1,5 millones de pases de ingeniería en la India cada año, menos contratados
Estas son las estadísticas que obtuve de tiempos económicos, hay una mejor relación de colocación en la mejor universidad como:
- IITS
- BITS
- Liendres
- DCE
- NSIT
Algunas de las razones del desempleo son
- ¿Qué trabajos puedo obtener con mis dibujos rudimentarios?
- ¿Es demasiado tarde para reiniciar una carrera en física y percibir las matemáticas a los 24 años?
- Si quiero tener una pequeña especialización en ingeniería eléctrica y tengo la intención de trabajar en IA / robótica / sistemas integrados para la escuela de posgrado, ¿qué cursos debo tomar?
- ¿Puedes convertirte en un buen gerente o líder incluso si eres un introvertido radical?
- ¿Son difíciles los trabajos de ventas?
- Demasiados ingenieros. Cada año se crean pocos empleos nuevos. El número de nuevos ingenieros es mucho mayor.
- Falta de exposición . La mayoría de las universidades de ingeniería indias no ofrecen o tienen muy malas oportunidades de pasantías. La mayoría de los ingenieros no tienen idea de cómo es realmente la industria.
- Programa de estudios patético . Quiero decir, ¿enseñar C usando TurboC? ¿Seriamente? La mayoría de los ingenieros de CS / IT no tienen idea de cómo garantizar la seguridad en su código C. Una línea de código descuidado creó un desastre como HeartBleed. Por supuesto, las empresas no quieren contratar ingenieros descuidados (o ignorantes).
- Falta de conocimiento Muy pocos ingenieros realmente saben algo sobre su campo. Mi padre recientemente contrató a un graduado de CSE como administrador del sistema. El tipo no puede orientarse en una terminal * nix. No tiene idea de que cosas como grep, cut y comm pueden conectarse para hacer algo útil. Sin embargo, ha estudiado UNIX como parte de sus cursos. No puede escribir programas para cambiar el formato de un archivo CSV. Sin embargo, tiene calificaciones extremadamente buenas en al menos 3 materias relacionadas con 3 lenguajes de programación diferentes. La universidad india de ingeniería premia el aprendizaje de memoria, no el conocimiento. ¿Por qué alguien debería contratar a estos ingenieros? (Excepto por el hecho de que necesitan ingenieros, y los patéticos son el único tipo disponible).