¿Qué salario esperar de la pasantía de programación en una startup basada en Berlín?

Las startups de Berlín son muy buenas para vender todo el estilo de vida al máximo (trabajas en una startup genial con gente genial, vives en Berlín, se ve bien en tu CV …) hasta el punto de que a menudo se niegan a pagar cualquier cosa para pasantes y salarios muy malos para el personal de la junta a menos que tengan una habilidad única que la empresa realmente necesita.

Tenemos un salario mínimo en Alemania (8.50 EUR por hora), que como se escribió anteriormente no se aplica a pasantías cortas, y tampoco a pasantías más largas si hacer una pasantía es una parte obligatoria de su plan de estudios universitario. Sin embargo, esta es una buena base para la negociación. Pero no se sorprenda si no ofrecen nada, o solo 450 EUR / mes. Esta es una suma que, por razones fiscales, hace que el empleo de personas sea desproporcionadamente más barato que pagarles, digamos, 500 EUR.

Tenga en cuenta que aunque Berlín es más barato que otras ciudades capitales, no es tan barato como solía ser. 450 EUR NO serán suficientes para sobrevivir sin ingresos adicionales / usando ahorros. El salario mínimo debe estar bien a menos que quieras vivirlo a lo grande.

La ley de salario mínimo también se aplica a los pasantes internacionales, pero no se aplica cuando su pasantía es de solo 3 meses. Por lo tanto, dependiendo de a qué startup te unas, podrían ofrecerte una pasantía de 3 meses, que no te paga nada o algo por debajo del salario mínimo. Recomiendo encarecidamente que no acepte la oferta si solo le ofrecen 3 meses, tampoco la recibiría si oficialmente solo trabaja 10 horas a la semana y se supone que debe trabajar 40. Incluso con el salario mínimo, tendrá un aunque el tiempo encuentre un lugar para quedarse que esté cerca de su oficina y que ofrezca más de 30 metros cuadrados.

El salario que puede esperar es bastante difícil de determinar, ya que realmente depende de la startup, su estilo de contratación y sus expectativas.

Si hay algo más que le gustaría saber, estoy feliz de ayudarlo.

Hoy estoy en Berlín. Veo muchas startups malas. Y magra no significa malo.

Recuerda siempre: si pagas cacahuetes, obtienes monos 🙂

Eso significa que su TRABAJO debe pagarse de acuerdo con su valor agregado a la empresa. Y el valor agregado a la Compañía debe ser reconocido, de una forma u otra, en qué o cómo le pagará.

Si USTED siente que no reconocen su valor agregado a la compañía, dígales y no se una. Para empezar, esa es una muy buena posición de negociación. Está claro en su mente acerca de su valor, manténgase firme y vea qué responderá Mr Market 🙂