Cómo saber que una carrera gerencial es adecuada para usted

Cierra tus ojos. Imagine los siguientes escenarios. Pon una Y y una N para cada una:

  1. Tienes mucho trabajo y el tiempo es muy poco. ¿Disfrutarás de la situación?
  2. Su cónyuge está enfermo pero tendrá que terminar su trabajo. Se hará tarde. ¿Terminarás tu trabajo?
  3. Quieres ser la persona que se ve inteligente todo el tiempo. ¿Bien adaptado y con un estilo de vida lujoso?
  4. ¿Tiene claro los diversos roles de gestión, por ejemplo, recursos humanos, cadena de suministro, gestión internacional?
  5. Te daré 100 dólares hoy, ¿puedes convertirlo en 150 o mejor mañana?

Pregunta de veto:

  1. ¿Completaste el cuestionario? Si N, no está interesado en la gestión. Si Y, cuenta el número de Ys.
  2. Si las posibilidades Y <3 son, no es la carrera correcta.
  3. Y = 3 Investigación y reintento. Haz tus propias preguntas también.
  4. Y> 3 Buenas posibilidades de prosperar en la industria de la gestión. Comienza a hacer un plan

Así es como pienso. Debe agregar preguntas a esta encuesta. Hable con estudiantes de administración, profesores, elabore su propio cuestionario y luego, cuando lo conteste, tendrá mayor claridad.

Por supuesto que estás hecho para la gestión. Siente tu camino a través de él. Lee libros al respecto. Pregunte a la gente cómo lo hacen.

Es como cuando se le muestra a un novato cómo usar una PC: no se preocupe, no puede romperlo, continúe y sienta su camino.

Contemplar su primer trabajo en administración puede ser bastante aterrador. ¿Realmente podré decirle a la gente qué hacer? ¿Qué pasa si se niegan? ¿Soy lo suficientemente fuerte? ¿Qué pasa si me quedo sin lengua? ¿Qué pasa si me da vergüenza?

Revisé todos estos pensamientos. Y sin embargo, algo me estaba conduciendo hacia eso. Se sentía como lo que debería estar haciendo. ¿Es así como te sientes? Si es así, ve por eso. ¿Qué es lo peor que puede pasar?

Básicamente, si eres bueno para transmitir tu mensaje al público adecuado, además de la habilidad de comunicación. Te gusta conocer gente y hablar con ellos por mucho tiempo. Luego ve por la gestión. Si está bien conectado socialmente, porque la gestión se trata de personas, no de personas. También depende del tipo de sector que elija, depende de ellos. La habilidad se puede aprender e implementar con el período de tiempo, pero la habilidad gerencial es imprescindible, lo que nadie puede enseñarle, solo experimente.

Hay un mapeo cerebral y una prueba de evaluación disponibles en línea. en primer lugar, elija, si es un cerebro derecho o izquierdo.

Elija su interés si desea obtener una gestión general o una gestión basada en habilidades específicas. Entonces tu camino estaría despejado.

Identifique sus intereses, evalúe la naturaleza del trabajo en el campo. Si realmente te está haciendo disfrutar hasta la médula, hazlo.

Al final del día, todo se trata de su tiempo y vida que obtiene en el trabajo y el dinero hasta cierto punto.

Esa es una pregunta que se hacen muchos gerentes en ciernes. Lamentablemente, no hay una respuesta correcta y debe resolverla usted mismo. Un camino a seguir es tomar proyectos comunitarios y ver si puede administrarlos. O tome cursos de gestión de proyectos y pruebe las aguas. Hay personas que lo intentaron y volvieron atrás. Así que puedes probarlo en los proyectos de voluntariado para ver si te gusta y hacer la transición.

Hay muchas respuestas fantásticas en este hilo. Me gustaría agregar algunas pequeñas entradas de mi lado.

En primer lugar, cuando ve un trabajo por hacer / proyecto, ¿qué piensa?

A. Lo haré, colaboraré, aprenderé cosas si es necesario, haré una lluvia de ideas y encontraré una solución y trabajaré en implementarla

O

B. Lo lograré, encontraré los recursos adecuados para hacerlo, los guiaré y motivaré, mantendré un ojo atento al progreso para asegurarme de que va en la dirección correcta y siguiendo la línea de tiempo.

Todo se reduce a esto.

Gracias