¿Qué tan cerca está lo que está pidiendo al mercado?
La misma situación me sucedió hace muchos años. Mi respuesta al reclutador no fue una solicitud de aumento.
Fue sorpresa; ella esperaba que considerara la oferta una gran noticia, simplemente dije, no estoy lista para responder, pero ¿leíste mi respuesta a la pregunta “¿Cuál es tu expectativa salarial?”. Ella dijo que no”. Dije “Hablemos mañana, eche un vistazo porque tenemos una diferencia del 25%, que es mucho”
Ya había investigado los salarios para el puesto y la empresa para la que estaba entrevistando. También encontré que la mayoría de las personas con ese puesto tenían una experiencia sustancialmente menor que yo, así que estaba seguro de que mi solicitud no era irrazonable.
Al día siguiente, vuelve a llamar, con un aumento salarial del 10% y un bono adicional sustancial por firmar. Aprecié que escalaron el problema a un ejecutivo lo suficientemente alto como para autorizar el dinero extra. Todavía estaban por debajo de mis expectativas, pero me encontraron en el medio.
En su situación, parece que la negociación ha terminado. Lo tomas o lo dejas. Si está seguro de que el mercado paga más, agradezca y siga adelante.
Si no está TAN confiado, entonces hay una probabilidad relevante de que haya pedido demasiado, considerando su mercado y experiencia. Eche un vistazo a Glassdoor y Payscale, considere su experiencia muy específica en una posición similar, no años extra de experiencia en un rol diferente; y tu educación formal para la comparación; vea cuál sería una evaluación baja de su valor, y decida si le están disparando (no se una a una empresa como esa), o si usted es el que sobreestima su mercado.
Recibí una oferta de trabajo, que es $ 30k por debajo de lo que pedí. Solicité que lo aumentaran y agregaron otros $ 5k. ¿Debo continuar contrarrestando o no?
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Yo no lo haría Lo que debería haber hecho fue solicitar un aumento con un número real, NO simplemente pedir un aumento. Hubiera determinado mis niveles y disparado para ELLOS. En xx son básicamente af / u y en XX estoy dentro. Ser codicioso no es el punto. Eres un pobre negociador. Es probable que haya estado esperando ver qué harían ANTES de buscar otras compañías, ofertas, etc., otro mal camino por recorrer.
¡Pon esta cosa en el basurero y busca tres compañías más tan rápido como puedas!
SI haces esto bien, te sentirás empoderado porque en tu cabeza le dijiste a la Compañía 1 que se enojara … (¿y qué?) Entonces, cuando vayas después de la siguiente (Compañía 2) muévete rápidamente y trata de empacarlo para ‘el número correcto’.
Pase a Co. 3 y repita. ¡Firme con sus talentos y con su deseo de entrar en la compañía!
Co. 4: Repita …
Al final, usted (lo haré) puede obtener que Co. 1 le ofrezca lo que solicitó para comenzar.
Si NO te quisieran, si NO te quisieran, no estarían perdiendo el tiempo persiguiéndote.
Estarían lanzando algunos números a otro tipo (más alto de lo que estás preguntando)
Levántate cuando hables por teléfono.
Obtenga algo de viento en sus pulmones y escuche atentamente y cuando sea SU turno de hablar, hágalo con fuerza. No te quejes.
No te quedes demasiado tiempo.
Aprende a controlar una conversación.
Observe a alguien que sabe CÓMO controlar una conversación, controlar una conversación.
Cuando dices: “Eso suena maravilloso … gracias por llamar”
cuelgue el teléfono y pídales que se pregunten “¿Qué pasó en el ___?”
“Maldita sea”, uno le dice al otro, “Ahora lo hemos perdido”
Llegarán a la conclusión de que aceptó otra oferta.
Su próxima llamada puede ser MÁS ALTA de lo que originalmente solicitó.
¿Puedes hacer esto?
…
Bueno, primero diría que probablemente pienses que vales más de lo que el mercado ha considerado que vales.
¿En que industria estás? ¿Qué trabajo es la oferta? ¿Cómo es tu educación? ¿En qué parte del mundo está el trabajo?
Todos estos son factores en lo que ofrecen en salario.
Mi salario inicial era de 70 mil al año. Ahora, como ingeniero químico, este es un salario promedio para un ChemE en CA. Pero en biotecnología, ese salario básico para un ingeniero es muy muy alto. la mayoría de los bioingenieros de nivel básico solo obtienen 60-65k / año
Así que ya estaba ganando más que muchos de mis compañeros que estaban en biotecnología
¿Qué tan seguro está de encontrar una mejor oferta?
Si es probable que obtenga más ofertas en el futuro cercano, juegue por tiempo.
Si esta es la única oferta sobre la mesa, acepte el trabajo. Pase un año más o menos (no se ve bien cambiar de trabajo demasiado rápido), luego decida si hay perspectivas realistas de ganar más dinero o encontrar otro trabajo.
Su salario inicial es muy importante. ¿Cuánto tiempo te llevaría elevarte al nivel que querías? Posiblemente años.
O sobreestimó su salario de mercado y la compañía hizo lo que pudo. Y, de alguna manera, realmente quieres el trabajo.
O están tratando de golpearlo y pagarle lo menos posible.
En el primer caso, siempre puedes contrarrestar diciendo algo como: Realmente quiero trabajar contigo, pero no puedo ir debajo de x. Al mismo tiempo, entiendo tus limitaciones. Entonces, ¿qué tal si decimos: comenzaré con el número que usted propone, pero en 6 meses si está satisfecho con lo que hago, cambiaremos al mío? o algo por el estilo.
En el segundo caso, debes ser consciente de que no obtendrás nada de ellos. No tome el trabajo, o si lo hace, comience a buscar otro.
Lo que estás pidiendo no importa mucho.
Concéntrese en lo que vales en el mercado. O están ofreciendo menos de lo que vales, o no vales tanto como piensas.
Encuentre una manera de determinar el rango de salarios ofrecidos por sus habilidades.
Si no es suficiente, rechazarlos. Pueden volver con otra oferta. O puede que solo necesite seguir buscando o aceptar esta oferta. Contrarrestar sería codicioso y de mal gusto.
Buena suerte.
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