Yo también salté a una fase de transición cuando me enteré de que mi compañía no me estaba dando espacio para aprender nuevas habilidades o proyectos para manejar.
A veces, solo están aprendiendo, pero algunos de ellos eventualmente ascienden a ese nivel donde cambia el pensamiento de una persona.
Fue entonces cuando dejé de trabajar con una “empresa basada en servicios” y tomé un trabajo en una “empresa basada en productos”.
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¿En qué se diferencian entre sí la “empresa basada en el servicio” y la “empresa basada en el producto” ?
Como ingeniero de software, el tipo de trabajo que una persona realiza en estos dos tipos de organizaciones es el mismo. Pero, la mentalidad con la que hace el mismo trabajo es diferente.
Hablemos de estas dos compañías:
- Empresa basada en servicios
- Falta de habilidades de aprendizaje
- Escala de pago inferior
- El crecimiento profesional es mínimo
- Promociones con caminata mínima (6–12%)
2. Empresa basada en productos
- Más conocimiento práctico
- Mejor escala salarial
- Capacidad para mejorar
- Pronósticos de ingresos más predecibles
- Trabaja en proyectos individualmente
- Crecimiento con 2 veces (en un lapso de 2 años)
Empresas como TCS, Wipro, Accenture, Cognizant e Infosys están basadas en servicios.
Y Google, Amazon, Facebook y Flipkart son algunos ejemplos de empresas basadas en productos.
Usted, siendo ingeniero, puede estar al tanto de las tecnologías de tendencia que se habla en la ciudad durante los últimos 12 meses en el sector de TI. Y con muy poco aprendizaje durante un período de 2 años, estoy seguro de que debe estar atrapado y confundido acerca de qué hacer a continuación. ¿Y cómo seguir adelante?
Con el escenario actual y su consulta, creo que podría tener una solución simple para usted.
¿Es posible? Sí, siempre hay un camino para cada crecimiento profesional.
Puede comenzar actualizando sus habilidades con las tecnologías en curso que requiere cada organización de TI.
Hay formas de adquirir estas habilidades, pero para hacerlo más simple solo necesita seguir un método de 3 pasos:
Paso 1: Actualizando sus habilidades bajo la guía de expertos de la industria.
Paso 2: Trabaja en proyectos en vivo con un amplio conocimiento práctico y haz que tus mentores lo evalúen.
Paso 3: ¡Contrata!
¿Dónde busco tal orientación?
Encontrará portales en línea como Udacity, Simplilearn, Udemy y Edwisor que pueden ayudarlo a elegir la plataforma adecuada para el crecimiento de su carrera.
Pero si miras profundamente Udemy, Udacity y Simplilearn , todos son más o menos casi lo mismo. Le brindan buenas habilidades de aprendizaje , le brindan un buen plan de estudios , proyectos en vivo , certificaciones y, sin embargo, ninguna garantía de empleo y de qué sirve un certificado si no lo lleva al trabajo de sus sueños .
Además, con Edwisor.com se le dan buenas habilidades de aprendizaje de los mejores expertos de la industria, conocimiento práctico adecuado , proyectos en vivo para trabajar y se realiza una evaluación . Esto no solo mejora las habilidades prácticas de un candidato, sino que también le da la seguridad de un trabajo del que es capaz . En resumen, hay garantía de trabajo aquí .
Mi mejor consejo para ti es comenzar a prepararte si quieres crecer tanto profesional como financieramente.
Entonces, las cartas están en tus manos.
¡Buena suerte para ti!
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