¿Por qué TCS contrata ingenieros mecánicos?

Como empleado de TCS, puedo decirte esto:

Lo que aprendió en la universidad no importa en la industria india de “servicios” de TI. Una vez que se une, lo llevarán a clases de capacitación de 3 a 6 meses (pagadas por la compañía) y lo convertirán en uno de los “Recursos” que trabajará en el proyecto “XYZ”.

Pueden entrenarlo en desarrollo de software / pruebas / administrador, incluso maestros.

Incluso en las dos primeras categorías hay más de 100 tecnologías que pueden entrenarlo.

No estará haciendo el programa C con “#include ” (con certeza 90%)

Habrá una “Prueba de salida” después del entrenamiento, y si no puede pasar, se verá obligado a renunciar. Pocos de mis amigos tuvieron que renunciar, algunos de ellos fueron por M.Tech o M.BA.

Entonces, si eres bueno o malo en materia de CSE, no importa. Usted es solo un “RECURSO” completo que llena su cuota anual de contratación.

Pero, si es contratado por compañías de “Producto” (como “Google” / “Microsoft” / “Facebook” / “Amazon” / “Adobe” …), entonces esperan una muy buena habilidad de codificación (incluso para las pruebas). Por lo tanto, dicha compañía de “Producto” ni siquiera se molestará en mirar su currículum (a menos que haya hecho algo notable relacionado con CSE o relacionado en un proyecto universitario o extracurricular) si no es lo suficientemente bueno en la materia de CSE.

Aquí están las razones:

1. CS / ECE / IT / ME / Chem u otras sucursales pueden recibir capacitación sobre software y ponerse en desarrollo. En el futuro, estas personas se convertirán en líderes de equipo / gerentes de proyecto.

2. También se pueden usar para probar la actividad. También se convertirán en líderes de equipo / gerentes de proyecto. El desarrollo y el flujo de pruebas / control de calidad comienzan a converger desde los niveles de jefe de equipo / gerente de proyecto.

3. Las empresas con la división de servicios de Ingeniería requerirían que el ME ingrese al diseño / ingeniería y análisis de productos utilizando el software CAD / CAM / CAE.

Ayudamos a los ingenieros mecánicos a crear un currículum en paango.com

TCS y todas las principales empresas de servicios de software de la India realizan una gran cantidad de trabajo en servicios de ingeniería. Estas empresas son proveedores de nivel 1 / nivel -2 para las principales empresas de equipos aeroespaciales / automotrices / de ingeniería. Por ejemplo: Boeing / Air-bus podría estar subcontratando mucho trabajo para modelado CAD / CAM de bajo nivel. Documentación para la serie de manuales que deben prepararse, como el manual de mantenimiento de aeronaves / manual del motor / manual de revisión, etc. En todas las áreas anteriores, ayuda la experiencia en ingeniería mecánica.

Otra área donde los ingenieros mecánicos se utilizan ampliamente es el consultor funcional para productos empresariales como ERP / PLM. Especialmente en caso de módulo de mantenimiento / MRO / fabricación, etc.

También los ingenieros mecánicos aprenden codificación y también realizan trabajos de codificación / prueba.

Lo que sea que un ingeniero estudiado en la graduación se utilizará de manera muy limitada durante el trabajo porque hay una gran diferencia entre estudiar e implementar. Entonces, cuando una compañía contrata a un ingeniero, solo deciden el rol de ingeniero al observar el rendimiento o la forma en que la compañía quiere utilizar su recurso. Pero, según yo, soy un ingeniero mecánico, TCS, Accenture o cualquier otra compañía de TI que esté allí si un ingeniero mecánico se involucra en el campo de TI, no obtendrá la plataforma perfecta en el futuro que los ayudará a mejorar sus beneficios profesionales. los ingenieros que no son de TI trabajan en este campo solo por un período limitado y luego van a MBA o M.Tech. Porque después de estudiar el núcleo mecánico durante 4 años, es inútil ingresar a un campo donde se realiza la codificación y decodificación, por ejemplo, es como contratar a un ingeniero de CS / IT para un proyecto de tubería, lo que será el beneficio futuro que obtendrán los chicos de CS / IT trabajando en esa compañía de tuberías que no sea sentarse en una computadora y editar los informes. Las empresas de TI también lo saben, por lo que ponen a los ingenieros centrales en el trabajo donde se requieren menos habilidades de desarrollo al involucrarlos en un pequeño tipo de trabajo de proyecto, incluso ahora muchas empresas de TI han dejado de reclutar ingenieros centrales porque de una forma u otra es una pérdida de tiempo. También en TCS ahora he escuchado que durante las prácticas universitarias inicialmente solo los reclutadores usan para preguntar a los candidatos principales si quieren ir a la sección principal o la sección de TI en su empresa porque TCS está estableciendo una plataforma de diseño central para que puedan utilizar la mecánica , Ingenieros Civiles, Eléctricos de manera adecuada. Por último, no estoy aquí para ofender a ningún ingeniero principal que trabaje para los sectores de TI simplemente expresando mi opinión porque en India el desempleo de los ingenieros está creciendo en gran medida, principalmente los ingenieros principales, por lo que si alguien está ganando y apoyando a su familia, es realmente muy agradable, pero el Humano El desarrollo de recursos de nuestro país debe trabajar en el desarrollo de sectores centrales en caso de que el empleo solo invierta en los sectores de TI no ayudará a frenar el desempleo.

TCS es sinónimo de Tata Consultancy Services. Es una organización de servicios de TI, consultoría y soluciones de negocios que ofrece resultados reales a las empresas globales, asegurando un nivel de certeza que ninguna otra empresa puede igualar.

no es solo consultoría de servicios de TI, sino que tiene muchas líneas de servicio como,

• Desarrollo de aplicaciones y mantenimientos
• Soluciones de apalancamiento de activos
• Servicios de garantía
• Externalización de Procesos de Negocio
• Consultante
• Servicios de ingenieria e industriales
• Soluciones empresariales
• Servicios de infraestructura de TI

Por lo tanto, puede comprender que en ingeniería y servicio industrial (diseño, fabricación, análisis, etc.) requerían un ingeniero mecánico / eléctrico con ingenieros CSE (informática y tecnología) / TI.

Entonces, ahí viene el papel de ingeniero mecánico.

Permítanme compartir la historia de mi gerente, que es ingeniero mecánico pero fue reclutado por una compañía de software, no exactamente TCS.

Es un tipo de un entorno rural que no sabía qué son las computadoras hasta que terminó su 12º. Mientras elegía ingeniería, escogió la rama que mejor conocía, mecánica …

Cuando ingresó a su campus universitario, tocó computadoras por primera vez. En el momento en que comenzó a codificar en C, supo que había encontrado su amor. Pasaría días y noches en el laboratorio de computación aprendiendo programación Unix, Linux y C. Esto condujo a descuidar sus temas mecánicos y, por lo tanto, menos marcas.

Todos sabemos que es imposible cambiar de sucursal, eso también a la informática a menos que tenga puntajes sorprendentes en el primer año. El no lo hizo. Estaba perdido en sus laboratorios, apenas estudiando otras materias.

Y así pasaron los cuatro años. No lo colocaron en el campus porque sus calificaciones eran bajas, aunque tenía increíbles habilidades de codificación. Buscó trabajo durante meses. Finalmente, una pequeña compañía de software le dio trabajo y se levantó como un fénix. Literalmente.

Hoy, ha capacitado a muchos ingenieros, incluyéndome a mí, para que sea el mejor de todos y pueda resolver cualquier problema complejo en poco tiempo. Todavía tengo que conocer a otro ingeniero que lo supera en sus habilidades.

Ahora dime, ¿no debería TCS contratar ingenieros mecánicos? 😉

Todo depende del tipo de trabajo que hagas. En general, las empresas proveedoras de servicios tienen cierto conjunto de herramientas. Estas herramientas ya están desarrolladas, por lo que los nuevos reclutas solo necesitan aprender a usarlas, lo cual es relativamente fácil en comparación con su desarrollo. Entonces, si estas compañías lo contratan para trabajar en ciertas herramientas, no importa cuál sea su experiencia en ingeniería.
Pero si lo contratan para construir esta herramienta, entonces contrataría a personas que sean competentes en la estructura de datos y los conceptos de algoritmos y otras materias básicas de ciencias de la computación.

TCS contrata ingenieros mecánicos. Soy un ingeniero de simulación que trabaja en TCS en un proyecto mecánico.

TCS tiene una división llamada EIS (Servicios de ingeniería e industriales) con una plantilla de alrededor de 10,000.

La calidad del trabajo no será similar al trabajo de la empresa basada en productos. La mayoría de las obras son proyectos mecánicos e integrados subcontratados por grandes empresas multinacionales. Todavía es la industria de servicios después de todo.

Los servicios de consultoría de Tata pueden comprender fácilmente que es un proveedor de consultoría de TI y soluciones de negocios.

Entonces, déjenme decirles de una manera breve y concisa que es independiente de la ingeniería de TI CS que no están haciendo algo de I + D enorme sino que usan la tecnología existente que incluso un décimo pase puede aprender en 1 año.

Cuentan con un equipo de grandes mentes de todo el mundo que pueden capacitarlo lentamente, independientemente de sus antecedentes. Ni siquiera necesitan ingenieros, las personas con un conocimiento mínimo de Matemáticas y lógicas básicas son suficientes para capacitarse en servicios de TI.

Si usted tiene experiencia en Mecánica o cualquier otra experiencia de graduación y desea unirse a una empresa de TI basada en servicios, no debe preocuparse una vez que sobreviva un año en ITS, se dará cuenta de que no hay una condición previa ya que el Ingeniero requirió Matemáticas básicas y un trabajo duro de 3 meses. convertirlo en un profesional de software de clase mundial.

Los ingenieros mecánicos son como médicos generales en medicina. Encajan en todos los lugares. Lo mejor es que pueden interactuar muy bien entre los usuarios finales y los desarrolladores en términos de comprensión de las aplicaciones y la evolución de las soluciones. En India, en particular, estamos psicológicamente adaptados para desarrollar soluciones rentables, lo que llamamos “Jugaad” en el lenguaje local. A menos que tenga una comprensión completa de la aplicación involucrada al final del cliente y sus expectativas, no sería posible desarrollar una solución total y rentable. Es aquí donde el ingeniero mecánico encaja bien.
Particularmente en las compañías de software, la multiplicidad de clientes / aplicaciones también hace que un ingeniero mecánico sea ideal.
Espero haber entendido su pregunta y la respuesta anterior lo aclara.

TCS tiene sus propios centros de capacitación bien establecidos donde lo capacitarán en tecnología particular casi desde el principio,

Entonces, si un estudiante que no es de TI quiere ingresar a la industria de TI, esta es la mejor apuesta.

Es por eso que todos los dominios de btech son contratados por TCS.

¡Esta respuesta está muy desviada pero necesito escribir esto! Opiniones personales que se describen a continuación. Puedes ser ofensivo tanto como quieras. Es solo que no puedes cambiar la verdad. Respuesta relacionada con estudiantes de ingeniería indios, especialmente mecánicos.

Entonces, el tema principal: las Tcs u otras empresas toman personas mecánicas porque pueden moldearlas como cualquier otro ingeniero graduado … ¡también porque las personas mecánicas tienen habilidades de alta aptitud y la mayoría de ellos obtuvieron un puntaje muy alto en su avance de la red o en lo que sea!

Verdad contundente: ¿por qué la gente mecánica apuesta por las industrias?

Debido a que los estudiantes de ingeniería mecánica no tendrían un trabajo, si no fuera por las industrias, ya que el 90% de los estudiantes de ingeniería mecánica toman ingeniería mecánica solo porque el límite de las universidades es alto y piensan que si tienen marcas superiores al límite, no deberían serlo. en un curso donde los estudiantes obtienen sin calificar tanto como lo hicieron. Lo siento, pero sin rodeos dije la verdad. Estos estudiantes de mecánica no tienen ningún interés en la ingeniería mecánica y, por lo tanto, desperdiciaron un tiempo valioso en la búsqueda de mecánicos por su propio nombre (porque obviamente en India, “log kya kehenge” es una pregunta más importante que lo que quieres hacer o cómo quieres vivir tu vida? Durante la ingeniería, estos pobres muchachos disfrutan de decir “ya soy mecánico”, pero cuando comienza la colocación o el campus, estas personas no tienen la oportunidad de ingresar en una buena empresa mecánica, ya que no tienen ninguna necesidad de aprender ingeniería mecánica y, por lo tanto, terminan así como los nerds que acaban de asaltar sus capítulos durante 4 años y no tienen ningún conocimiento de cómo funciona o en su mayoría ya han olvidado todo lo que han asaltado. Estas personas no eran nerds al principio, eran eruditos o al menos personas con buena aptitud, pero la falta de interés ha hecho tanto daño. En la India, la mayoría de los mecánicos se consideran una rama central … el núcleo se percibe como uno en el que puedes conseguir cualquier trabajo. La mayoría de las personas buscan trabajos permanentes en mecánica. Los días anteriores el gobierno solía contratar grandes no. De los ingenieros mecánicos … así que la gente lo consideraba un campo de trabajo seguro. Sin embargo, incluso ahora el gobierno ha comenzado a subcontratar a terceros y a un esquema de empleados basado en contratos a gran escala. Estos ingenieros mecánicos no tienen más ayuda para trabajos que ahora tienen ha sido ofrecido Incluso allí, los trabajos están mal pagados y no son seguros ahora. Muchos han sufrido debido a su falta de interés. Así que, por favor, si quieren hacer ingeniería en la rama que aman. No vayas por la rama porque tienes más marcas n por orgullo. Y ya debe haber sido evidente por la respuesta … Odio a esos engreídos mecánicos engreídos que piensan que están por encima de cualquier otro estudiante de ingeniería de ramas. No dudes en comentar y mostrar tu verdadera naturaleza usando lenguaje grosero en todo. No me importará porque “hallal hone wale bakre ko aur kya kehega”

Primer descargo de responsabilidad: no revisé las respuestas, pero me encanta dar una respuesta verdadera.

1. TCS es una empresa muy muy grande. Las cosas comunes entre todos los empleados son muy mínimas. Dado que es una empresa muy grande, nadie sabe realmente lo que otros están haciendo, dejando a un centenar de personas. El CEO es uno de ellos. Para administrar las operaciones a este nivel, se necesita todo tipo de personas de diferentes antecedentes (esto responde a su pregunta, si no sigue leyendo) porque nadie sabe qué proyecto vendrá a la empresa. Los clientes se acercan a una organización tan grande porque están teniendo sus propios problemas comerciales y esperan que las compañías de TI resuelvan su problema, porque pueden tener dinero, pero no tienen tiempo y recursos para resolver el problema. Estas empresas de TI les proporcionan recursos y tiempo para realizar su trabajo. Esa es la razón por la que el ingeniero mecánico es también un recurso para la empresa.
2. Además, la compañía aprovecha sus habilidades para obtener más clientes. y al hacer compañía, ponen a sus mejores personas al comienzo del proyecto y una vez que todo se simplifica después de un año o dos, el trabajo se transfiere a otro recurso (que puede no ser el adecuado para ese trabajo) y ejecutar el trabajo necesitas otro ingeniero mecánico o Jack / Tom / Dick.
3. Con mucha gente, este volumen del problema anterior también es enorme. por lo tanto, en los próximos 10 años, cuando las personas con empleo pueden ser difíciles de encontrar ahora para realizar el trabajo y las empresas de TI continúan reduciendo la calificación mínima (nada ofensivo) y la automatización y los robots se encargarán de los trabajos repetitivos. La persona no necesita ser ingeniero, si sabe leer, escribir y hablar inglés, puede trabajar en el campus de TI. Pero no le pregunte qué hace, es posible que no pueda explicarle.

Espero que ayude.

Gracias

Recuerdo una vez que Chetan Bhagat comentó que la tecnología de la información de la India (estaba hablando especialmente de infy) no es más que la industria de contratación de cuerpos. Contratarán un cuerpo y se lo mostrarán al cliente y le facturarán en consecuencia. La gente de Infosys tomó este comentario por sorpresa y dijo que están motivados por valores, etc. Mire ahora a Infosys y verá que cualquiera puede ser despedido de inmediato, sin importar que haya completado su graduación de mecánica o CS. Caso similar puede aplicarse pronto a otras compañías también, Touchwood.

Debido a que TCS es una empresa basada en servicios y para trabajar en cualquier empresa basada en servicios, no tiene que ser un experto en programación de computadoras.

Casi todo el tiempo, trabajará en API, herramientas o en pruebas. Por lo tanto, para conocer la API o la herramienta, no necesita ningún conocimiento profundo de la organización informática, los compiladores y la programación del sistema operativo y los conceptos de asignación de recursos. En su plan de estudios de capacitación básica, aprenderá lo que sea necesario para hacer su trabajo.

Para cumplir con un requisito del cliente, utilizará su capacidad lógica para construir algo a partir de los bloques de construcción proporcionados por personas con experiencia en CS / IT.

En palabras simples, es como operar un control remoto de TV. Para cambiar los canales y la configuración, no necesita saber cómo se hace realmente el control remoto.

Para responder a esta pregunta primero, debe analizar cuál es el negocio principal de TCS. Básicamente, son empresas basadas en servicios que brindan servicios al cliente en diversas herramientas principalmente. Estas herramientas son desarrolladas por empresas basadas en productos donde requieren fuertes estudiantes con experiencia en CS. Pero empresas TCS, etc. necesita un graduado que sepa cómo usar la herramienta y brindar servicio al cliente, por lo que contratan a algunos ingenieros básicamente baratos que tienen algunos conocimientos fundamentales de CS y después de unirse, brindan capacitación sobre la herramienta específica y los preparan para brinde soporte al cliente en esa herramienta y le cobrarán por eso al cliente. No les importa si el candidato es de CS o Mechanical.

Las industrias de servicios como TCS, Infy, HCL, TechM tienen algunas compañías de productos mecánicos como sus clientes en diversos campos como automotriz, aeroespacial, SPM, etc.

Sin embargo, el contenido del trabajo depende del cliente individual y si tiene la suerte de obtener un buen proyecto, la vida también es buena para un ingeniero mecánico.

Sin embargo, la parte triste de la historia es si no obtiene una asignación en ninguno de estos proyectos y se convierte en una víctima de la contratación masiva de algún proyecto relacionado con el software (cliente).

Reformularía la pregunta y si eres ingeniero obtendrás la respuesta:

“¿Por qué los ingenieros mecánicos aparecen para la entrevista de TCS?”

Al final del día, cualquier empresa quiere talento. Barato y mejor. Al diablo con, de dónde vienen.

Hay muchas razones. La razón principal es que los estudiantes de CS / IT no preferirán trabajar para

• Prueba de control de calidad manual
• Trabajo de control de calidad de automatización
• Administrador de soporte que trabaja para la instalación de software y maneja las políticas de TI de la empresa
• Algunos estudiantes de CS / IT también son selectivos sobre las tecnologías en las que desean seguir su carrera. Por lo tanto, no optan por trabajar en tecnologías que no sean Java / .NET

Entonces, para todos los puestos anteriores, reclutan estudiantes de primer año de otras ramas de ingeniería.