No puedo decir desde el punto de vista de una persona con información privilegiada, pero creo que saben mucho más sobre los cambios de trabajo de los miembros del sitio y los avisos de búsqueda de empleo, como se refleja en la actualización del perfil de todos.
Como usuario del sitio (ya sea usuario gratuito o usuario pago), recibimos muchas actualizaciones sobre los cambios en el título del trabajo y los nuevos trabajos de las personas con las que estamos conectados. Pero creo que esto difícilmente puede compararse con lo que el personal de Linkedin puede ver (y potencialmente analizar para tener un sentido estructurado) en términos de oportunidad y cantidad.
Esto también se aplica a las ofertas de trabajo que aparecen todos los días en la red. Vemos muchas de estas actividades de reclutadores profesionales con los que estamos conectados, pero el personal debe tener una visión y datos mucho más sofisticados en todo el nivel del sitio.
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PD: La última incorporación de LinkedIn Premium Insights arroja más luz sobre las ideas que tiene Linkedin. Historia completa a continuación:
Fuente: LinkedIn lanza Premium Insights
Por David Cohen el 3 de junio de 2016 – 4:00 p.m.
Los suscriptores de LinkedIn Premium ahora tienen acceso a los nuevos Premium Insights de la red profesional, que ofrecen una amplia información sobre las empresas.
LinkedIn dijo en una publicación de blog de Megan Kamil, líder del producto y estratega, que Premium Insights está disponible para usuarios con Business Plus, Sales Navigator y suscripciones de Talent Solutions seleccionadas, y dijo sobre la nueva oferta:
Los casos de uso de estas ideas son ilimitados. Desde el asociado de investigación de mercado que reúne información relevante sobre el mercado clave y los paisajes competitivos hasta el profesional de inversiones que intenta descubrir la próxima compañía “activa”, esta información será valiosa para cualquier profesional de negocios.
Kamil describió la información disponible a través de Premium Insights de la siguiente manera:
- El recuento total de empleados ofrece una visión interna de las tendencias de crecimiento de una empresa y se puede utilizar para identificar o calificar objetivos de inversión o posibles socios comerciales.
- La distribución de empleados por función lo ayuda a comprender cómo se estructura una empresa en función del departamento y también se puede utilizar para indicar su etapa de crecimiento en función de qué funciones están creciendo más rápidamente.
- Los nuevos empleados de Intel ofrecen una perspectiva de cómo está creciendo una empresa, especialmente en lo que respecta a la alta dirección. Descubra empresas innovadoras, nuevas áreas de negocio en las que está invirtiendo la empresa o calcule las demandas estacionales en función de las nuevas tendencias de contratación.
- La característica notable de exalumnos destaca el antiguo talento senior de una empresa. Tomar nota de estos movimientos profesionales puede ayudarlo a identificar nuevas empresas para vigilar.
- El total de ofertas de trabajo destaca las ofertas de trabajo de la compañía disponibles en LinkedIn. Comprenderá mejor cómo una empresa planea crecer por función y antigüedad.