Me presenté para la colocación de NIIT tech fuera del campus en Sviet Chandigarh y fui seleccionado.
La tecnología NIIT generalmente realiza 3 rondas para filtrar a los candidatos para el perfil de ingeniero de software.
Hubo un proceso de registro in situ para la unidad en función del orden de llegada. Entretuvieron a unas 600 personas y luego detuvieron más registros.
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Después del registro, nos reunimos para una pequeña charla previa a la colocación en el auditorio soviético donde los funcionarios de NIIT explicaron el perfil del trabajo, el rol y el salario, etc.
La primera ronda fue un documento fuera de línea basado en MCQ que tenía aptitud, razonamiento, inglés y pocas preguntas técnicas básicas que eran fáciles de intentar. Una cosa que me gustaría apuntar que el corte fue mucho más alto de lo que esperaba, estaban seleccionando solo unos pocos candidatos y.
Todos los candidatos calificados recibieron un mensaje para la segunda ronda (entrevista técnica) que se programó para el día siguiente. De 600 candidatos, solo 50 personas fueron convocadas para la ronda técnica y la última ronda fue la ronda de recursos humanos, que no sucedió.
Finalmente, seleccionaron 16 candidatos y se tomó una foto grupal de todos los candidatos seleccionados con el director de la universidad y los funcionarios de la compañía.
Como anuncio del funcionario de la compañía, recibí un correo electrónico después de 3 días de manejo y actualmente trabajo como desarrollador de software en el campus de tecnología NIIT Gr Noida.