¿Cómo se siente tener experiencia en su rol actual y hacer un cambio de carrera en un sector y trabajo en el que necesita comenzar como junior nuevamente?

Esta es una pregunta difícil, no la pregunta, sino la decisión de cambiar de carrera después de haber ganado experiencia.

Actualmente estoy ayudando a una artista estrella que perdió su corazón en lo que está haciendo y quiere probar algo que utilice bien sus habilidades de gestión. Yo no la culpo. Tiene razón y he desarrollado un gran respeto por ella por saber dónde quiere invertir su tiempo. Es bueno para la empresa desde una perspectiva general.

Ahora sobre los desafíos:

• Ella no recibirá ningún crédito, por así decirlo, por sus 4 años en nuestro grupo porque el grupo al que piensa unirse la considerará como personal (ahora es una persona de la tercera edad con experiencia).
• Es posible que no vea un recorte salarial (porque se trata de una transferencia interna), pero es posible que no vea un aumento en su salario durante más de 3 años (tiempo que le tomará ser una persona mayor en ese rol).
• Tendrá que invertir en construir relaciones en el nuevo grupo. Ella es una estrella en nuestro grupo porque la conocemos, pero para el nuevo grupo es una persona nueva y tiene que pasar por la conmoción de impresionar a todos, nuevamente.
• A veces, la forma en que crees que las cosas saldrán y cómo realmente resultan puede ser diferente, ella tiene que prepararse mentalmente para esta incertidumbre.

Cuando se le presentaron todos estos desafíos, se tomó unas 3 semanas para pensarlo y finalmente se decidió a hacerlo. No tengo dudas de que tendrá éxito y vale la pena el riesgo (visión personal) para ella. Sin embargo, si estas y otras cosas más específicas no se discuten antes de hacer el cambio de carrera, las personas terminan desperdiciando gran parte de sus años de carrera profesional en un limbo.

Puede que no se sienta tan bien haber ganado experiencia solo para dejar que todo comience de nuevo, sin embargo, en lugar de permanecer en un lugar donde sientes que tus talentos naturales están subutilizados, definitivamente votaría por hacer ese cambio para lo que crees que será un ajuste natural. Es posible que tenga que pasar por el dolor durante unos años, pero al final, será una gran cosa para usted.

Tengo que dejarle una advertencia aquí: si está haciendo el cambio solo para probar aguas O para ganar más dinero, debe ser plenamente consciente de lo que está perdiendo por las ganancias percibidas. Verá su cheque de pago una o dos veces al mes, pero verá a las personas y hará el trabajo todos los días, por lo que es mejor que haga el cambio por las razones correctas.

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Una palabra, amigo mío, ¡emocionante!

Comienzas ese conocido proceso de construcción de experiencias nuevamente. Su cerebro se sobreestimula por todos esos estímulos provenientes de diferentes rincones de ese nuevo entorno. Te sientes vivo de nuevo.

Claro, hay algunos zumbidos al principio, pero eso es divertido. Te sientes vivo de nuevo. Hay mucho que aprender; hay mucho por descubrir y lo que es más importante: hay mucho espacio para progresar.

Dicen que uno debe cambiar su carrera después de 10 años. Y tienen razón, ya sabes. Solo vives una vez. ¿Por qué no experimentar cosas diferentes durante ese tiempo limitado que tenemos en este planeta?

Es desafiante pero en el buen sentido. Usted lidera un equipo, está a cargo, se dirige a la persona y, de repente, usted es el que acude a la persona “se dirige”. Es emocionante porque puedes aprender una empresa completamente nueva desde cero. Esto significa que aprende nuevas habilidades o nuevas formas de realizar trabajos antiguos. Es un poco desafiante volver a entrenar tu cerebro, especialmente si has sido la persona “obligada” durante mucho tiempo (años o décadas de conversación) y de repente te encuentras en el fondo, posibles recortes salariales / cambios en los beneficios. Sin embargo, es algo bueno porque terminas conociendo gente nueva, aprendiendo nuevas costumbres / culturas (cada compañía tiene sus propias costumbres y culturas).

En general, se siente horrible tener que reiniciar en una posición menor. Es muy común en estos días cuando las empresas mueren, se fusionan, cambian de dueño, etc. Y empeora cuando uno enfrenta las condiciones actuales y se da cuenta de que esos reinicios pueden ocurrir varias veces.