Es una pregunta interesante, he estado pensando mucho al respecto y he estado explorando algo de literatura en esta área.
Se presenta el ejemplo de la agricultura: si se observa el empleo, se ha reducido en un orden de magnitud, lo que representa un enorme aumento en la producción agrícola.
La industrialización ha hecho lo mismo en varias otras áreas, en lugar de destruir empleos, ha creado segmentos completamente nuevos de industria y comercio. Incluso en los últimos 20 años vimos segmentos completamente nuevos de la industria y el comercio evolucionar de la nada al omni presente:
– Las PC y su uso en todos los aspectos de nuestras vidas.
– internet
– móvil
– solar (en gran expansión actualmente, 2020 solar podría cubrir el 50-100% de nuestras necesidades energéticas)
– coches eléctricos
– nómadas digitales (relativamente pequeños ahora, pero la separación entre ingresos y ubicación probablemente crecerá)
– youtube, twitter, facebook ha creado “gestores” de redes sociales
– educación gratuita (¡las grandes universidades están haciendo que toda su carga de cursos esté disponible de forma gratuita!)
- Recientemente escuché que Virtusa está despidiendo a sus empleados, incluidos los de primer año. Soy una persona más fresca, seleccionada para Virtusa. Quiero unirme allí. ¿Debería preocuparme?
- Ingenieros informáticos, ¿en qué empresas elegirían trabajar?
- ¿Qué tan bueno es mi CV? ¿Tendré la oportunidad de trabajar en empresas de buena reputación?
- ¿Puedo unirme a cualquier empresa de TI como nueva (para que me capaciten) después de 10 años de haber completado mi BE?
- ¿Cuándo contratan las empresas?
Estas tecnologías no solo ya están disponibles ahora, sino que están disponibles para casi toda la población mundial, donde antes solo estaban disponibles para naciones relativamente ricas.
Lo que vendrá pronto (una década más o menos) es el internet de las cosas y la IA, que creará un mundo que apenas podemos imaginar.
Peter Diamandis habla mucho sobre este fenómeno en Abundance Abundance: The Future Is Better Than You Think: Peter H. Diamandis, Steven Kotler: 9781451614213: Amazon.com: Books
La tecnología desbloquea recursos que antes eran escasos y los hace abundantes:
Por ejemplo, aluminio, información, energía, agua, alimentos, salud, educación.
Como sociedad, esto significa en una escala macro que una gran parte de nuestro esfuerzo puede dedicarse a resolver los problemas más grandes que enfrenta la humanidad: calentamiento global, seguridad alimentaria, seguridad del agua, educación, prevención y resolución de conflictos, lucha contra enfermedades y hambre, reducción del extremismo a través de la creación de alternativas más atractivas, …
Eso suena genial en una escala macro, pero creo que en una escala micro o individual, mucha gente quedará atrapada en estos tiempos turbulentos y quedará obsoleta a menos que aprenda a adaptarse.
Aunque a largo plazo estos cambios son definitivamente para mejor y la vida de todos probablemente cambiará irreconociblemente para mejor en 30-40 años, en el cambio de paradigmas, algunas personas corren el riesgo de volverse obsoletas.
Un libro muy interesante es “Una mente completamente nueva” de Dan Pink donde argumenta que ya no es importante lo que sabes, lo que es importante es lo que puedes hacer con lo que sabes.
esto parece obvio, pero si lo piensas, la forma en que vastas partes de nuestra población están educadas se volverá obsoleta:
– Retener información dependiendo de la escasez de información (abogados, médicos, consultores, …). Esto puede y está siendo automatizado o subcontratado.
– capacidad de calcular e ingeniar (ser automatizado y subcontratado)
– venta de productos escasos como moda, calzado, electrónica (ahora abundante debido al comercio en línea)
Entonces, en los casos en que las empresas o las carreras se basan en algún tipo de modelo de escasez de información, bienes, conocimiento, la tecnología de habilidades está creando un mundo donde estas ventajas competitivas pierden todo su significado.
Lo que la tecnología también ha hecho es una comunicación enormemente mejorada, el impacto de esto es que el tamaño óptimo de las organizaciones se reducirá.
Donde antes, si te metías en una gran corporación como IBM, GE o algo por lo que estabas preparado para la vida, hay una gran probabilidad de que puedan subcontratarlo o reemplazarlo con computadoras. Esto significa que no solo su propio trabajo va a desaparecer, sino que el trabajo de su jefe está en peligro, porque hay menos de usted y sus colegas, el concepto de administración intermedia también va a cambiar.
Pink argumenta que necesitamos pasar de un sesgo del “cerebro izquierdo” en nuestra educación y carrera a un sesgo del cerebro derecho, donde estamos utilizando las partes creativas, de comunicación, colaboración e identificación de problemas de nuestro cerebro.
Otro tipo interesante es Tony Wagner:
En resumen, la tecnología está a punto de poner fin a la economía del conocimiento, ahora nos estamos moviendo hacia una innovación o economía conceptual que requiere diferentes habilidades.
¿Nos vamos a quedar sin trabajo? No.
Siempre habrá problemas humanos que resolver, pero serán de naturaleza muy diferente y requerirán un conjunto completamente nuevo de habilidades.
Mucha gente corre el riesgo de quedarse atrás con habilidades que ya no son valiosas. A menos que se adapten rápidamente. La buena noticia es que las herramientas para adaptarse rápidamente también son abundantes (internet, educación, conocimiento), por lo que aquellos que quieran probablemente puedan adaptarse.
Aquellos que se aferran a las viejas costumbres (como suelen hacer muchas personas) enfrentarán presiones crecientes para economizar, optimizar, trabajar más …
Una excepción notable son las personas que realizan trabajos que no pueden ser automatizados, subcontratados o que no son abundantes:
trabajadores sanitarios, infraestructuras, fontaneros, etc., cocineros, masajistas, …
Aunque aquí también la tecnología probablemente tendrá un gran impacto, probablemente llevará más tiempo