Después de las noticias sobre los despidos de Intel, leí algunas proyecciones deprimentes para el resto de la industria de la tecnología. Dawn Kawamoto informa en Information Week que 260,000 trabajadores tecnológicos perderán sus empleos en 2016.
A continuación se muestran los números que Dawn ha recopilado de las predicciones de un analista de Wall Street:
VMware
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Porcentaje estimado de empleos que se reducirán este año: 10% a 15%
Número estimado de empleados recortados: 1.700 a 2.500
Symantec
Porcentaje estimado de empleos que se eliminarán este año: 15%
Número estimado de empleados recortados: 2.800
Yahoo
Porcentaje estimado de empleos que se eliminarán este año: 30%
Número estimado de empleados recortados: 3,500
EMC
Porcentaje estimado de empleos que se reducirán este año: 15% a 20%
Número estimado de empleados recortados: 10,000 a 14,000
Cisco Systems
Porcentaje estimado de empleos que se eliminarán este año: 20%
Número estimado de empleados recortados: 14,000
HP Inc.
Porcentaje estimado de empleos que se eliminarán este año: 30%
Número estimado de empleados recortados: 14,000
Microsoft
Porcentaje estimado de empleos que se eliminarán este año: 15%
Número estimado de empleados recortados: 18,000
Oráculo
Porcentaje estimado de empleos que se eliminarán este año: 20%
Número estimado de empleados recortados: 26,000
Hewlett Packard Enterprise (HPE)
Porcentaje estimado de empleos que se eliminarán este año: 30%
Número estimado de empleados recortados: 72,000
IBM
Porcentaje estimado de empleos que se eliminarán este año: 25%
Número estimado de empleados recortados: 95,000
Como dije antes, los recortes tienden a inclinarse fuertemente hacia los trabajadores mayores.
Entonces, la pregunta que se cierne sobre estos despidos es ¿qué va a pasar con estos profesionales altamente capacitados e intelectualmente capaces?
Es probable que un porcentaje de ellos encuentre empleo en otras empresas de tecnología. Pero los números son realmente altos, y la industria probablemente no podrá absorber todo el conjunto.
En lugar de sentirme deprimido por todo el asunto, me gustaría ver el lado positivo de este fenómeno.
Estas son personas expertas en tecnología, muchas de ellas han trabajado durante años y han desarrollado experiencia y ahorros, y pueden, al menos un porcentaje de ellas, iniciar nuevas empresas. No todos tienen que construir empresas de miles de millones de dólares. Pero pueden centrarse en una idea de $ 5M, $ 10M, $ 20M y construir una compañía de $ 1M, $ 2M, $ 5M, $ 10M en la próxima fase de su carrera.
Digamos que el 1% de las 260,000 personas de arriba tiene el impulso interno para construir un nuevo negocio, eso significaría 2,600 nuevas empresas. Digamos que cada negocio nuevo emplea un promedio de 10 personas. Eso sería empleo para 26,000 personas.
Si un mayor porcentaje inicia empresas, también habrá una generación de empleo proporcionalmente mayor.
Por supuesto, no todas las empresas sobrevivirían. Pero, con una tutoría adecuada, se pueden controlar las estadísticas de Mortalidad del Emprendedor Infantil. Nosotros en 1M / 1M definitivamente haremos nuestra parte para ayudar a los empresarios primerizos a navegar esta transición traumática. Si lo desea, visite nuestras mesas redondas gratuitas en línea y cocine a fuego lento en un entorno de apoyo y una comunidad de colegas emprendedores. Puedes aprender. Puede establecer redes y desarrollar conexiones. Si desea avanzar mientras todavía tiene su cheque de pago o indemnización por despido, lea Bootstrapping With a Paycheck. Y si realmente ha decidido avanzar en el equipo de emprendimiento, estudie este plan de estudios y aprenda la metodología de cómo tener éxito.
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Quiero terminar con un maravilloso estudio de caso de un emprendedor cuya historia cubrí en 2009 cuando la crisis subprime creó estragos en nuestra economía. Michelle Munson perdió su trabajo, pero en lugar de desanimarse, fundó Aspera, que finalmente vendió a IBM. Puedes leer su historia De ingeniero despedido a CEO exitoso de inicio: Michelle Munson, CEO de Aspera. Siempre me ha encantado la historia de Michelle, y espero cubrir muchas otras historias inspiradoras que surgirán en las cenizas de la adversidad.