¿Qué tan bueno es mi CV? ¿Tendré la oportunidad de trabajar en empresas de buena reputación?

Gracias por el A2A. Miré su currículum y hay un par de cosas que sugeriría para que sea más impactante para su búsqueda de empleo en tecnología.

1. Perder la foto. A nadie le importa cómo te ves en tecnología, se trata de tus habilidades. Ocupa un espacio valioso y es probable que distraiga la atención del lector del contenido real. Si estaba buscando un trabajo creativo, la imagen tiene sentido, pero no en este contexto.
2. Obtenga su currículum a 1 página. Acaba de graduarse de la universidad, por lo que no tiene muchos años de experiencia. Eso es genial, no se espera que lo hagas. Un lector de su currículum normalmente tomará una decisión sobre usted en cuestión de minutos. Cuando estoy revisando currículums, paso un promedio de 60 segundos en cada uno para decidir a quién proceder con una pantalla de teléfono. Haz que el tiempo cuente.
3. Para los trabajos de EE. UU., No se incluye información sobre la fecha de nacimiento, el género ni la nacionalidad. En la mayoría de los casos, es ilegal hacer esas preguntas en una entrevista, así que no lo ofrezca.
4. Tu educación secundaria no importa, solo tu colegio / universidad. También cambie el orden de su entrada allí: Grado, Universidad, Especialidad, Año.
5. La sección de habilidades profesionales es buena, aunque puede reducirla a las más importantes para los trabajos que desea realizar. Esta sección debe tener unas pocas líneas (hasta 5) como máximo.
6. Extracurricular: mencione los 3 principales y resuma el resto. No tiene que explicarlos mucho, suponga que aparecerán como preguntas durante su entrevista. Sin embargo, son geniales para incluir. Tomaría tus tres primeros (IEEE, ACES, GSA) y luego mencionaría algo como “… también involucrado en el equipo de exploración de la universidad y H3S”.
7. Capacitación y cursos, nuevamente elija los más destacados de la lista y tenga 3-5 de esos.
8. Los honores y los premios / entrevistas deben agruparse en una pequeña sección.
9. Habilidades personales: las habilidades lingüísticas son increíbles, pero se pueden agrupar en una línea (por ejemplo, árabe: nativo, inglés: fluido, italiano: conversacional).

La única preocupación que tengo con sus antecedentes es que aún no ha realizado pasantías ni experiencia laboral. Muchas compañías buscan eso ahora, incluso para personas fuera de los Estados Unidos. Si tiene la oportunidad de hacer una pasantía, sería una gran experiencia tener en su currículum.

Espero que esto ayude.

Gracias por A2A. Buen trabajo Amr.
Un currículum es tu oportunidad de venderte. He agregado algunos puntos que te ayudarán.

Debe eliminar la información personal y la foto en el currículum. Mantenga actualizado su perfil de Linkedin y agregue su enlace de perfil en el currículum.
Revise la ortografía y lea el contenido del currículum nuevamente.

Diseño
Puede maximizar su uso del espacio, hacer que el contenido sea más claro y conciso para equilibrar el contenido mientras usa el espacio en blanco para facilitar la lectura. Mira tus viñetas y la longitud del párrafo.
Contenido
Haga hincapié en el retorno de la inversión para el posible empleador futuro cuantificando cada una de estas áreas: sus habilidades, logros, calificaciones y experiencia. También asegúrese de tener la cantidad correcta de contenido resumido y detallado.
En general
Tiene algunas habilidades excelentes, que realmente podrían destacarse de la multitud y mejorar sus oportunidades de entrevista; debe centrarse en la estructura de su idioma y obtener el equilibrio adecuado de contenido resumido y detallado.

¡Todo lo mejor!

Joel Hynoski te dio excelentes consejos. Lo único que agregaría es que debes estar preparado para tener varios currículums al menos. Debería tener uno personalizado para cada tipo de puesto que podría solicitar. Usted está calificado para una variedad de posturas. Debes reducir cada uno a sus puntos centrales.
Deje un poco de espacio en la parte inferior para agregar una sección llamada “habilidades”. Use esa área para casi copiar / pegar las habilidades solicitadas en la publicación de la posición si está respondiendo a una. Desafortunadamente, en la actualidad, muchas compañías revisan currículums con un programa de computadora bastante mal escrito. Tienes que pasar la máquina. Escanea tu currículum en busca de palabras que están en la publicación de trabajo original. Tiene casi cero capacidad para traducir “jugador de equipo” en “funciona bien con otros en todos los niveles de la organización” a pesar de que pueden significar lo mismo. Ese es solo un ejemplo.
Otra forma de superar la máquina es solicitar la oportunidad en línea y hacer un seguimiento con un currículum en papel enviado por correo al departamento de recursos humanos. Incluyo una tarjeta en la mía con mi información de contacto y el encabezado:
Esto es un
¡BOLETO GRATIS!
(No es bueno para nada, pero es gratis).
Tiene algunos pequeños gráficos que lo hacen ver más como un pase gratis a algo. Estas tarjetas se pasan un poco y, a veces, han resultado en la búsqueda de mis cosas en línea y en una oferta de trabajo. Por lo menos, alguien se rió un poco.
Sí, sé lo cursi que es eso.
No, no me importa
Puede dejar espacio fácilmente para las “habilidades” eliminando la información personal.

Un currículum solo es bueno para ‘calificarlo’ en una entrevista. Eso es. Lo que sucede después de eso es cómo te manejas, ‘tú’.

Aquí hay algunos consejos después de ver su CV:

Tener un CV de una página es suficiente para un principiante. Usa los espacios y las palabras para maximizar el impacto.

Adapte su CV de acuerdo con los requisitos del trabajo. El mayor énfasis debería estar en “lo que puede hacer por ellos”. Esto incluye todos los cursos de capacitación y habilidades de programación.

Invierte tiempo en hacer un CV y ​​deja que refleje tu personalidad. Si eres bueno en programación o TI, tu CV debería mostrarlo.

Además, vístete formalmente y toma una fotografía en un estudio, formal si quieres.

Espero eso ayude.

Definitivamente, sugeriría agregar información sobre el impacto que ha tenido en esas cosas extracurriculares que mencionó, en lugar de simplemente escribir cuál fue su papel.

Además, de manera similar, le sugiero que escriba lo que esos programas de capacitación le dieron, cuáles fueron las cosas que aprendió (brevemente) que pueden ser útiles para su futuro empleador.

Esto no es exactamente lo que pediste, pero al ver esta pregunta, me recordó algo que había leído recientemente.

Por supuesto, lo que está buscando es agregar más habilidades a su CV, pero solo como un extra aquí hay algunos consejos útiles para que un CV se vea mejor:
El blog de CareerMuse

Tal vez un buen currículum es muy importante para encontrar un buen trabajo. Antes de encontrar un trabajo, hay muchas cosas que debes preparar, mientras que el CV debe estar lleno de tu experiencia y en lo que eres bueno, pero consiste lo máximo posible, lo cual es lo más importante que creo. Me graduaré de mi universidad el año que viene también. Espero que puedas encontrar un buen trabajo. Por último, pero no en la lista, encontrar una empresa que tenga más oportunidades es más importante que la reputación de la empresa. existe una mejor oportunidad para que usted se desarrolle, puede renunciar a la empresa y perseguir lo que desea o si tiene alguna experiencia para trabajar durante mucho tiempo, también puede comenzar su negocio a partir de lo que ha aprendido de la empresa.