¿Quiere decir que cuando un contratista termina un contrato debe gritar bebidas?
Si es así, depende de la industria, la posición contratada y, a veces, de la empresa.
Pregúntese si ha visto a otros contratistas hacerlo. Haga que las personas con las que ha estado trabajando le den pistas sutiles (o no tan sutiles). Si es así, hágalo si puede.
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Si fue contratado a una tasa que es casi lo mismo que un salario, entonces no, o no más de lo que alguien puede (y generalmente no) gritar al cambiar de trabajo.
Si contrataste a un precio comercial, y la compañía contratante tomó aproximadamente la mitad, entonces definitivamente considéralo. El contrato de co. podría ser usted como un comerciante único. En ese caso, estaría cobrando 2 veces el salario normal. A menudo he estado recibiendo té, almuerzos o algunas cervezas en casos como ese.
Ya sea que vaya o no a tomar cerveza, u otras opciones como el té de la mañana / tarde dependerán por completo de la cultura de la organización y sus creencias / comodidad sobre el alcohol.