¿Está bien aceptar esta contraoferta en este caso?

Una condición para la sabiduría de “nunca aceptar una contraoferta” es que fue y encontró otro trabajo; es decir, estaba tan descontento con su trabajo actual que rompió la inercia e investigó, entrevistó y consiguió otro trabajo.

En su situación, sin embargo, le llegó una oferta de trabajo. Parece que tiene un excelente jefe con el que puede tener conversaciones sinceras y que reconoce su valor lo suficiente como para ofrecer un salario aún más alto, todo lo cual lo lleva a reconocer que sería mucho más feliz quedarse. La razón por la que no le pagaba más antes era porque los indicios de su valor de mercado solían ser solo un punto de datos: le ofreció un salario y usted aceptó. Cuando otro punto de datos estuvo disponible, a saber. En la nueva oferta de trabajo, reconoció el aumento en su valor de mercado y procedió en consecuencia.

Así que quédate quieto. Tenga una conversación final con su jefe donde le diga por qué se queda, y sea más feliz y gane más dinero del que había cambiado.

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Si le gusta su compañía actual y confía en su instinto de que su jefe es sincero cuando respondió a su pregunta acerca de reemplazarlo, le digo que se quede, si eso es lo que lo hará más feliz.

Dicho esto, aquí hay algunas cosas que debes considerar por ti mismo si te quedas:

  • es posible que le hayan pagado mal antes de recibir esta oferta, lo que significa que su empresa puede no estar pagando valor de mercado por su papel en su industria. ¿Seguirás recibiendo aumentos anuales de mérito con este nuevo salario o te limitarán donde estás porque ahora estás fuera de su banda salarial …? Si te limitan, entonces has alcanzado tu techo y querrás saber eso o deberías considerar eso
  • También puede estar invadiendo el salario de su jefe, que puede ser incierto. No lo sabemos con certeza, pero cuando esto sucede, es probable que tenga un tope para que no supere el salario de su jefe, en mi experiencia.

¡Espero que eso ayude! feliz de hablarlo si desea una orientación más personalizada ( [correo electrónico protegido] )

Los consejos que comienzan en “nunca” suelen ser malos. Entonces ahí está eso.

Me suena cuando describe la primera oferta que ESO habría sido un error; Esos tipos de enfoque frío, aumentos lucrativos en el pago para inscribirse con otra persona a menudo conllevan demandas que no eran previsibles ni deseables para el empleado.

Espero que encuentres esto útil. Buena suerte.