¡Absolutamente puedes! Lo que necesitará para ser realmente bueno es conectar los puntos para las personas con las que se entrevista. Debe ser extremadamente claro y conciso cuando explica por qué las habilidades que tiene se relacionan con las habilidades requeridas por el trabajo para el que está entrevistando. ¡Tengo un par de podcasts que podrían ser útiles!
- 023 | Switching Industries: cómo alinear creativamente su experiencia para un trabajo fuera de su industria (ESCUCHE AQUÍ)
- 021 | Responder preguntas de manera efectiva: lo que crees que estás diciendo frente a lo que escuchan los gerentes de contratación (ESCUCHA AQUÍ)
- 009 | Consejos no expresados para el éxito profesional: consejos que el centro profesional nunca le dirá (ESCUCHE AQUÍ)
- 002 | Entrevistas: cómo prepararse, habilidades para resaltar, responder de manera efectiva y tener confianza (ESCUCHE AQUÍ)
¡¡LA MEJOR DE LAS SUERTES!! Enraizándote,
EntrenadorJessness
- CS Careers: ¿Puede decirme qué hace, por qué lo disfruta, qué habilidades específicas se necesitan, quién debe elegir este camino y quién debe mantenerse alejado?
- ¿Por qué los graduados en ingeniería eligen carreras que no son de ingeniería?
- ¿Tener un gran mentor es particularmente importante en la investigación científica en relación con otras carreras?
- ¿Qué opciones de carrera existen para alguien con experiencia como analista de recursos humanos en el gobierno estatal?
- ¿Qué carrera profesional es mejor, gerente de proyecto o estimador?
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Cada semana organizo el programa de podcast ‘Career Coaching with Jessness’ en iTunes: los consejos y estrategias de mi carrera no son vagos ni se obtienen en línea; provienen de ejemplos de la vida real de más de 4 años trabajando como reclutador técnico. Encuéntrelo aquí: Orientación profesional con Jessness: consejos profesionales para actuar, encontrar el trabajo que ama y vivir su mejor vida. por Jessica Smith