inicial básica de las personas en estos grupos. Como regla general, los que ven a los creyentes dirán “está bien, gracias por decirme”, los simpatizantes tibios sonarán solidarios y ofrecerán ayuda si la necesitan, y las personas increíbles parecerán realmente pensar en ello. en detalle y haga cosas como preguntarle cuál es su nombre u otras preguntas (no invasivas) sobre la transición.
Si no está realmente seguro y no ha salido, le recomiendo hacerlo primero. A las personas les gusta recibir un aviso por adelantado, y puede ayudarlo a comprender el tipo de personas que hay en su vida. Si las cosas parecen buenas, puedes seguir adelante. Si no, puedes seguir transportando camiones con la espera y la sensación de disforia te apuñala en el pecho y el dolor y las lágrimas.
Si sin problemas significa encontrar la menor cantidad de resistencia de otras personas, entonces las otras personas lo son todo. Cuanto más rígida sea tu espalda, más mierda podrás enfrentar, pero es realmente muy difícil tener una espalda rígida durante la transición. Es una montaña rusa emocional, y para las mujeres trans la parte de las emociones empeora con la TRH.
Hay muchas personas que son partidarios tibios. La transición alrededor de ellos será segura, pero a veces puede ser solitaria ya que no tienes a nadie con quien realmente puedas hablar. Los “ver a los creyentes” serán un punto de dolor antes de comenzar la TRH, pero después de eso generalmente está bien pero es incómodo. Los pendejos son veneno.
Analice sus riesgos, calcule el nivel de apoyo de las personas que tienen el control de esos riesgos y luego decida si es posible o no ir a tiempo completo sin problemas. A veces no lo es, y sí, eso realmente apesta. A veces la gente necesita ir a tiempo completo de todos modos, ser condenado, y eso está bien. Pero cuanta más información tenga, mejor podrá aislarse del peligro.
Esa es la perspectiva general a más largo plazo.
A corto plazo, las personas son personas. No les gustan las sorpresas, y ver es creer para todos. Aquí hay algunas cosas que puede hacer para suavizar las cosas:
Tiempo Cuando se trata de sorpresas, cuando vas a tiempo completo importa. Sus mejores opciones son inmediatamente después de los descansos de una semana o más (cuanto más, mejor, por lo general). Son vacaciones de verano en la escuela, o tiempo libre para Navidad, o al menos durante un fin de semana o un fin de semana largo. Querrá salir antes del descanso y asegurarse de que la gente sepa que estará a tiempo completo después del descanso, generalmente diciéndoles que comenzará a usar su nombre y pronombres el [día].
Apariencia Para todas las cosas que es y no es, poder aparecer como la gente piensa de un miembro de su género identificado es un lubricante de protección y transición. Es probable que hagas tu mejor esfuerzo de todos modos, al menos al principio, pero es algo que ayuda y es importante reconocerlo. Comprenda la importancia de las mejillas y la mandíbula y use maquillaje enfatizando eso. Use ropa que demuestre sólidamente que es el género con el que se identifica. Para las mujeres trans, poder expresar al menos algo bien es muy importante.
Gradualidad Así que acabo de decir que cronometrar las cosas después de un descanso es mejor, y que aparecer como el género con el que te identificas también es mejor. La otra cosa que es mejor, y que está en desacuerdo con ambos, es irse introduciendo gradualmente. Esas son cosas como no usar un vestido el día 1 de estar a tiempo completo como mujer, y tomar las cosas paso a paso a medida que modifica su presentación en lugar de cambiar todo de una vez. Esto no necesita ser más largo que un rápido gradual, solo una o dos semanas. Si está cronometrando esto después de un descanso de varios meses, gradual es mucho menos importante, pero si lo hace durante un fin de semana, gradual es bueno. Y como todo, realmente depende de las personas con las que estás cerca y de lo que parecen esperar.
Paciencia Incluso las personas que no son hostiles van a equivocarse con su nombre y pronombres, incluso por un tiempo. Se paciente con ellos; llegarán allí eventualmente. Sé cómo se siente estar mal engendrado y cuánto es una bofetada, pero a veces así son las cosas. La falta de paciencia con los demás se traduce directamente en odiarte a ti mismo, por lo que esto es crucial no solo por su bien sino por el tuyo.
En general, se trata de las personas en su vida y mimarlos en torno al Big Deal que es su transición. Sepa quiénes son y esté listo para manejar eso, y recuerde que al final del día usted está liderando la carga y simplemente están incursionando. Las personas juzgan, pero realmente no entienden, y eventualmente te das cuenta de que eres un experto y no necesitas preocuparte tanto por todas las personas que ni siquiera han leído mucho sobre las cosas que eres bueno en.
Siempre tenga un plan de contingencia, si es posible, pero a veces solo necesita poder. La transición no es nada remotamente fácil, pero creo que todos sabemos lo poco que importa. Hace lo que necesita, cuando lo necesita, y espera que las cosas funcionen.
Decidas lo que decidas, ¡te deseo la mejor de las suertes!