He estado solicitando varios puestos y no me notan. ¿Dónde podría estar fallando?

Hola,
Áreas clave en las que quisiera que pienses

  • Tómese un descanso durante 2 días sin estudiar, usando el teléfono. Simplemente relájese. Al tercer día, piense en lo que podría haber salido mal en su enfoque para encontrar un trabajo. ¿De verdad quieres trabajar en TI?
  • Haz un currículum nuevo
  • ¿Su CV refleja que le apasiona y desea unirse a TI?
  • ¿Has probado múltiples formas de encontrar trabajo? Utilice todos los modos de redes sociales posibles (no cuesta mucho)
  • ¿Tiene avales, carta de reconocimiento de un profesor de su instituto (si no tiene ningún certificado relacionado con estudios), etc.?
  • Es posible que te falte un puntaje académico. Los estudiantes dan exámenes como GATE, Elitmus. Encuentra una forma en que refleje que eres sincero y sigues intentando (al tener un mejor ranking, puntaje)
  • ¿Cuáles son sus logros aparte de los académicos? Cualquier certificado, participación también lo haría en relación con los currículos, pasatiempos. El puntaje académico es solo un aspecto.
  • También puede ponerse en contacto con una agencia de colocación. Es posible que le cobren por el servicio, pero si vale la pena encontrar 1 oportunidad, hágalo (puede elegir a los que le cobran solo después de unirse a una empresa)
  • ¿Has probado todas las formas posibles de conseguir un trabajo en TI? Si TI no funciona, ha aplicado en cualquier otra línea de negocio, intente que una vez que obtenga algo de experiencia, luego pueda pasar a TI.
  • ¿Eres flexible? Comprometerse en algún aspecto: quiero decir con esto si tiene la opción de conseguir un trabajo con un salario menor. ACEPTARLO por ahora al menos para comenzar a trabajar o

Lea mi respuesta ¿Cuál es el mejor sitio web de Job Portal en India?

Como gerente de contratación si te estoy buscando como candidato potencial

  • Me gustaría saber qué te llevó tanto tiempo alcanzar esta oportunidad (prepara una respuesta para ello)
  • ¿Qué ha hecho aparte de buscar trabajo? ¿Qué tan preparado estás para trabajar? Con esto me refiero a cualquier certificación técnica, cualquier competencia de codificación en la que haya participado, algún blog o ¿ha contribuido a códigos abiertos?

Todavía no es tarde, puede emprender pequeños proyectos en cualquier escuela, biblioteca, universidad u hospital relacionados con TI.

Buscar certificaciones técnicas.

Trabaja duro. La oportunidad golpeará los escalones de tu puerta y cuando lo haga, prepárate.

Espero que esto dé una perspectiva detallada

Descargo de responsabilidad: mi respuesta es una amalgama de eventos de varias compañías en mi carrera, investigación y no representante de mi compañía actual.

¿Tienes algo que pueda hacerte destacar? Debe haber muchas personas que buscan los mismos trabajos que usted. ¿Cuál es tu diferenciador?

Quizás obtener la certificación en algo, una capacitación formal en su haber, puede ser lo único en su currículum para ayudarlo a destacarse.

Ahora, hay muchos desarrolladores de nivel de entrada, pero ¿ha considerado las pruebas de software? ¡No es tan común pero igual de importante!

Es más fácil comenzar con las pruebas que con el desarrollador. La prueba es una habilidad importante que puedes aprender por tu cuenta.

Aquí hay un curso de certificación realmente bueno en algunas de las herramientas de prueba de software más importantes para el rendimiento: Certificación de prueba de rendimiento | Academia Abstracta

Otro consejo, ¿tiene un perfil actualizado de Linkedin? Cuando las personas revisan su currículum, también miran sus perfiles en línea. ¡Asegúrate de que muestren tus mejores atributos, habilidades y experiencias! La certificación mencionada anteriormente le da una insignia para su perfil de Linkedin para que los empleadores puedan validar que realmente ha aprendido esa valiosa habilidad.

Espero que esto te ayude a destacar.

K

Mi consejo será muy diferente al de la mayoría de las personas, pero me ha funcionado.

Mientras estaba en la universidad tratando de encontrar pasantías para el desarrollo de software, descubrí que la mejor manera de conseguir un trabajo es enviar un correo electrónico a la empresa directamente. Especialmente si son más pequeños.

Es más probable que pueda comunicarse con una persona real en lugar de un algoritmo que arroje su currículum.

Sal y conoce gente. Vaya a reuniones donde participen esas empresas y centre su currículum en exactamente lo que quiere hacer.

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