¿Por qué la mayoría de las personas abandonan sus trabajos en busca de otro trabajo?

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Recuerdo vagamente ser joven.

Nunca he sido yo quien busca trabajo. En 25 años, he trabajado para cinco empleadores diferentes. Realmente me gusta la estabilidad, así que en general, incluso cuando las “cosas” en el trabajo me molestan, rara vez me hacen pensar (en serio) en dejar de fumar. Dicho esto, una cosa que he notado en los últimos años es que me he vuelto mucho más propenso a ignorar las noticias desagradables de mi empleador que algunos de mis compañeros de trabajo más jóvenes. Varias veces en los últimos años, las corporaciones han recibido anuncios de que hay un cambio X en uno de nuestros beneficios … lo que reduce su valor sin importar cuánto trt hagan girar para que sea positivo para los empleados. Anuncios como ese me molestan … pero no tienden a provocar reacciones de “voy a dejar de fumar”. Por el contrario, veo esa reacción mucho de otros en la oficina. En mi encuesta completamente no científica, cuanto más joven es el empleado, más probable es que sugieran que deberían dejar de fumar debido a tales cosas.

Hay al menos tres factores involucrados aquí. La primera es que, debido a mis habilidades y experiencia, estoy en una posición más importante que las personas que dicen “voy a renunciar”. Tengo más en juego en cambiar de trabajo y, a menudo, estoy un poco aislado de estos molestos anuncios corporativos. En segundo lugar, con una familia que mantener, estoy mucho más interesado en la estabilidad que alguien a los pocos años de la universidad. Mi carrera está yendo bien y realmente no quiero incurrir en el riesgo que es una parte integral de los grandes cambios. Finalmente, he visto muchas cosas similares sucediendo una y otra vez en mis diferentes empleadores. Pasar de un empleador a otro no garantiza que todo vaya a mejorar. Con toda probabilidad, algunas cosas serán mejores en el nuevo trabajo y otras peores. Esto no se limita a las “malas noticias” de las empresas. En cualquier trabajo, es probable que tenga uno o más de los siguientes: compañeros de trabajo molestos, un viaje diario terrible, un microgerente, horas extras no pagadas, capacitación insuficiente, etc.

Sin embargo, realmente no hay nada de malo en que alguien que recién comienza su carrera pruebe puestos en diferentes empresas. Esto podría dañar su currículum si se lleva a los extremos. No quisiera explicar por qué tuve seis trabajos en tres años, por ejemplo. Salvo eso, el mejor momento para aprender a trabajar para varias empresas y roles de trabajo diferentes es cuando eres joven … y antes que nadie, excepto tú mismo, depende de tu sueldo.

Personas de todo el mundo abandonan su trabajo existente para encontrar otro por varias razones. Satisfacción laboral, salario, ambiente de trabajo, etc. nombrados para ser pocos. La confusión con respecto a la perspectiva del éxito profesional o la falta de pasión por el trabajo son razones importantes para lo mismo. Algunos de los rasgos cuando sabe que debe dejar el trabajo se mencionan en este artículo: Rasgos que indican el tiempo para dejar el trabajo.

Hay un gran artículo con ideas sobre por qué las personas menores de 35 años no están contentas con su trabajo hoy en día.
Conocí las reacciones descritas en este artículo durante mi trabajo con nuestros candidatos a pasantías en una empresa en la que he trabajado antes, por lo que apoyo cada palabra.

Creo que encontrará interesante e informativo: ¿Por qué la generación Y Yuppies es infeliz? Espere pero por qué

Dos razones:

1. Las responsabilidades y / o interacciones asociadas con sus trabajos se convirtieron en un dolor tan personal que realmente necesitan renunciar.
2. Son de la creencia errónea de que de alguna manera renunciar a sus trabajos les dará claridad.

Estaba en la opción 1 al menos una vez y renuncié, pero no creo que la mayoría de las personas renuncien porque se vuelve insoportable o por principio. Es la segunda opción que he visto que sucede con demasiada frecuencia.

El problema con seguir la opción 2 es el potencial siempre existente para aterrizaje forzoso.

El mejor momento para buscar trabajo es cuando ya tienes uno … lleva esta palabra de sabiduría al banco si quieres.