Solo depende de la pasantía, la empresa, la industria y de lo que estén dispuestos a separarse en nombre de la experiencia.
Hay una buena combinación de pasantías remuneradas y no remuneradas. Como alguien que busca una carrera en medios / publicación / entretenimiento, encuentro que desafortunadamente los no pagados superan ampliamente a los pagados. En el mejor de los casos, esto es apenas legal, si no completamente ilegal, pero dada la alta competencia para tales puestos, la falta de fondos para los creadores y la falta de poder de los solicitantes, generalmente es el caso. Las compañías más grandes, aunque son más difíciles de ingresar, están más obligadas a una supervisión legal y, por lo tanto, solo ofrecen pasantías remuneradas. También sospecharía que otras industrias (negocios, gobierno, leyes, etc.) pueden tener más supervisión legal y, por lo tanto, ofrecer pasantías más remuneradas, pero no puedo hablar de eso.
Si aún vive con la familia o recibe apoyo de ella, es posible que pueda realizar una pasantía no remunerada sin mucho esfuerzo. Sin embargo, si es autosuficiente o tiene una familia que mantener, las pasantías no remuneradas no son una gran opción. Los costos de transporte no compensados son una cosa, y una pasantía de verano no remunerada podría costarle cientos de gasolina o tarifa de tránsito solo (sin mencionar los costos de alojamiento si abandona el área). Además, significa sacrificar el tiempo y la energía que podría estar utilizando para trabajar un trabajo que pagaría sus facturas, que es costoso de una manera completamente diferente.
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