Idealmente, los estudiantes de primer año no compiten con candidatos experimentados en el mercado laboral. Pero en estos días, debido a la intensa competencia y las oportunidades limitadas para los estudiantes internacionales, tanto los de primer año como los de experiencia compiten por el mismo tipo de puestos de nivel de entrada ignorando la intención original de su carrera.
Las compañías contratantes buscarían habilidades y experiencias específicas basadas en el nivel de posición. Si bien los candidatos experimentados tendrían una ventaja en el mercado laboral, pero la contratación en el campus proporcionaría un campo de juego nivelado para los recién graduados porque la mayoría de las empresas que contratan desde el campus están llegando a puestos de nivel de entrada que para la mayoría de las veces requieren habilidades muy fundamentales.
Sugeriría a los estudiantes que adquieran experiencia en pasantías mientras estudian para que antes de ingresar al mercado laboral, la experiencia obtenida de las pasantías pueda ponerlos en igualdad de condiciones con otros candidatos experimentados
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Espero que esto haya respondido tus dudas