¿Qué es un ejemplo de trabajo en equipo?

¿Te gusta leer historias de sátiras? Mientras no se hayan terminado, me gusta leer o escribir un artículo hecho en sátira. Esta es una de esas historias … sobre el liderazgo empresarial estadounidense y japonés y el trabajo en equipo. Un ejemplo increíble si te fijas bien.

Una empresa japonesa y una estadounidense decidieron realizar una carrera en canoa por el río Missouri. Ambos equipos practicaron mucho y duro para alcanzar su máximo rendimiento antes de la carrera.

En el gran día, los japoneses ganaron por una milla.

Los estadounidenses, muy desanimados y deprimidos, decidieron investigar el motivo de la aplastante derrota. Se formó un equipo de gestión formado por la alta dirección para investigar y recomendar las medidas apropiadas. Su conclusión fue que los japoneses tenían 8 personas remando y 1 persona dirigiendo, mientras que el equipo estadounidense tenía 8 personas dirigiendo y 1 persona remando. Entonces, la gerencia estadounidense contrató a una empresa de consultoría y les pagó una gran cantidad de dinero por una segunda opinión.

Aconsejaron que demasiadas personas estaban dirigiendo el bote, mientras que no había suficientes personas remando. Para evitar otra pérdida para los japoneses, la estructura de gestión del equipo de remo se reorganizó totalmente a 4 supervisores de dirección, 3 superintendentes de dirección de área y 1 gerente de dirección de superintendente asistente. También implementaron un nuevo sistema de rendimiento que le daría a la persona que remaba en el bote un mayor incentivo para trabajar más duro. Se llamaba el “Programa Primero de Calidad del Equipo de Remo”, con reuniones, cenas y bolígrafos gratuitos para el remero. Se discutió la posibilidad de obtener nuevos remos, canoas y otros equipos, días de vacaciones adicionales para prácticas y bonificaciones.

Al año siguiente, los japoneses ganaron la carrera por dos millas.

Humillada, la gerencia estadounidense despidió al remero por su bajo rendimiento, detuvo el desarrollo de una nueva canoa, vendió los remos y canceló todas las inversiones de capital para nuevos equipos.

Concéntrese en estos hábitos: hábitos exitosos … 15 que inspiran lealtad y trabajo en equipo

El dinero ahorrado se distribuyó a los altos ejecutivos de la empresa como bonos. El equipo de carreras del año próximo fue subcontratado en su totalidad a una compañía en el Lejano Oriente.

Mike Schoultz es el fundador de Digital Spark Marketing , una agencia de marketing digital y servicio al cliente. Con 40 años de experiencia empresarial, consulta y escribe sobre temas para ayudar a mejorar el rendimiento de las pequeñas empresas. Encuéntralo en G + , Facebook , Twitter y LinkedIn .

Hay muchos ejemplos de trabajo en equipo que se pueden encontrar por ahí, pero la mejor manera de darle un gran ejemplo es siempre a través de su propia experiencia personal. No estoy seguro de a qué te refieres exactamente cuando dices Trabajo en equipo (qué tipo de ejemplo quieres escuchar) y de qué área de la vida quieres escuchar un ejemplo (comercial o personal), pero te diré uno de Mi gran experiencia en lo que respecta al trabajo en equipo. Este está relacionado con la parte comercial de mi vida.

Al construir nuestra Start-up, nos encontramos con muchos problemas y obstáculos que nos obligaron a mantenernos unidos, lo que no siempre fue fácil. El papeleo comenzó a matarnos (tuvimos que hacer un papeleo de la FDA, ¡fue un dolor absoluto!) Estuvimos peleando por eso durante semanas y creo que nos va a destruir. El problema al que nos enfrentamos es que necesitábamos documentar cada movimiento y comenzamos a discutir quién se suponía que debía hacer qué y cuándo, pero la verdad era que no podíamos hacerlo bien de todos modos porque era demasiado difícil conseguir todo, pero no pudimos No veo eso a través de todos los combates. ¡Tuvimos que detener la lucha! Uno de nosotros dio un paso al frente y dijo que esto no va a funcionar y que la lucha no nos llevará a ninguna parte. Así que nos detuvimos por un segundo, unimos nuestros cerebros y comenzamos a intercambiar ideas sobre cómo solucionar este problema juntos. En pocas palabras, desarrollamos un software que nos ayudó a lidiar con todos los documentos requeridos que necesitábamos y ¡ese software puso en marcha nuestro negocio! Y todo eso porque comenzamos a trabajar en equipo JUNTOS y dejamos de echarle la culpa a uno u otro.

Tengo un artículo basado en este evento, tal vez te acerque a lo que estás buscando.

El trabajo en equipo se define (de todos modos, Google) como:

La acción combinada de un grupo de personas, especialmente cuando es efectiva y eficiente.

Si bien es una definición adecuada para explicar el concepto, dudo en limitarlo a ser dominio exclusivo de los humanos (personas). Dicho esto, solicitó un ejemplo.

Se puede ver un ejemplo de trabajo en equipo cuando un equipo de fútbol ejecuta con éxito una jugada y anota. El esfuerzo coordinado entre varias entidades independientes, con un objetivo o intención unificada, puede calificarse como trabajo en equipo.

Otro ejemplo de trabajo en equipo que se puede encontrar en la naturaleza son las acciones de las hormigas. Casi todo lo que hace una hormiga es, en última instancia, por el bien del nido en su conjunto. El comportamiento de las hormigas y el concepto de emergencia estarían fuera del alcance de esta pregunta, pero es suficiente para decir que pueden considerarse un excelente ejemplo de “trabajo en equipo”.

¡Espero que ayude!

Así como un equipo de fútbol o béisbol tiene muchas posiciones en el campo, los miembros del equipo a menudo trabajan juntos de manera que resaltan sus fortalezas individuales. Un miembro puede abordar una tarea con mayor competencia que otro. Un miembro del equipo puede mostrar brillantez en otras tareas que no son populares entre muchos miembros.

La membresía del equipo pone de manifiesto una competencia amistosa en los empleados. Las personas tienden a dar lo mejor de sí cuando otros están mirando y cuando su trabajo es una pieza vital del rompecabezas. El trabajo en equipo a menudo significa revisiones por pares, y eso alienta a todos a hacer su mejor esfuerzo personal.

Una empresa se beneficia de lo mejor de lo que cada miembro del equipo tiene para ofrecer cuando trabajan juntos. Este tipo de cohesión ayuda a los empleados a lograr los objetivos de la organización y completar proyectos complejos con ingenio, que es la naturaleza del negocio.

Una reunión de lluvia de ideas es una forma de fortalecer una unidad de equipo al pedir y valorar la aportación creativa de todos los miembros del equipo. El rango resultante y la variedad de ideas y opiniones presentadas en la reunión resaltan las posibles opciones y crean una dirección para el desarrollo futuro de la compañía. La colaboración de trabajo para un propósito compartido reúne al grupo y aprovecha el poder del trabajo en equipo.

Un programa de mentoría es un ejemplo de trabajo en equipo entre empleados veteranos y empleados nuevos o inexpertos. El veterano explica las políticas de la compañía, responde preguntas y ofrece soporte y orientación para la nueva contratación. Esto acelera la transición al proceso de trabajo y desarrolla relaciones positivas con el personal.

La división estratégica de tareas es una estrategia útil de trabajo en equipo cuando se acerca rápidamente un plazo o hay una necesidad de cubrir al personal que está de vacaciones. Al participar y hacerse cargo de los segmentos de tareas, los compañeros de trabajo ayudan a completar la tarea urgente de un empleado más rápidamente. Asumir la carga de trabajo de un compañero de trabajo asegura un servicio comercial continuo al tiempo que permite el tiempo libre necesario.

Si desea obtener más información sobre las actividades de creación de equipos, visite: Programas y actividades de creación de equipos. De aquí obtienes muchos más ejemplos y la información detallada sobre los programas de trabajo en equipo …

Recientemente hemos tenido algunos ejemplos excelentes y dramáticos de trabajo en equipo en los medios.

Tuvimos a los pasajeros que se unieron y empujaron el vagón del metro para liberar al hombre cuya pierna había quedado atrapada entre el vagón del metro y la plataforma. Más recientemente, en Rusia, los pasajeros trabajaron en equipo y empujaron en la misma dirección después de que un avión se atascó debido a pausas congeladas. Estas son metáforas poderosas sobre cómo los equipos corporativos pueden unirse para resolver problemas y desafíos.

Las empresas y los equipos corporativos pueden quedar atrapados o incluso atrapados por las turbulentas condiciones económicas y ambientales. En estos momentos, es importante aprovechar el poder del equipo para que la empresa se mueva en la dirección correcta nuevamente. Discuto esto más a fondo en una publicación de video del blog llamada eam Power: What Teamwork Can Lo lograr (Video Blog) http://t.co/wfCsNsr29I

En realidad voy a responder de una manera diferente, quiero decir a través de un video. En realidad soy un fanático del cricket, así que …

Para mí “SURESH RAINA es mi dios y Cricket es mi religión” … así que aquí está

Un excelente equipo de trabajo del equipo australiano para salvar un límite en un partido ODI internacional v / s Zimbabwe …

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FUENTE DE VIDEO: YouTube y mi Samsung Galaxy A5

Esta es una pregunta bastante amplia. Se pueden ver ejemplos de trabajo en equipo en la vida cotidiana, desde una doble jugada en el béisbol hasta un grupo de estudiantes que trabajan juntos en un proyecto. En el lugar de trabajo, se puede ver el trabajo en equipo participando en reuniones de lluvia de ideas, haciendo servicio comunitario, proporcionando comentarios uno a uno y preparándose para una presentación. En la vida puedes verlo en deportes como remo o tripulación o trabajar juntos en un rompecabezas. El trabajo en equipo se puede encontrar en cualquier lugar y en todas partes.

Hay varios ejemplos excelentes de trabajo en equipo descritos en el libro de Walter Isaacson “Los innovadores”, en el que describe los esfuerzos del equipo que forman la base de nuestra revolución digital.

PREDICAR CON EL EJEMPLO

Ser jefe no es una excusa para llegar tarde y estar constantemente fuera de la oficina. El desempeño de sus empleados refleja cómo usted les permite percibir el suyo. Tienes que liderar con el ejemplo. Es por eso que un buen jefe también es un buen líder. Aumento de la eficiencia del equipo

Productos de manzana.

La mayoría de las personas creen que tienen éxito debido a la popularidad de Steve Jobs.

Creo que muchas personas talentosas (especialistas en marketing, diseñadores, ingenieros de software, etc.) se esfuerzan mucho en diseñarlas y hacerlas.

Esa es la razón por la que son populares.

Además de una genial estrategia promocional.

¡Lo ves cuando un piloto de F1 hace una parada en boxes!
Mira este video:

Cualquier grupo de personas que trabajen hacia un objetivo común.