Bueno, he estado trabajando con 1 mg en un puesto de alto nivel durante los últimos 10 meses, y así es como me siento:
- En general, la cultura laboral es relajada y brinda un amplio espacio personal a los empleados.
- Ambos líderes tecnológicos son conocedores. Sin embargo, uno de ellos es muy vago y no tiene idea de lo que el equipo está haciendo. El otro, que encabeza las aplicaciones móviles, es un tope. En caso de que no piense que lo que está haciendo es correcto, buena suerte tratando de cambiar de opinión.
- El escalón superior, o los chicos de nivel C, viven en su propia nube. Les importa más la evaluación de la empresa que el producto en sí o los usuarios. Las características se construyen por capricho.
- El equipo técnico está dividido en varias funciones y no existe una comunicación activa entre ellos.
- El trabajo se asigna de forma ad-hoc. Dicen que siguen un desarrollo ágil, pero esa afirmación es una broma.
- El CTO mismo es una broma. Quiere mojar su pico en todo, incluida la tecnología, el producto y el diseño, pero no tiene la paciencia para ver nada. Pierde la trama a mitad de camino, cada vez!
- Toda la oficina no tiene una sola cámara CCTV. Esto ha provocado que las personas pierdan sus cosas por valor de 20 grands de la propia oficina. Eso también, durante las horas de trabajo. Es vergonzoso que las personas que trabajan aquí incluso piensen en robar las cosas de los demás. ¡Hace apenas una semana, un chico le envió un mensaje a la compañía de mensajería instantánea informándole que perdió sus auriculares Audio Technica por un valor de Rs 11,000! ¿Y por qué la compañía no instala cámaras? ¡Porque quieren ahorrar en el costo!
- Lo único que actualmente cuesta 1 mg es el nombre. Si le gusta este espacio de mercado, no hay compañía mejor que 1mg o Practo.