¿Es posible negociar un día laboral de 6 horas en la industria de la tecnología, por razones de salud?

Sí, ciertamente es posible. Puedo pensar en algunos casos en los que perseguimos a empleados que no podían asumir un rol de tiempo completo.

Una pregunta de seguimiento podría ser “¿Cómo me hago valioso para una empresa si no puedo trabajar a tiempo completo?” Creo que la respuesta es habilidades y confiabilidad de alto valor. Los puestos de contratista flexibles que se convierten en oportunidades de empleo son una buena manera de poner el pie en la puerta.

No compro en absoluto que este sea un problema legal. Si una compañía aplica la política de manera uniforme, entonces ni siquiera pasa la prueba legal de olor para una demanda judicial. Uniformemente no significa que todos los empleados trabajen las mismas horas.

Si. Después de ir al hospital por insuficiencia cardíaca, volví a trabajar gradualmente durante un período de 3 meses a medida que mi salud se recuperaba. Ahora trabajo horas normales, pero aún limito las horas extra (nunca recuperas el 100% de la función cardíaca original si tienes cardiomiopatía, pero mi caso no fue grave y se estabilizó dentro de un rango seguro para ser manejado fácilmente con medicamentos y opciones de estilo de vida; afortunadamente no tengo bloqueos y nunca he fumado y rara vez bebo)

En realidad, soy un contratista y, en general, trabajo el 80% en un proyecto a la vez, con el 20% en trabajos paralelos y el apoyo de proyectos anteriores. Como tal, mis ingresos se determinan por hora, por lo que trabajar horas reducidas no es tan complicado como para los puestos asalariados. Sin embargo, debe aceptar un recorte salarial del 25%. Para hacer que tal arreglo funcione:

1. Si tiene un contrato o si se le compensa por hora, no hay mucho que negociar.

2. Si su trabajo es muy apreciado y hace un uso inteligente de su tiempo, un empleador apreciará lo que puede ofrecer, aunque sea menos que a tiempo completo. Tuve la suerte de que mis habilidades están en demanda.

3. La capa en una carrera es más fácil a medida que su trabajo se vuelve más destacado con el tiempo. Sin embargo, si eres más joven, aprende habilidades que son menos básicas. Los jinetes de Javascript son una moneda de diez centavos por docena, pero las personas que encuentran una especialidad que está en demanda, o que aprenden suficientes habilidades variadas para que puedan ser útiles en muchas situaciones, tienen una mejor posición de negociación.

4. Vive cómodamente dentro de tus posibilidades. Vivo de tal manera que puedo cubrir todos mis gastos de vida trabajando 28 horas a la semana. Si encuentra que la tarifa por hora para trabajar esas horas no es realmente alta para lo que su trabajo requiere, entonces tendrá que hacer ajustes a su estilo de vida. Por ejemplo, busque mudarse a una ubicación más asequible.

5. Relacionado con el n. ° 4, trabajar en los mercados “más populares” es a veces el PEOR lugar para estar. Por ejemplo, si estás en el área de tecnología de San Francisco, en realidad podría ser un MALO LUGAR para ti. Hay mucha demanda de empleos tecnológicos, pero todos van allí para encontrar el éxito, al igual que todos los actores van a Hollywood para encontrar un gran descanso. Por lo tanto, no solo es costoso vivir allí, incluso en relación con el alto nivel salarial, sino que el mercado está lleno de jóvenes dispuestos a vivir en el pop y la pizza y acampar debajo de sus escritorios y hacer que toda su vida sea su trabajo. El entorno hiperactivo es estresante y no es el mejor para quienes deben manejar sus problemas de salud. Hay una cantidad sorprendente de trabajos relacionados con la tecnología fuera del valle. Esfuércese en buscar gemas ocultas en lugares pasados ​​por alto. Conozco a alguien que se mudó a Ohio y nunca ha sido tan feliz. Más barato para vivir, las personas son menos tensas, más amigables y es más fácil conseguir un horario flexible.

En el Reino Unido, sin duda. Es posible que deba elegir la empresa para la que trabaja, y se le pagará en proporción a las horas que lo haga, pero la mayoría de los lugares en la industria de la tecnología permiten el horario flexible. Todos los que estoy familiarizado hacen, de todos modos.

Creo que depende de tu empleador. He descubierto que todos mis empleadores han sido bastante flexibles. (Todo de alta tecnología.) ¿Tiene su empresa una política de trabajo a tiempo parcial? Trabajé 6 horas al día durante varios años. Una cosa a tener en cuenta es cuántas horas tiene que trabajar para obtener atención médica (si la necesita).

Investigaría la política. Luego pregúntale a tu gerente. Incluso si no lo apoyan, todavía preguntaría si tal vez han estado pensando en agregar una política de medio tiempo.

Probablemente debería esperar que su pago disminuya proporcionalmente a sus horas reducidas.

Si. Trabajo desde mi casa como desarrollador aquí en Canadá y el trabajo a tiempo parcial es el arreglo de algunas personas. Puede funcionar para ambas partes.