Cómo prepararme mejor para una carrera en los negocios con una formación científica completa

Una formación científica es una base fantástica para una carrera empresarial. La ciencia requiere un pensamiento riguroso, el desarrollo de hipótesis y la recopilación y evaluación de datos para llegar a conclusiones. Los buenos empresarios también tienen estos rasgos. Además, una formación científica está altamente correlacionada / asociada con la curiosidad. Esta es una ventaja significativa en los negocios, cuando hurgar en los datos o comprender los problemas técnicos (procesos de fabricación, etc.) todos ayudan a alguien a liderar a otros y tomar buenas decisiones. Las tres habilidades empresariales críticas que una formación científica no enseña directamente son:

  1. Ventas y persuasión: convencer a colegas, gerentes y clientes de que hagan algo requiere un nivel de persuasión psicológica y personal que los científicos tienden a descartar. Leería sobre el tema y tomaría algunos seminarios centrados en las ventas. Venderte a ti mismo y tus ideas es un factor clave de éxito en los negocios.
  2. Liderando equipos diversos: los científicos superiores también lideran sus equipos, pero los equipos de negocios tienden a ser más multifacéticos y multifuncionales. Liderar este tipo de equipo, donde no todos piensan las cosas de la misma manera, es útil. Se ha escrito mucho sobre liderazgo y gestión de equipos; no es demasiado difícil de aprender, pero es algo que también requiere práctica. Comprender a otras personas y manejar problemas espinosos del equipo es una habilidad valiosa.
  3. Negociación : Esto también es algo que rara vez surge en la ciencia, pero es una habilidad crítica en los negocios. Leía los principales libros sobre negociaciones, y tal vez tomaba una clase o dos. Practicar negociaciones en una situación en vivo también es útil.

Reestructurar el conjunto de habilidades de uno para incorporar estas habilidades formará parte del puente de una formación científica a una de negocios.

“Las habilidades que cultiva el estudio de filosofía son indispensables y tienen una alta demanda constante en el mercado laboral. En una encuesta reciente”, el 60% de los empleadores se quejó de que los solicitantes de empleo carecen de habilidades interpersonales y de comunicación. Pueden aprobar un examen de cálculo, pero no pueden identificar o resolver problemas en el trabajo, ni negociar o dirigir una reunión. “En otra encuesta” de 318 empresas, el 93% de los empleadores se preocuparon más por el ‘pensamiento crítico, la comunicación, y habilidades de resolución de problemas ‘que la concentración de un estudiante universitario “. Estas son precisamente las habilidades que la filosofía enseña a sus estudiantes, como es evidente por el hecho de que los estudiantes de filosofía se clasifican constantemente en la parte superior de las habilidades verbales y la escritura analítica en los Exámenes de Registro de Graduados (GREs ) “.

En el Reino Unido, es probable que sea bastante normal que los líderes empresariales tengan un título en EPP: política, filosofía y economía. Supongo que ayuda en las posiciones de liderazgo en los negocios tener capacitación para ver el panorama general y pensar de manera abstracta.

Depende del tipo de negocio en el que intentes entrar. Tener una formación científica es excelente ya que solía tener que recopilar datos y experimentar. Anoche me reuní con un grupo de chicos de 18 a 21 años. Aprendí mucho Estaba muy lejos. Recuerda hacer tu tarea con el chico de ciencias.