Primero, vaya a la facultad de derecho y tome los cursos que enseñan lo que hacen los abogados corporativos: corporaciones (formación), inversiones (manejo de acciones corporativas), asociaciones comerciales, derecho administrativo (los abogados corporativos pasan mucho tiempo con el derecho administrativo), impuestos, pensiones y participación en las ganancias, redacción de documentos comerciales, fusiones y adquisiciones, otras transacciones corporativas, desarrollo de propiedades, seguros (los abogados corporativos dedican mucho tiempo a cuestiones de seguros), etc.
Luego, busque empleo en transacciones y no litigios. Me apego a este consejo porque creo que los mejores abogados transaccionales son los que realmente entienden los litigios, pero los litigios lo llevan por un camino profesional diferente. Es mejor tener un compañero de litigio: vea el siguiente paso.
A continuación, la red. No solo busque trabajo, sino que hable con abogados corporativos y descubra lo que realmente hacen. Tenga en cuenta que muchas veces, cuando busca trabajo y la persona con la que se comunica no tiene trabajo para usted, se callará. Pero si deja en claro que simplemente está tratando de descubrir qué implica el trabajo, estarán dispuestos a hablar. Y es probable que puedan señalarle a otras personas para obtener más información sobre lo que desea saber. Y todas esas personas se unen a su red.
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Otro aspecto de la creación de redes es encontrar a alguien que esté en su nivel de experiencia, que tenga intereses / habilidades complementarias. Para un abogado corporativo, eso sería un litigante. Un litigante o un abogado litigante, preferiblemente civil, podrá contarle todo acerca de cómo las transacciones se tiran a la basura en la corte porque se manejaron mal o los documentos se redactaron mal. De esa manera, puedes aprovechar su experiencia y evitar esos escollos tú mismo.
Luego, busque trabajo como abogado corporativo, teniendo en cuenta que puede ser un proceso. El primer paso podría ser en un bufete de abogados, aprendiendo derecho corporativo y transaccional desde la perspectiva de un bufete de abogados que representa a clientes corporativos. Puede tomar hasta cinco años, pero valdrá la pena ganar tanto la experiencia como las conexiones para ir a la empresa.
Mientras se capacita, comience a pensar en el área legal en la que podría concentrarse como abogado corporativo: fusiones y adquisiciones, seguros, administración, empleo, investigación y desarrollo, etc. Comience a aprender sobre los campos que le interesan y sobre las corporaciones que le interesan.
Luego, cuando busque trabajo, identifique las corporaciones / departamentos que le interesan, investíguelas a fondo y luego use su red para establecerse. (Digresión: entrar por la puerta. Una vez le preguntaron a un CEO que conozco: supongamos que alguien que no conoce quiere una entrevista. ¿Qué podría decir en una carta de presentación para obtener la entrevista? El CEO dijo “nada”. No tengo tiempo para entrevistar a todos los que estaban mirando. Pero, el CEO dijo que si alguien que ya conocía respondía por la persona, seguramente obtendrían cinco minutos, el resto dependería de ellos.) Así que teniendo en cuenta esa digresión, regrese a su red y vea quién puede presentarle al CEO, o al abogado principal, o quién sea el que contrata abogados en las corporaciones que le interesan.
Cuando tengas esa entrevista, prepárate. Sea capaz de decir en una o dos oraciones por qué está interesado en la corporación, y pueda decir en una o dos oraciones cómo aportará valor. Tenga en cuenta que no puede tener más de cinco minutos para exponer su caso. Sé sucinto, sé específico. Por ejemplo: “Estoy interesado en la compañía ABC porque es uno de los mayoristas de comestibles más grandes del mundo. Trabajé para el bufete de abogados XYZ, que representaba a los mayoristas de comestibles, y obtuve un profundo conocimiento del negocio y las operaciones. Examiné su (sitio web, documentos corporativos públicos, etc.) y puedo implementar estrategias legales que lo ayudarán a aumentar su participación en el mercado y, al mismo tiempo, reducir su exposición a (un tipo específico de responsabilidad). Si le interesa, puedo decirle más.
Supongamos que en algún momento te conectas y te unes al asesor corporativo. Ahora comienza el trabajo. Ahora debe entregar si desea tener éxito.
Entonces: Edúcate a ti mismo; red, ganar experiencia; aportar valor a sus posibles empleadores; Prepárate para trabajar. Eso puede llevarte un tiempo, pero tendrás éxito. ¡Buena suerte!