¿Cómo decides qué carrera es mejor para ti?

En términos de utilizar la mayoría de sus habilidades y para las que califica, puede usar jobmego para crear un perfil de habilidades gratuito y un mapa de las trayectorias profesionales actuales basadas en ofertas de trabajo (vea una captura de pantalla de mi perfil). Le dará estadísticas como salario potencial,% de calificación, nivel de cumplimiento y vacantes actuales en su área. Sin embargo, un consejo, probablemente debería guardar su perfil para poder volver a visitar el sitio y ver cómo ha cambiado el mercado laboral para usted.

¡La mejor de las suertes!

La clave para descubrir qué carrera es mejor para usted es encontrar lo que le apasiona. La pasión es algo que viene de tu interior y, si tus intereses o habilidades no se alinean claramente con una carrera profesional, puede ser difícil señalar lo que quieres hacer.

Para encontrar un área que le apasione, considere hacerse estas preguntas:

• ¿Qué te gusta hacer?
• ¿Cuales son tus intereses?
• ¿Qué habilidades tienes?
• ¿Que quieres que de ti sea recordado?
• ¿Qué impacto quieres tener en las personas?

Contestar estas preguntas sin duda te hará pensar en lo que eres bueno y lo que más disfrutas. Cuando haya descubierto su carrera ideal, puede manejarla mejor al experimentarla. Puede hacer esto de una de las siguientes maneras:

• Sombra de trabajo: etiquetado junto con un profesional en el campo en el que desea trabajar para ver cómo son sus tareas diarias.
• Entrevista informativa: solicitar de 10 a 15 minutos de tiempo de un profesional para investigar sobre el campo, hacer preguntas sobre la organización y recibir consejos sobre cómo ingresar a la industria.
• Voluntariado: ofrece ayudar a una organización local sin fines de lucro trabajando en un puesto similar a su campo ideal.
• Pasantía: experimente la industria de primera mano trabajando para una organización como pasante, desarrollando sus habilidades y estableciendo contactos con otros profesionales de la empresa.

Sin sonar trillado, es un viaje, así que asegúrese de disfrutar el viaje. Si no sabe qué carrera es mejor para usted, haga algunos deberes para obtener las respuestas. ¡Considéralo una búsqueda del tesoro! Presta atención a las pistas; esto lo llevará a respuestas, lo que lo llevará a preguntas adicionales. Siga su propio GPS interno para seguir avanzando, de lo contrario puede sentirse perdido o atascado. Es importante mantener el rumbo.

Para empezar, averigua qué te trae alegría. Si le dijeran que tenía que trabajar un sábado por la mañana, ¿qué trabajo lo haría saltar de la cama (sí, incluso en un fin de semana)? ¿Qué le gusta hacer? ¿Qué ha hecho como pasatiempo que tal vez podría dedicar a un trabajo de tiempo completo? ¿Te gusta cocinar? Interesado en la ciencia ficción? Me encanta escribir blogs?

Del mismo modo, decida qué es lo más importante para usted. Si el dinero ocupa un lugar destacado en la lista, busque empleos en demanda en industrias que ofrecen una carrera profesional lucrativa (piense: tecnología). Si desea ayudar a las personas y puede verse a sí mismo en una función orientada al servicio, consulte los trabajos sin fines de lucro. Serás más feliz una vez que determines qué te trae alegría y qué tipo de carreras probablemente te brindarán esa alegría cuando tomas en cuenta las perspectivas laborales, el salario, los beneficios y más.

Si no está seguro de lo que le gustaría, pregúntele a las personas que conoce si puede seguirlas durante un día en su trabajo. Descubra lo que más les gusta de su trabajo, lo que menos les gusta. Si pudieran cambiar una cosa al respecto, ¿qué cambiarían? ¿Cómo es su equilibrio trabajo-vida? ¿Qué pasa con sus niveles de estrés? ¿Trabajan constantemente en plazos, o su trabajo es más predecible y más lento?

Consulte el Manual de Perspectivas Ocupacionales para examinar una variedad de trayectorias profesionales y aprender sobre salarios, requisitos de educación y más. Comience a buscar trabajos en línea para identificar las habilidades y experiencias requeridas, y preste atención a su reacción instintiva. ¿El trabajo suena emocionante o aburrido?

¡Lo más importante, sepa que está bien si cambia de opinión! La carrera que es mejor para usted en este momento podría no ser adecuada para usted en 10 años. Puede superarlo o cambiar su curso, y eso está totalmente bien.

Si aún no está seguro de qué carrera le conviene, aunque sea cierto, reconozca que las matemáticas y las ciencias no son su área de interés, consideraría explorar un curso o título en Artes.
A pesar de las bromas descaradas que algunas personas pueden hacer sobre los títulos de Artes (que no ofrece un camino claro y Co), ofrece una capacidad tremenda para encontrar su pasión.

En consecuencia, siempre que pueda hacer un esfuerzo comprometido para trabajar y estudiar junto con sus esfuerzos por encontrar una pasión, seguir asignaturas en los cursos de humanidades (política, sociología, psicología, cultura y más) puede ser una excelente manera de encontrar lo que ama. ¡Buena suerte!

Ed Phillip

Periodista y autor

Lea más de Ed en 60 pasos para el éxito universitario: desde el primer año hasta el último año, ensayos, exámenes y más. disponible en Amazon Kindle ( descarga gratuita hasta el 9 de mayo de 2017 )

La mejor manera de saber es a ti mismo. Algunas de las mejores formas de hacerlo es a través de varias pruebas de personalidad. Hay tres que te ayudarán mucho. Puse algo de información en:

8 pasos críticos para ir de tu cubículo a jefe – Cubicle Boss

Recomiendo tomar el Kolbe A.

(Extracto)

Indicador de tipo Myers Briggs (MBTI)

Una de las pruebas de personalidad más populares es la de uno de los padres fundadores de la psicología moderna, Carl Jung.

Carl Jung fundó las teorías y el principio en los que se basó esta prueba en 1921 y todavía se usa en la actualidad.

Katharine Briggs e Isabel Briggs Myer, convirtieron las teorías de Jung en el indicador de tipo Myers Briggs, también conocido como MBTI.

Los resultados de esta prueba pueden ser 1 de 16 tipos de personalidad basados ​​en:

1. Dónde encuentra su energía y cómo se recupera (extraversión versus introversión).
2. Su preferencia en la recopilación de información (intuición frente a detección).
3. Proceso que utiliza para tomar sus decisiones (sentimiento versus pensamiento).
4. Cómo se estructuran sus decisiones (juzgar frente a percibir).

Esta prueba generalmente nos ayudará a comprender de dónde obtenemos nuestra energía, cómo nos recuperamos y cómo pensamos y tomamos decisiones.

Si eres introvertido, obtienes tu energía de estar solo. Si eres extrovertido, entonces obtienes tu energía de estar cerca de otros.

Lo usé y lo encontré muy útil en mi carrera profesional y emprendimiento.

Entonces, ¿cuánto cuesta esta prueba?

Hay muchas instituciones y sitios web que ofrecen esto a un precio. Por suerte para ti, puedes tomar esta prueba gratis aquí para una comprensión rápida y sucia de tu personalidad. También recomiendo tomar una versión más larga para comparar.

La conclusión clave de esta prueba es saber si eres más productivo solo o con otros. Comprender esto puede ayudarlo a comprender mejor qué tipos de proyectos son mejores.

¿Cuáles son tus habilidades y destrezas naturales?

Si no sabes prueba:

Buscadores de fortalezas 2.0

Esto fue desarrollado originalmente por el padre de la psicología de las fortalezas, Donald Clifton.

El propósito central de esta prueba es encontrar cuáles son nuestras fortalezas naturales. Por supuesto que tenemos nuestras debilidades, pero esta prueba está diseñada para encontrar nuestras fortalezas. Entonces podemos construir sobre ellos en lugar de estresarnos por nuestras debilidades y tratar de mejorarlas.

Como dijo Tom Rath “Estábamos cansados ​​de vivir en un mundo que giraba en torno a arreglar nuestras debilidades [y …] descubrimos que las personas tienen un potencial de crecimiento varias veces mayor cuando invierten energía en desarrollar sus fortalezas en lugar de corregir sus deficiencias”.

Esta prueba identifica 34 fortalezas centrales en 4 áreas, que son:

1. Ejecutando

2. Influir,

3. Relación

4. Edificio, y

5. Pensamiento estratégico.

Esta prueba cuesta dinero, pero la recomiendo y creo que el bajo precio de $ 15 vale la pena.

Mis fortalezas son:

Ideación, Relator, Achiever, Conectividad e Individualización. Lo que vi al principio me sorprendió, ya que esperaba que surgieran diferentes fortalezas centrales.

Después de leer lo que eran y reflexionar sobre ellas mientras revivía experiencias pasadas, descubrí que eran bastante precisas.

StrengthsFinder 2.0

¿Cómo resuelves los problemas de forma natural?

Prueba de índice de Kolbe A

Esta prueba se enfoca en las fuerzas conativas. Estos son nuestros instintos creativos naturales sobre cómo resolvemos problemas y llegamos a una solución. Diferentes personas resuelven los problemas de manera diferente y saber esto puede ayudar a mejorar los entornos de nuestro equipo. Esto ayuda a las personas y las empresas a comprender cómo formar mejor los equipos también.

Esta prueba se enfoca en cuatro dimensiones que son:

1. Factfinder
2. Sigue a través de
3. Inicio rápido
4. Implementador

Para mí, mi puntaje más alto fue, con mucho, en la categoría de “Inicio rápido”, que se refiere a su capacidad para correr riesgos.

Para mí obtuve un puntaje alto en esta categoría. Esto significa que mis instintos me llevan a actuar rápidamente al resolver problemas.

Sentí que esta prueba era precisa al analizar mi estilo de resolución de problemas.

Esta prueba cuesta alrededor de 50 dólares para tomar. Cualquier prueba que pueda darte una mejor comprensión de ti mismo realmente vale la pena. Espero que tomes esta prueba que te cambiará la vida.

Puede realizar esta prueba en:

http://www.kolbe.com/

¿Cómo te gustaría reinventarte a ti mismo y a tu carrera profesional?

Estas pruebas lo ayudarán a comprender mejor en qué dirección debe dirigirse.

Por ejemplo … si resultó tener:

Personalidad: Perceptiva Introvertida

Fortalezas: disciplina, seguridad en sí mismo, adaptabilidad y estrategia

Estilo de resolución de problemas: alto inicio rápido (alta adversidad al riesgo)

Si este fuera el caso, tal vez un profesional independiente, en lugar de un gerente de proyecto o incluso un líder de equipo tendría sentido.

Espero que esto te encuentre bien.

Todo lo mejor,

Randy P.

Es posible que no pueda dar una respuesta completa, pero puede ser cómo puede comenzar:

1.Comienza contigo. Conócete a ti mismo profundamente. Como dicen, haga su análisis FODA. Comprende en qué eres bueno y malo. Tómese el tiempo aquí. Habla con tus padres, amigos y mentores (oh sí, tener un mentor es muy crucial. Los mentores ideales son aquellas personas con las que te puedes asociar y que han estado donde no has estado hace mucho tiempo).

2. Pruebe diferentes cosas: cuanto más pruebe diferentes cosas, comprenderá que ciertas cosas son para usted y otras no. Prueba pasantías, visitas industriales.

3. Lee mucho: lee sobre cursos, carreras profesionales. Comprenda lo que le ofrece cada ruta y lo que necesita tener para cada una de ellas.

Tardé entre 6 y 8 meses para decidir si debía optar por PG en tecnología o por el lado de la administración (sabía que era razonable en ambos). Después de esa decisión (ir a la gerencia), decidí pulir mi conjunto de habilidades con un título de MBA. Tomé mi GMAT justo después de Ingeniería, luego me uní a una empresa por experiencia en la industria y trabajé durante 2 años. El plan era hacer un MBA después de 2 años. En el medio, me intrigaron algunos problemas que encontré que pensé que podría resolver. Así comencé con mis amigos como empresa.

Si desea confirmar que está en la carrera correcta, es muy simple. No miras los calendarios ni esperas los fines de semana. Todos los días tendrá el mismo nivel de energía y el factor de motivación tendrá poca correlación con el dinero que obtenga. Sí, estás haciendo lo que quieres hacer !!!.

Sé que no es una gran respuesta, pero pueden ser algunos puntos. Mis 2 centavos 🙂

Soy un gran admirador del uso de indicadores tipo Myers-Briggs para ayudar a comprender un poco más sobre usted y descubrir qué presiona sus botones en un contexto de trabajo.

Si no ha realizado una prueba de Myers-Briggs antes, hay muchos recursos excelentes disponibles en línea. Una buena que he usado y compartido con amigos y compañeros de trabajo es http://www.16personalities.com/

Estas pruebas esencialmente reducen a todos a uno de los 16 ‘tipos’, que cuando lo piensas no suena como información particularmente útil considerando la gran cantidad de carreras que hay. Sin embargo, en mi experiencia, es un excelente punto de partida, ya que debería ayudarlo a hacer dos cosas:

1. Identifique sus opciones de trabajo más evidentes : estas son trayectorias profesionales en las que probablemente ya haya pensado, pero al mirarlas nuevamente en este contexto, puede comenzar a desarrollar una comprensión más profunda de por qué se sienten como opciones obvias y considerarlas. bajo una nueva luz, tal vez incluso reconsiderando las opciones que previamente había ignorado.

2. Considere algunos comodines : trabajos que lo obligarían a aplicar sus fortalezas centrales en un campo completamente diferente en el que probablemente nunca antes haya pensado.

A partir de ahí, puede comenzar a pensar en lo que realmente le apetece y avanzar para averiguar cómo llegar desde donde está ahora hasta donde quiere estar.

¡Buena suerte!

Es fácil .

Simplemente no te obligues a encontrar lo que quieres hacer como carrera.

Nuestra mente sigue vagando y le gustan los nuevos temas cuando se discute. Entonces, lo que estoy tratando de decir es que tal vez te guste un tema este mes y quieras hacer una carrera con él.

Pero luego, el próximo mes tienes otra oportunidad y quieres hacer eso.

PERO en cualquier momento de tu vida tú como una o dos cosas que siempre quieres hacer sin importar la situación de tu vida. Eso puede estar programando o aspirando a convertirse en un gran artista o un negocio

Eso es realmente lo que amas! Haz eso !

Si aún no ha encontrado su interés, siga deambulando hasta que lo encuentre. Porque trabajar para algo que realmente no le gusta no le da más felicidad que el dinero.

Solo cree y deja que otras cosas sucedan por sí solo.

Es posible que desee repensar sus objetivos. Son muy tácticos. Necesita responder por qué para cada uno y encontrar lo que realmente quiere y luego preguntarse si eso satisfará su vida y lo hará feliz.

Hay muchas personas que ganan más de $ 160K y viven en casas grandes que son muy infelices, deprimidas y perdidas. Su vida no tiene sentido y además trabajan en cosas que no les gustan.

Aquí hay algo para ayudarlo El mejor consejo profesional es seguir su pasión – El vendedor adaptable

“Es fácil tropezar con un trabajo, pero obtener una carrera realmente GRANDE y SATISFACER normalmente requiere esfuerzos y planificación”

Elegir una carrera profesional (o cambiarla) es, para la mayoría de nosotros, una experiencia confusa y llena de ansiedad. Todos queremos elegir una carrera que nos haga felices, pero ¿cómo podemos saber qué será? La investigación sugiere que los seres humanos son notablemente malos para predecir cómo se sentirán cuando hagan algo en el futuro. No es difícil encontrar a alguien que comenzó pensando que amaría su profesión elegida, solo para terminar odiándola. Para ser justos, ¿cómo se supone que debes saber si serás feliz como banquero de inversión, o artista, o profesor, si aún no has hecho ninguna de estas cosas? ¿Quién, alguna vez, en la historia de la humanidad, tomó un trabajo y lo hizo exactamente como lo imaginaban?

Algunos de nosotros tendemos a ver nuestras metas (en el trabajo y en la vida) como oportunidades de avance, logros y recompensas. Pensamos en lo que podríamos ganar si tenemos éxito en alcanzarlos. Si eres alguien que ve tus objetivos de esta manera, tienes lo que se llama un enfoque de promoción.

El resto de nosotros considera que nuestros objetivos se centran en la seguridad, en no perder todo por lo que hemos trabajado tan duro. Cuando se centra en la prevención, desea evitar el peligro, cumplir con sus responsabilidades y ser alguien con quien las personas puedan contar. Desea mantener las cosas funcionando sin problemas.

Todos están motivados tanto por la promoción como por la prevención, pero también tendemos a tener un enfoque motivacional dominante en dominios particulares de la vida, como el trabajo, el amor y la paternidad. Lo que es esencial entender es que las personas centradas en la promoción y la prevención tienen, debido a sus diferentes motivaciones, fortalezas y debilidades distintas. Para darle una idea de lo que quiero decir:

Las personas enfocadas en la promoción se destacan en:

• Creatividad e Innovación
• Aprovechando oportunidades para salir adelante
• Abrazando el riesgo
• Trabajando rapido
• Generando muchas opciones y alternativas
• Pensamiento abstracto

(Desafortunadamente, también son más propensos a errores, demasiado optimistas y más propensos a correr riesgos que los lleven al agua caliente)

Las personas centradas en la prevención se destacan en:

• La minuciosidad y la orientación a los detalles.
• Pensamiento analítico y razonamiento
• Planificación
• Precisión (funciona a la perfección)
• Fiabilidad
• Anticipando problemas

(Desafortunadamente, también desconfían del cambio o se arriesgan, son rígidos y trabajan más lentamente. La diligencia lleva tiempo).

Analízate cuál eres tú.

La planificación profesional es el proceso continuo de:

· Pensar en sus intereses, valores, habilidades y preferencias;

· Explorar las opciones de vida, trabajo y aprendizaje disponibles para usted;

· Asegurando que su trabajo se ajuste a sus circunstancias personales;

· Perfeccionar continuamente su trabajo y planes de aprendizaje para ayudarlo a gestionar los cambios en su vida y el mundo laboral.

Puede volver a visitar y utilizar este proceso durante toda su carrera.

El proceso de planificación de la carrera tiene cuatro pasos:

1: conocerte a ti mismo

2: descubrir

3: tomar decisiones

4: tomando medidas

Paso 1: conocerte a ti mismo

Comience por pensar dónde está ahora, dónde quiere estar y cómo va a llegar allí.

Una vez que haya pensado dónde está ahora y dónde quiere estar, puede trabajar para conocer sus habilidades, intereses y valores.

Comience haciéndose las siguientes preguntas:

· ¿Dónde estoy ahora?

· ¿Dónde quiero estar?

· ¿Qué quiero de un trabajo o carrera?

· ¿Qué me gusta hacer?

· ¿Cuáles son mis puntos fuertes?

· ¿Qué es importante para mi?

Al final de este paso, tendrá una idea más clara de su trabajo o meta de aprendizaje y sus preferencias individuales. Puede utilizar esta información sobre usted como su “lista de deseos” personal con la que puede comparar toda la información que recopila en el Paso 2: averiguarlo. Sus preferencias personales son muy útiles para ayudarlo a elegir su mejor opción en este momento, lo que puede hacer en el Paso 3: tomar decisiones.

Paso 2: descubrir

Este paso se trata de explorar las ocupaciones y las áreas de aprendizaje que le interesan. Una vez que tenga una idea de sus preferencias ocupacionales, puede investigar las habilidades y calificaciones específicas requeridas para esas ocupaciones.

· Explore las ocupaciones que le interesan y pregúntese cómo se relacionan mis habilidades e intereses con estas ocupaciones.

· ¿Dónde están las brechas?

· ¿Qué opciones tengo para adquirir estas habilidades o calificar para estas ocupaciones?

· ¿Qué habilidades necesito?

· ¿Dónde está el trabajo?

Al final de este paso, tendrá una lista de ocupaciones preferidas y / u opciones de aprendizaje.

Paso 3: tomar decisiones

Este paso consiste en comparar sus opciones, reducir sus opciones y pensar en lo que más le conviene en este momento.

Pregúntese:

· ¿Cuáles son mis mejores opciones de trabajo / capacitación?

· ¿Cómo coinciden con mis habilidades, intereses y valores?

· ¿Cómo encajan con el mercado laboral actual?

· ¿Cómo encajan con mi situación actual y mis responsabilidades?

· ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de cada opción?

· ¿Qué ayudará y qué me impedirá?

· ¿Qué puedo hacer al respecto?

Al final de este paso, habrá reducido sus opciones y tendrá una idea más clara de lo que debe hacer a continuación para ayudarlo a alcanzar sus objetivos.

Paso 4: tomando medidas

Aquí planifica los pasos que debe seguir para poner en práctica su plan.

Use todo lo que ha aprendido sobre sus habilidades, intereses y valores junto con la información que ha reunido sobre el mundo del trabajo para crear su plan.

Comience preguntándose:

· ¿Qué acciones / pasos me ayudarán a lograr mis objetivos laborales, de capacitación y profesionales?

· ¿Dónde puedo obtener ayuda?

· ¿Quién me apoyará?

Al final de este paso tendrás:

· Un plan para ayudarlo a explorar más sus opciones (p. Ej., Experiencia laboral, observación profesional o más investigación); o

· Un plan que establece los pasos para ayudarlo a lograr su próximo aprendizaje o trabajo

Diferentes herramientas en línea pueden guiarlo a través del proceso de autodescubrimiento. Las preguntas, cuestionarios y evaluaciones de personalidad no pueden decirle cuál sería su carrera perfecta, pero pueden ayudarlo a identificar lo que es importante para usted en una carrera, lo que le gusta hacer y dónde se destaca. Un ejemplo, utilizado con frecuencia por las universidades y el gobierno de EE. UU., Es la escala de interés RIASEC / Holanda. Describe seis tipos de personalidad comunes, como los de investigación, sociales o artísticos, y le permite explorar carreras de muestra en función del tipo de personalidad con la que más se identifica. Algunas pruebas que puedes probar son:

https://www.educations.com/caree …

https: //www.whatcareerisrightfor …

Si solo pudiera usar 1 método para encontrar una carrera que me convenga, contaría con el marco de carrera de RIASEC.

Este marco de carrera tiene 6 tipos de personalidad diferentes.

1. The Builders : le gustan las actividades laborales que incluyen problemas prácticos y prácticos y soluciones. Prefiere trabajar con plantas, animales y materiales del mundo real como madera, herramientas y maquinaria.

2. Los pensadores : le gusta trabajar con ideas que requieren una gran cantidad de pensamiento. Prefieres buscar hechos y resolver problemas mentalmente.

3. Los artistas : te gusta trabajar con diseños y patrones. Prefiere actividades que requieren autoexpresión y el trabajo puede realizarse sin seguir un conjunto claro de reglas.

4. Los ayudantes : le gusta trabajar, comunicarse y enseñar a las personas. Prefiere ayudar o brindar servicio a otros.

5. Los persuasores : te gusta iniciar y llevar a cabo proyectos. Prefieres liderar personas y tomar muchas decisiones.

6. Los organizadores : le gusta seguir los procedimientos y las rutinas establecidos. Prefiere trabajar con datos y detalles más que con ideas.

Puede leer más sobre este marco profesional aquí: ¿Cómo puede RIASEC ayudarlo a encontrar una carrera que ama?

Después de descubrir qué tipo de personalidad tiene, puede encontrar fácilmente la carrera que se adapte a su tipo de personalidad.

Soy un pensador y un organizador.

¿Cual eres tu?

Es bueno ver que has dado un paso hacia la claridad profesional.

Entiendo que a veces elegir una carrera adecuada puede parecer “encontrar la aguja del pajar”. Pero no se preocupe, si tiene en cuenta las cosas mencionadas a continuación al seleccionar una carrera, seguramente se encontrará en el lugar correcto.

Primero, debes participar en cosas variadas . Hacer esto te dará una idea de ti mismo y te ayudará a comprender tus fortalezas y debilidades. Es importante que evalúe todas las opciones posibles antes de sumergirse en una carrera en particular.

Muchos estudiantes tienden a emprender una carrera en función de su interés, pero olvidan que una carrera exitosa no es solo un factor de interés solo, ya que la mayoría de nosotros tenemos una serie de intereses y pasatiempos en nuestra vida, pero todos ellos no pueden ser exitosamente convertido en carreras. Además, los intereses también son volátiles y siguen cambiando a lo largo de la vida. Debe tener en cuenta parámetros como la personalidad, las habilidades, la aptitud, el cociente emocional, ya que estos son mucho más estables y, por lo tanto, son mejores indicadores del verdadero potencial de uno. Estoy seguro de que querrás una carrera en la que te desempeñes bien. Para hacer eso, debe evaluarse a sí mismo en estos elementos y luego encontrar una carrera que coincida.

Ahora, debe sentir que es una tarea muy difícil hacer todas estas cosas, sin embargo, no lo es. Puede realizar una evaluación psicométrica en línea. Pero mientras toma evaluación psicometrica asegúrese de verificar factores como la estandarización, la validez y la confiabilidad de la herramienta.

A continuación, también puede recibir ayuda de los consejeros profesionales, que pueden Brindarle el conocimiento adecuado, los recursos y una base sólida para ayudarlo a hacer realidad sus grandes sueños. Antes de concertar una cita con un consejero, debe verificar su calificación educativa, el área de especialización, los premios ganados por un organismo reconocido y los testimonios, etc., por nombrar algunos. Desde el punto de vista de un psicólogo como yo, estas cosas son vitales para elegir su carrera.

Para simplificar el proceso, puede consultar el siguiente enlace desde donde puede realizar la evaluación y encontrar la mejor opción para su carrera. Revolucionando la evaluación de carrera, planificación y orientación

¡Todo lo mejor para usted!

Divulgación: Soy un entrenador de carrera en Mindler.

¿En qué etapa de tu carrera te encuentras? High School o pregrado? ¿Trabajando? Si es así, ¿cuántos años de experiencia tiene?

En cada una de estas fases, la forma en que debe lidiar con esta situación es diferente.

¿Hay alguna manera de descubrir lo que realmente quiero, como lo que realmente quiere mi yo interior? No sin intentarlo, pero hay una forma definitiva de decir algo que no quieres: no estás contento con tu trabajo actual. Si es así, eso no es algo que quieras.

También debe recordar que, a veces, estar en el trabajo equivocado puede darle el capital para iniciar un negocio o cuidar a la familia, etc., por lo que tal vez no siempre sea el trabajo lo que lo mantenga feliz. Comenzar su negocio puede ser su verdadera pasión y su trabajo actual lo ayudará a llegar allí; en ese caso, debe tratarlo como el precio que paga para llevarlo al siguiente paso.

En una nota al margen, realmente debes probar algo espiritual o filosófico. Cambiará tu forma de pensar sobre las cosas.

Un libro que recomiendo: Meditaciones de Marco Aurelio –
Amazon.com: Meditaciones (Dover Thrift Editions) (9780486298238): Marcus Aurelius: Libros

Estás asumiendo que tienes una vocación, algo incrustado en la psique estadounidense desde el Gran Despertar a fines del siglo XVIII, ver Jonathan Edwards (teólogo). Es uno de los pilares de la Religión Civil Americana. Es posible que no tenga un llamado, por lo que es posible que desee concentrarse en lo que considera significativo.

Un trabajo es trabajo, y sí, puede ser “aburrido, monótono y nada menos que un trabajo pesado”. Pero la mayoría de los trabajos son. Lo que buscas es algo que te encanta hacer mientras te ganas la vida haciéndolo. Algo que puede llevar años encontrar.

Esta pregunta se trata de huir de algo en lugar de correr hacia algo. Para encontrar una carrera profesional, necesita averiguar qué quiere, qué necesita para obtenerla y tener la oportunidad adecuada. Puede que tengas muchas pasiones, pero tener una carrera significa que tienes una meta.

Una carrera es una serie de trabajos, con suerte logrando tus objetivos.

Antes de pensar en su carrera, tenga en cuenta que “cuando se trata del éxito no hay atajos”. La guía definitiva para vivir una vida feliz es siempre hacer algo. Todos tienen diferentes prioridades en la vida. Una cosa común para cada persona es que todos quieren felicidad en su trabajo. Entonces, cómo decidir una carrera que siempre te brinde felicidad, porque has notado en muchas fases que los intereses cambian de vez en cuando. No se confunda e ignore a las personas, solo piense en los puntos a continuación y comience un nuevo viaje …

1. Toma nota de ti
   
   Eres la persona que conoce todos y cada uno de ti. Nadie más puede juzgar tu potencial, tus puntos negativos y positivos mejor que tú. Por lo tanto, tome nota de sus habilidades, fortalezas, debilidades e intereses.
2. Lo que te emociona
   No estoy hablando de tu comida o película favorita. Haz una lista de todas las cosas que te energizan. Luego combínalos con tu pasión y fortalezas. Puede ser que ames múltiples cosas y no puedas decidir una sola. Pero obtendrá una lista minimizada de lo que ha hecho en el primer punto.
3. Investigación de mercado
   Estudie algunas tendencias del mercado sobre la carrera que está decidiendo. ¿Cuánto crecimiento hay? ¿Los estudios que está haciendo serán beneficiosos después de unos años? Responda todas estas preguntas usted mismo después de recopilar información sobre su carrera seleccionada.
4. Dinero
   El dinero es algo para lo que todos trabajamos. Nos da la motivación para rendir mejor. Así que piénsalo también. ¿Su carrera seleccionada le dará suficiente dinero para satisfacer sus necesidades (no deseos porque son infinitas)?
5. El hobby no puede ser una carrera permanente siempre
   A todos les encanta hacer cosas diferentes en su tiempo libre, pero no es necesario que pueda ser una carrera de tiempo completo. Así que analícese y diferencie entre su pasatiempo y una habilidad, lo que finalmente le proporcionará un trabajo. Puedes tomar la ayuda de tus cuadros de mando de la universidad o de cualquier maestro.
6. Pregúntale a un mentor
   Puedes preguntarle a cualquier mentor en quien creas. Discuta los puntos clave que ha hecho sobre usted y sus intereses.
   Por fin decídase y no dude en hacer un trabajo duro. Como dije al principio, que trabaje duro en cualquier profesión que sea y nadie puede evitar que tenga éxito. Comente a continuación si aún tiene alguna pregunta. Nos encantaría responder ¡Ten una gran vida por delante! Todo lo mejor. Más

¡Gracias por el A2A!

La pregunta que siempre les hacía a mis candidatos era: “¿Qué harían todos los días sin dinero?”.

Esta es una declaración poderosa por varias razones. En primer lugar, te lleva a ti, el candidato, a identificar cuál es realmente tu pasión. En segundo lugar, evita que el dinero sea un factor importante cuando intentas encontrar lo que te gustaría hacer.

Una vez que haya identificado lo que más le gusta hacer, puede comenzar a identificar las trayectorias profesionales y hacer planes de ingreso basados ​​en su pasión.

De esta manera, te estás preparando en una carrera que realmente te ENCANTARÁ entrar todos los días.

Si desea una guía paso a paso, consulte ‘¡Ama tu trabajo !: Una guía completa de cambio de carrera para identificar el trabajo de tus sueños. [1]’ (Descargo de responsabilidad: soy el autor).

Notas al pie

[1] Amazon.com: Love Your Job !: Una guía completa de cambio de carrera para encontrar el trabajo de tus sueños, crear el resumen perfecto y aplastarlo en la entrevista eBook: LH Popplewell: Kindle Store

Obviamente, no hay una respuesta única para esto.

Algunas personas parecen surgir completamente formadas, sabiendo lo que quieren hacer, otras deambulan sin rumbo de un evento de vida a otro, nunca realmente tienen el control de sí mismas.

Sabía lo que quería hacer. No me preguntes cómo o por qué. Lo acabo de hacer. Salí de la universidad, conseguí un trabajo horrible, y de repente, un día, lo supe. Fui a la escuela, obtuve mi maestría y un trabajo en ese campo. He estado allí desde entonces.

Mi esposa consiguió un trabajo por necesidad cuando era joven y ha visto lo que cambia varias veces a lo largo de los años. Está muy contenta con lo que está haciendo ahora, pero puedo garantizar que no era algo que se hubiera imaginado haciendo.

La respuesta de Heather es genial. Haz todas esas cosas.

Agregaré una cosa más: mantente abierto a las posibilidades y nunca quemes puentes. Simplemente no tiene idea de lo que puede venir y hacia dónde puede llevar la vida. Un día te despertarás y todo lo que alguna vez pensaste estará mal. No entre en pánico, mire a su alrededor y encuentre la oportunidad más pequeña y pequeña … luego vaya tras ella. Puede fallar, pero le garantizo que aprenderá habilidades importantes que lo ayudarán a tener éxito la próxima vez o la siguiente.

De acuerdo, dos cosas más: aprende algo nuevo todos los días.

Al final de su vida, es poco probable que lo haya gastado haciendo lo que pensaba que iba a hacer de todos modos. Mi papá comenzó como electricista y terminó su carrera como administrador de red. Mi mamá era maestra y se retiró como ejecutiva bancaria. Realmente, nunca se sabe. Así que mantén los ojos abiertos y aprovecha las oportunidades que se te presenten.

Creo que no deberías preguntar qué profesión te conviene, sino qué profesión te apasionará, qué carrera te hará cobrar vida.

Y la respuesta: no lo haces hasta que lo intentas.

Pensé que actuar era la carrera de mis sueños hasta que me convertí en actor de trabajo. Entonces me di cuenta de que es uno de los trabajos más aburridos y repetitivos en los que podría trabajar. Luego crucé las líneas para dirigir e inmediatamente supe que había encontrado una profesión que me convenía.
Hace poco leí un libro llamado The One-Week Job Project y fue una inspiración para mí. Se trata de un joven que no sabía qué profesión le convenía, por lo que decidió trabajar una semana en 52 trabajos diferentes durante un año. Cada semana, un nuevo trabajo. Solo al intentarlo encontrarás lo que más te convenga.

Echa un vistazo a su sitio web: One Week Job – 52 empleos en 52 semanas

El que te satisfaría. Ahora entienda primero qué es la satisfacción para usted. Siéntate solo por un tiempo y escribe lo que te ves haciendo después de 10 años. ¿Cuáles son las cosas que te entusiasman? Las cosas pueden incluir dinero, poder, felicidad, viajes, interacción humana, lectura, etc. Trata de comprenderte a ti mismo primero.

NUNCA CORRE DETRÁS DE LA TENDENCIA O SIGA LA HERDA.

• Una vez que comprenda sus necesidades, será muy importante comprender su capacidad y aptitud en un área en particular. Incluso si tiene un alto nivel de interés, es inútil si no puede convertir sus esfuerzos en una producción productiva. Por ejemplo, si desea seguir una carrera en Ingeniería pero su aptitud mecánica es baja, tendrá dificultades con el trabajo. Por lo tanto, debe haber un equilibrio entre lo que quiere y lo que puede hacer.
• Otra cosa importante a considerar son sus rasgos únicos. Algunas carreras requieren más interacción humana, mientras que otras son trabajos orientados al escritorio. Si eres extrovertido, disfrutarás de más interacción. Los introvertidos, por otro lado, no prefieren mucha interacción. (Es solo un ejemplo, hay muchos otros rasgos a considerar).
• Estudio sobre diferentes carreras. Cada año se agregan muchas carreras nuevas que tienen una gran demanda. Nunca tenga una noción preconcebida sobre una carrera en particular. Las mejores carreras de los años 60-70 podrían ni siquiera existir hoy en día. Las tendencias están cambiando.

PD: Tener éxito no solo implica ganar una cantidad de 10 dígitos, sino que también incluye apreciación, logros, buen desempeño y sentirse cómodo en el lugar de trabajo. Solo puedes lograrlo si tomas una decisión sabia.

Todo lo mejor. Si desea conocer en detalle el proceso, puede enviarme un correo electrónico a [email protected]

Revolucionando la evaluación de carrera, planificación y orientación