¿Cuál es el trato con no pagar pasantes? ¿No están ofreciendo mano de obra y trabajo duro también?

Es una versión moderna de la esclavitud, no tiene opción. Debería ser ilegal en todo el mundo.

A veces la gente lo llama pagar sus deudas.

La mayoría de los trabajos requieren personas con 2-3 años de experiencia, lo que significa que los nuevos talentos no pueden postularse para la mayoría de los trabajos.

Por lo tanto, también están dispuestos a hacerlo gratis en sus primeros años.

Por lo general, las empresas / estudios lo aprovechan.
(La compañía no necesita seguro para los pasantes, pueden dejar ir a los pasantes en cualquier momento que quieran sin ninguna obligación legal, y los pasantes generalmente hacen el trabajo lo suficientemente bueno … Imagine todas estas cosas gratis … Y los pasantes nunca exigirán salario, los pasantes donan No hay sindicatos luchando por sus derechos, no existe tal cosa
Y finalmente la compañía no lo necesita tanto como él necesita esta experiencia, porque pueden obtener pasantes en cualquier momento que quieran)

Pero no significa que todas las compañías sean así, mira Pixar, su programa de pasantías es el mejor, como Disney o ILM.

En Creativity Inc, Ed Catmull cuenta muchas cosas buenas acerca de tener pasantes y por qué comenzaron a alentarlo más.

Creo que generalmente depende de los CEO, los mejores, creativos y los que pueden ver más allá, quieren que se fomenten nuevos talentos y están dispuestos a pagar a los pasantes por su tiempo / trabajo, incluso creen en la idea de que los pasantes traen nuevos perspectiva, entusiasmo y hambre profundamente arraigada para aprender lo que es infeccioso e influye en la cultura del estudio / empresa.

Se convierte en parte inseparable de esa cultura.

¡Debido a la pasantía, Pixar comenzó lo mejor, la Universidad de Pixar! 😀

Pero no todas las empresas son como Pixar,

Aquí está la versión peor y más malvada que más odié.

Digital Domain Florida Studio (que cerró recientemente)

Al CEO se le ocurrió un malvado modelo de pasantía,

¡Los estudiantes / pasantes pueden trabajar directamente en la película que el estudio está trabajando y por eso los estudiantes pagarán dinero (gran suma de dinero) al estudio!

¡Puso este modelo en práctica!
¡Estaba extremadamente orgulloso de este modelo!

Era una versión alucinante de la esclavitud.

Espero que las cosas mejoren en los próximos años para los pasantes de todo el mundo.

Pero, si el modelo malvado del CEO de DD Florida se da cuenta, ¡será una pesadilla!

El propósito de la pasantía es aprender las habilidades requeridas para el trabajo, no es un trabajo en sí mismo.
Muchas compañías ofrecen estipendios para pasantes.
En mi primer trabajo me ofrecieron un estipendio, no un salario, durante el período de capacitación, aunque fui seleccionado como empleado y no como pasante.