¿Qué significa ‘TRABAJAR DURO’ para lograr el éxito? ¿Cómo se hace eso con el tiempo?

Como otros han señalado, trabajar duro varía entre intereses, trabajos, culturas, etc. Así que me gustaría responder con algunos consejos sobre cosas para evitar que influyan directamente en el buen trabajo duro:

1) No trabaje mientras chatea o envía mensajes de texto o revisa su teléfono / dispositivo. ¡Esto es tanto un problema en Starbucks como en una firma de fusiones y adquisiciones!

2) No esperes a que alguien te pregunte o te diga que hagas algo. Siempre hay algo que hacer, aunque sea de baja categoría. Incluso si no es tu trabajo, hazlo, en lugar de sentarte y esperar a trabajar. Incluso si trabajas para ti mismo, ¡probablemente necesites sacar tu papelera!

3) No discutas, HAZ. Se pierde mucho tiempo discutiendo qué hacer. Obviamente necesitas planificar y organizar. No estoy hablando de esto. Estoy hablando de las interminables conversaciones inútiles sobre cosas en tu lista. Ojalá pudiera recordar quién lo dijo, pero “Quejarse es agotar”. Vivimos en una cultura de queja. Solo haz el trabajo. Si quejarse no tiene ningún uso, no pierdas tiempo y energía. Si no comprende la tarea, solicite ayuda, simplemente no siga hablando sobre ella. Socializar es importante, pero intente socializar de manera positiva. Descubra lo que está sucediendo en la vida de los compañeros de trabajo, o sea sincero, planee una hora feliz o comparta un buen libro. Construya relaciones que lo alienten y lo ayuden a usted y a su equipo a mejorar, ¡no pierda el tiempo quejándose! Sí, parece unir, pero es realmente veneno.

4) No esperes a que el reconocimiento termine algo. Esta es una lección tan importante. Mucha gente hace cosas, pero nunca termina, porque están esperando que alguien les diga que es bueno. Sí, la retroalimentación es importante, ¡pero no es necesario terminarla! Desde el principio aprendí a evaluar la posibilidad de que mi trabajo sea malo. Determino lo que puede y no puede arreglarse. Si es algo que se puede arreglar (si está mal), entonces avanzo y espero el reconocimiento y la retroalimentación una vez hecho.

5) No te excedas. Trabajar duro no te está quemando. Si entra en un ciclo de exageración, se bloquea y no puede funcionar durante un tiempo, o funciona tan mal que crea la limpieza, entonces no está trabajando duro, está funcionando de manera ineficiente. Encuentre un ritmo constante y asegúrese de tomarse un tiempo para descansar y rejuvenecer. Por ejemplo, si trabaja en una computadora, cada hora debe levantarse y caminar, tomar un poco de agua, salir a caminar, saludar a alguien.

6) No hagas tareas múltiples . Están surgiendo estudios por todas partes, gracias a Dios, eso me respalda en este. He estado diciendo durante años, ¡la multitarea es terrible! Divide el tiempo y la atención y arruina la productividad. Y tiene efectos negativos a largo plazo en su capacidad de comprender y analizar. También es molesto. Estoy bastante seguro de que la creciente falta de capacidad para escuchar y concentrarse está directamente relacionada con este mal hábito. Me siento en reuniones donde 9 de cada 10 personas están en sus teléfonos y computadoras. Echan de menos la mayor parte de lo que se dice, y termino llenando los vacíos más tarde, muy frustrados. Cuando miro alrededor de esas reuniones, las personas que están escuchando son las personas que realmente tienen éxito en el negocio, los ejecutivos. Toman tiempo para escuchar lo que está sucediendo, incluso si ya lo saben, pero también se dan cuenta de quién está haciendo qué, quién contribuye, quién está mirando fotos y quién está respondiendo correos electrónicos. Las personas que no prestan atención (o multitarea) no son los trabajadores duros, no son las personas exitosas que saben lo que está sucediendo en un negocio. Hay más que contenido en una reunión. La persona con el borde es la persona que está realmente presente.

¡Espero que esto ayude!

1) ¿Qué significa trabajar duro? Si trabajas duro, ¿lograrás el éxito?

Necesitas dedicar horas para tener éxito. Malcolm Gladwell dice que se necesitan aproximadamente diez mil horas de práctica para lograr el dominio en un campo. Gladwell estudió la vida de personas extremadamente exitosas para descubrir cómo lograron el éxito. Aquí hay un artículo que describe por qué requiere mucho trabajo 10.000 horas de práctica

2) ¿Se puede lograr el éxito sin trabajar duro?

Más adelante en mi carrera me topé con la noción de un caballo de trabajo y un caballo de exhibición. Los caballos de trabajo son personas que sienten que necesitas trabajar duro para tener éxito. En silencio hacen el trabajo duro con la esperanza de que se notará su trabajo duro. Algunos jefes lo notan y son recompensados. Más a menudo que no, es la rueda chirriante que gana el día.

Si bien hay caballos de trabajo, hay caballos de exhibición. Estas son personas que consiguen los caballos de trabajo para hacer la mayor parte del trabajo duro por ellos y son buenos en relaciones públicas y muestran lo inteligentes que son. Estas personas tienen éxito hasta cierto punto hasta que alguien reconoce que no tienen el bien para respaldar las cosas.

Si desea ascender en la escala corporativa, debe ser parte del trabajo del caballo y mostrar el caballo. Si quieres lograr el dominio, debes dedicar horas.

No hay un significado específico para “trabajar duro” porque alguien siempre puede definirlo de una manera diferente a la que usted o yo hacemos. Pero, para mí, significa hacer un buen uso de tu tiempo, concentrarte y hacer todo lo posible para ayudarte a ti mismo y a los demás, tanto como puedas, en cada momento de cada día. Trabajar duro significa que debe hacer el mejor uso posible de su tiempo. No significa que nunca debas descansar. No puedes trabajar duro si nunca descansas. Pero toda su actividad debe ser significativa y útil, para usted y para los demás.