Esta pregunta parece estar llena de celos y enojo, y mi respuesta probablemente no te hará más feliz:
¿A quién le importa cuántas habilidades tienes? Quiero que mis empleados tengan las habilidades relevantes que estoy buscando. Si estaba contratando para un trabajo que implica programación de computadora y presentaciones, y no puedes comunicarte porque eres del tipo silencioso, entonces es probable que no hagas presentaciones bien, lo que significa que no tienes las habilidades que yo Estoy buscando.
Es probable que la persona que habla más pueda venderse mejor que el tipo que no puede, por lo que en realidad tienen una habilidad que el otro no tiene.
- ¿Qué se necesita para convertirse en un buen algoritmo como los mejores clasificados en Topcoder / Spoj / GCJ?
- ¿Cómo sabremos si somos seleccionados o no después de la entrevista en TCS?
- ¿Cómo trato la discriminación racial en el trabajo?
- ¿Qué posibilidades hay de que un estudiante de informática termine trabajando en la NASA?
- ¿Cuál es la mejor tradición de aprendizaje lateral que puedo aprender de forma independiente que no me enseñarán en la universidad sino que me ayudarán en una carrera profesional?
Además, una parte de la vida es aprender que puedes hacer todo bien, hacer toda la planificación necesaria, tomar todos los pasos correctos para tener éxito y aún fallar. Quejarse al respecto es una pérdida de tiempo y energía que se gasta mejor en otros lugares.
Levántate, desempolva y continúa avanzando