Eso depende un poco de lo que esté buscando hacer en estas empresas. Estas empresas son los Walmarts de los negocios y tienen oportunidades de empleo en todo, desde la contabilidad / auditoría más común hasta la consultoría, hasta los abogados y economistas más raros.
Dado mi experiencia como ex CPA para Ernst & Young, me enfocaré en ese camino.
1. Un título en Contabilidad preferiblemente de una escuela reconocida por su programa de contabilidad. Si asistes a una universidad con un sólido programa de contabilidad, las 4 grandes empresas se arrastrarán por todo el campus como moscas en comida de un día. Si vienes de un programa menos reconocido, entonces tendrás que conectarte un poco más.
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2. Algunas redes. Una vez más, si vienen a tu escuela, conocerás a empleados en eventos y presentaciones de redes. Tendrá la oportunidad de hacerles preguntas y escuchar lo que hacen: si los empleados como usted le dirán al reclutador que lo pondrá en su lista. Estar en esta lista ayudará cuando llegue el momento de la aplicación.
3. Una solicitud. Los 4 grandes necesitan cuerpos, por lo que estas aplicaciones no suelen ser muy competitivas, pero siguen siendo las mejores en su campo, por lo que pueden permitirse ser algo competitivas. Examinarán su promedio de calificaciones y algunos pueden descalificarlo automáticamente si tiene una “C” en las clases principales. Obviamente, será diferente para cada escuela, cada empresa e incluso cada oficina, pero diría que debería tener un GPA de más de 3.5.
4. Un conjunto de dos entrevistas de comportamiento: por lo general, una primera ronda en el campus de su escuela y una segunda en la oficina para la que solicitó. Cada sesión consistirá en múltiples entrevistas y todas las entrevistas serán de comportamiento con pocas o ninguna pregunta técnica.
En resumen: un título en contabilidad, un poco de succión, calificaciones decentes y la capacidad de entrevistar