La experiencia laboral juega un papel en el proceso de selección de muchas de las mejores escuelas B.
- En la ronda de llamadas: IIM Bangalore y los nuevos IIM asignan peso a la experiencia laboral en llamadas (5 a 15%). Por ejemplo, en la selección IIM Ranchi 2017, se otorgaron hasta 5 puntos a personas con trabajo ex. Este fue el sistema de puntos:
2. En la ronda de IP: las personas con experiencia laboral a menudo tienden a saber más sobre trabajos / organizaciones / cultura laboral y los roles de un gerente. Esta experiencia de primera mano les da una ventaja sobre los más frescos. En esto, la experiencia laboral en una configuración gerencial es más importante. Dichos roles aportan más relevancia a su perfil:
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a. Trabajos del lado del cliente
si. Roles basados en proyectos
C. Roles basados en analistas
re. Roles basados en estudios de mercado
etcétera etcétera.
Los roles típicos basados en el escritorio de TI no agregan tanto valor como los roles descritos anteriormente. Sin embargo, un buen candidato puede retratar el aprendizaje de cualquier trabajo ex. en la ronda PI.
¡Espero que esto ayude!
¡La mejor de las suertes!
Rahul Sir