Ahora esto va a sonar increíblemente retro:
Investigue con quién quiere ponerse en contacto … puede hacerlo en Internet, o utilizando ese mecanismo antiguo llamado teléfono. (sí, llame a la compañía, pida hablar con alguien y pregunte con quién debería hablar … es una técnica de la vieja escuela de la década de 1960 que realmente funciona).
Nuevamente, usando la tecnología analógica de la vieja escuela, llame a esa persona y hable con ella. Pídales algunos consejos sobre con quién deberían hablar sobre la empresa.
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Me parece que el enfoque directo funciona muy bien. También puede pensar si envía una nota breve antes de llamar. Nuevamente, olvide los medios electrónicos … intente algo increíblemente único: una breve carta enviada por la oficina de correos de los Estados Unidos, firmada a mano, con un sello. Se abrirá
Luego, cuando llamas, la persona te conoce, algo así como … y después de la llamada, nuevamente, pasa el tiempo para escribir una breve nota de agradecimiento y enviarla por correo. Se destacará de cualquier otra persona que se postule en esa empresa. Lo garantizo.
Ahora, en cuanto a las redes sociales: ¿no tienes algo más valioso que hacer con tu tiempo?