Todo depende de tus objetivos que hayas establecido para tu carrera. Además, depende de qué especialización se sincronizará con su experiencia y agregará valor a su perfil. A continuación se presentan algunos ejemplos de perfiles de trabajo para las diversas especializaciones.
Negocios Internacionales:
Un Máster en Administración de Empresas en Negocios Internacionales puede conducir a carreras como analista de gestión, gerente de servicios administrativos y director ejecutivo. Estos graduados de MBA se especializan en negocios con empresas en el extranjero. El extremo inferior del rango salarial para estos trabajos, a excepción de los CEO, está ligeramente por debajo del ingreso medio nacional, mientras que el extremo superior del rango salarial típico se encuentra en las seis cifras bajas.
- Asistí a una entrevista para Wipro en agosto de 2015. Después de dar mi entrevista de RR.HH. cuando volví a casa, mi estado de currículum muestra "ofrecer" en el inicio de sesión de candidato de sinergia de Wipro. ¿Qué significa esto (los resultados aún no han sido anunciados por ellos)?
- ¿Puedo solicitar una pasantía en el tercer año de ingeniería?
- ¿Qué rama de la ingeniería es mejor, mecánica o ECE?
- He pasado el 12 pero no quiero hacer ingeniería. Quiero ir en el campo de la actuación. ¿Qué debo hacer para seguir la carrera?
- ¿Es posible comenzar su carrera en el desarrollo de software a los 35?
Analista Administrativo
Descripción del trabajo
Los analistas de gestión, también conocidos como consultores de gestión, trabajan para mejorar los márgenes de beneficio, la eficiencia de los trabajadores y la estructura de las empresas y organizaciones. La especialización en negocios internacionales permite a los analistas de gestión dirigirse al extranjero y asesorar a las empresas sobre cómo mejorar. Estos trabajadores son contratados por grandes y pequeñas empresas por igual para ayudar a mejorar la infraestructura de una empresa.
Gerente de servicio administrativo
Descripción del trabajo
Los gerentes de servicios administrativos pueden brindar asistencia a las empresas internacionales con operaciones y servicios eficientes. Estos trabajadores a menudo supervisan la operación centralizada de múltiples áreas dentro de la empresa, como el envío de correos, la programación, la distribución y el procesamiento de datos. Un gerente de servicio administrativo puede mejorar su empresa con estrategias que incluyen examinar técnicas de ahorro de energía o costos de transporte.
Director Ejecutivo
Descripción del trabajo
Los directores ejecutivos con experiencia en negocios internacionales pueden trabajar y administrar empresas en el extranjero. Se puede esperar que los CEO que trabajan en los Estados Unidos hagan negocios con compañías de ultramar, lo que hace que el conocimiento de los negocios internacionales sea valioso. Trabajando junto a otros altos ejecutivos, los CEO ayudan a establecer y elegir las políticas y objetivos de una empresa.
Recursos humanos:
Gerente de Recursos Humanos
Los gerentes de recursos humanos diseñan y supervisan las campañas de reclutamiento, iniciativas de capacitación de empleados y negociaciones de compensación, entre otros programas. A menudo informan a un director de recursos humanos, que dirige los esfuerzos de varios departamentos y gerentes diferentes. Pueden trabajar por encima de los generalistas de recursos humanos que ejecutan planes y trabajan más estrechamente con miembros del personal independientes.
Especialista en Relaciones Laborales
Los especialistas en relaciones laborales implementan estrategias efectivas de gestión y relaciones laborales, particularmente en compañías donde un porcentaje significativo de la fuerza laboral está sindicalizado. Ayudan a la gerencia a entablar negociaciones con los empleados mediante el arbitraje de disputas y ayudando a ambas partes a llegar a acuerdos mutuamente satisfactorios.
Jefe de operaciones:
Un graduado de un MBA en el programa de gestión operativa tiene muchas opciones de carrera a su disposición. Sin embargo, algunos de los más comunes incluyen: gestión de la cadena de suministro, planificación logística, gestión del control de inventario o consulta comercial.
gerente de compras
Las personas que trabajan en la gestión de cadenas de suministro pueden llamarse agentes de compras, compradores o gerentes de compras. Su trabajo implica comprar servicios y bienes para la empresa u organización que los emplea. Es su trabajo encontrar los mejores productos al precio más bajo. Deben tener conocimiento sobre varios proveedores, tanto nacionales como extranjeros, y los factores que pueden afectar el suministro. Por lo general, tienen experiencia en un tipo particular de mercancía y saben cómo analizar las preferencias de compra de los clientes.
Gerente de Logistica
Un gerente de logística trabaja con los departamentos de compras, mercadeo y manufactura para implementar y administrar cadenas de suministro (tanto de exportación como de importación) que sean rentables. Son responsables de desarrollar estrategias de distribución y crear y mantener contactos con intermediarios logísticos. Se aseguran de que los bienes que ingresan al país desde los mercados extranjeros cumplan con las leyes de exportación e importación de EE. UU. E internacionales.
Consultor
Un consultor puede trabajar con una empresa para mejorar varios aspectos de sus operaciones asociadas con la logística y la gestión de la cadena de suministro. Él o ella puede poner en juego la tecnología de la información y utilizar la planificación estratégica para recomendar cambios operativos. Un consultor puede trabajar en la optimización global de una cadena de suministro, seleccionando software y abastecimiento estratégico. También pueden ayudar a los clientes a implementar una base de conocimiento junto con procesos logísticos y herramientas para aumentar la rentabilidad del cliente.
Gerente de control de inventario
El trabajo de un gerente de control de inventario es crear, perfeccionar y poner en marcha planes que minimicen los costos asociados con el inventario pero que cumplan con las expectativas de servicio al cliente. Supervisan los sistemas utilizados para la gestión de inventario, así como cualquier proceso de inventario físico real. Son responsables de la calidad del inventario y del flujo de inventario a través del sistema.
Gestión de calidad total:
1. Ver en exceso el Departamento de garantía de calidad y garantizar que el sistema de control de calidad cumpla con la demanda de los requisitos del cliente y los requisitos de la empresa.
2. Implementaciones y difusión de sistemas de calidad en la planta de producción y asegurar la entrega de productos de buena calidad según los requisitos del cliente.
3. Trabajar con el equipo de producción para establecer requisitos de calidad de proveedores externos.
4. Administre el desempeño departamental contra el objetivo y los presupuestos acordados y dentro de las políticas y estándares.
5. Coordinación con los departamentos relacionados con la producción para garantizar la calidad del producto según los requisitos del cliente.
6. Hacer un seguimiento de cualquier problema de calidad anormal e informar a la gerencia con la solución de manera rápida.
7. Para monitorear desarrollos de muestra, series piloto / conjunto de tamaños, inspecciones en línea, inspección de línea final e inspecciones finales / auditorías AQL y para garantizar un producto de calidad según los requisitos del cliente.
8. Controlar las inspecciones de calidad relacionadas con el producto y garantizar la calidad de los productos entrantes.
9. Monitorear todo el día a día los trabajos continuos del equipo de calidad y realizar un seguimiento de los informes de prueba de los productos; asegúrese de que estén dentro de los parámetros y requisitos de prueba de calidad según el cliente.
10. Verificar y dar comentarios y aprobaciones para tareas relacionadas con la calidad .
11. Asegure los requisitos de prueba del producto antes de la producción.
12. Establecer objetivos de cumplimiento de control de calidad y asegurar que se logren los objetivos;
13. Evaluar las especificaciones del producto de los proveedores y de la compañía y los requisitos del cliente;
14. Monitorear e informar / comunicar / aplicar estándares creados / mantenidos por organismos externos e integrarlos en los sistemas internos de gestión de calidad
15. Investigue y tome medidas correctivas para las quejas de los clientes con respecto a la calidad del producto.
Gestión de proyectos:
Los gerentes de proyecto trabajan en varias industrias diferentes dependiendo de sus antecedentes y experiencia, como la construcción, la atención médica o la educación. Los candidatos con títulos de MBA en gestión de proyectos pueden encontrar empleo en corporaciones, empresas, organizaciones sin fines de lucro y otras empresas.
Los gerentes de proyecto pueden concentrarse en un área del negocio, como desarrollo de negocios, operaciones o consultoría. También podría trabajar como gerente de proyectos de tecnología de la información (TI) y supervisar proyectos, como mejoras en la seguridad de la información. Con experiencia, los gerentes de proyecto pueden ser promovidos a directores de tecnología, o pueden convertirse en gerentes en otras áreas del negocio, como marketing, ventas o recursos humanos.
Los gerentes de proyecto son los principales responsables de supervisar todos los aspectos de un proyecto desde el inicio hasta la finalización. Esto puede implicar establecer el alcance, los requisitos, los recursos, el presupuesto y el cronograma de los proyectos. También puede estar a cargo de localizar recursos del proyecto, como personas, tecnología y finanzas. Los gerentes de proyecto a menudo usan una aplicación de software de programación para realizar un seguimiento de los proyectos en curso y garantizar que se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
Los deberes laborales específicos de los gerentes de proyecto pueden variar según la industria. Por ejemplo, aquellos que trabajan en la industria de la tecnología o la ciencia pueden estar a cargo del desarrollo de nuevas tecnologías y programas. Los gerentes de proyecto en negocios en línea pueden ser responsables del lanzamiento de nuevos sitios web y aplicaciones, así como de monitorear las visitas a la página y otra información del usuario. En algunos casos, los gerentes de proyecto viajan y se reúnen con clientes para obtener nuevos proyectos y asociaciones.
Márketing:
Analista de Investigación de Mercado
Para aquellos que estén interesados en investigar las tendencias de ventas y el comportamiento del consumidor, una carrera en análisis de investigación de mercado podría ser la opción correcta. Estos analistas recopilan información sobre ventas, datos demográficos, actividades de compra y demanda de productos mediante el uso de encuestas, encuestas, grupos focales y otros métodos. Recopilan los datos recopilados y crean informes para que las empresas los consulten cuando desarrollen estrategias de marketing.
Gerente de Relaciones Públicas (PR)
Otra opción de carrera es como gerente de relaciones públicas. Los gerentes de relaciones públicas realizan algunas tareas similares a las de un gerente de mercadeo, pero enfocan sus actividades en mercadear una imagen personal u organizacional para el público. Los gerentes de relaciones públicas obtienen una comprensión profunda del mensaje o imagen pública y diseñan una campaña para llegar al público objetivo. Crean comunicados de prensa, programan apariciones públicas y discursos, supervisan especialistas en relaciones públicas, nombran portavoces y se comunican con los medios y el público en general.
¡¡Todo lo mejor!!