depende de cuál sea tu próximo paso: ¿vas a estudiar una maestría o un doctorado? ¿O vas a entrar en la fuerza laboral? ¿Y con qué tipo de empleador?
Prefiero contratar a alguien con alguna experiencia laboral práctica, en lugar de solo el título. Hay todo tipo de cosas que aprende en un “trabajo real” que no aprende en la escuela (aparte de cosas simples como lo que se considera comportamiento apropiado y vestimenta en el trabajo). Sin embargo, también depende de lo que fue la pasantía. Si se trata de una pasantía en la industria del cine en la que básicamente eres un servidor de bajo nivel para buscar café, etc., eso no es tan útil. Si en realidad eres un toiler de nodo hoja que contribuye a una base de código en vivo que otros están usando y que trabaja en un equipo para un supervisor, eso es mucho mejor. Si está haciendo una aplicación única, o con otros pasantes, para mostrar sus habilidades, pero el empleador no depende de usted, eso es algo intermedio.
También debe distinguir entre “pasante” y “estudiante cooperativo” y “trabajo de verano”.
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