Soy ingeniero de software y no recibí mi promoción en el momento adecuado. ¿Qué es lo mejor que debo hacer?

Ser rechazado por una promoción no es un juego.

Es triste. Es frustrante. Es difícil. Es decepcionante … y, por supuesto, puede descarrilar los objetivos profesionales de un gerente como usted …

Si bien no puede retroceder el reloj, puede hacer un importante control de daños. Sigue leyendo …

Cuatro planes de juego para evitar cuando has sido rechazado:

1. Jugando desde el intestino

Estás seguro de que hay alguna razón siniestra por la que fuiste rechazado. Y te enoja tanto que lo que tienes ganas de hacer es levantarte, salir corriendo de la oficina de tu jefe y cerrar la puerta detrás de ti. Claro, tiene derecho a sentirse de esta manera, pero perder el control puede causar daños irreparables. Entonces, incluso si te ves saliendo de la compañía en algún momento, no lo hagas ahora. Porque si haces una escena, solo confirmará a tu jefe que ha tomado la decisión correcta y, por supuesto, bloqueará cualquier posibilidad futura de promoción. En cambio, tome medidas solo una vez que se haya calmado y haya sopesado los pros y los contras. Actuar con razón, y no con emoción, es siempre la mejor manera de promover los objetivos profesionales de un gerente como usted.

2. Jugar a “Clue”

Te mueres por saber quién recibió la promoción en lugar de ti. (Y probablemente te gustaría matarlos). Pero este no es el momento de preocuparte por los demás. Y si crees que sabes quién podría ser, realmente no importa en este momento. Lo importante es evitar hablar mal de esa persona a toda costa. Tal comportamiento, nuevamente, confirmará a su jefe que, de hecho, usted no era la persona adecuada para ser promovido.

3. Jugar al detective

Seguro que le gustaría saber EXACTAMENTE por qué fue rechazado, pero ahora no es el momento de averiguarlo. Es posible que se sorprenda al descubrir que su jefe también se siente realmente incómodo ahora. Y cualquier respuesta que obtenga probablemente estaría recubierta de azúcar de todos modos. Así que deja de lado tu curiosidad en este momento mientras todos caminan sobre cáscaras de huevo.

4. Jugando al héroe

Una forma común de terminar este tipo de reunión desagradable es que su jefe le pregunte cómo se siente o cuáles son sus planes ahora. Sé lo que tienes ganas de decirles, pero trata de controlar tu tentación. Tratar con el rechazo lleva tiempo y te debes a ti mismo calmarte y mirar las cosas desde un punto de vista racional. Entonces, si te preguntan, solo dile a tu jefe que estás un poco sorprendido en este momento y que te gustaría un tiempo para pensarlo. De esta manera, mantienes la compostura y las futuras puertas abiertas.

Futuros planes de juego …

Esperemos que esta sea la primera y la última vez que tenga que soportar una experiencia tan desagradable. Su trabajo ahora es reagruparse, tomar algunas decisiones difíciles y hacer un plan de juego para recoger las piezas.

Te deseo la mejor de las suertes.

Y recuerda siempre:

Se hacen grandes gerentes. No nacido.

http://www.etika.co/

Pasé por esto muchas veces. La frustración me hizo ser emprendedor.

A su nivel, simplemente haría esto: actualizar mi CV, pulirlo, ir al administrador de la mañana y decirle que renuncio. Inmediatamente.

2 opciones:

  1. No les importa: así que será mejor que trabajes en un lugar donde les importe
  2. Se preocupan y te ofrecerán un aumento, etc. … Rechaza a menos que sea enorme. (como + 40%) Saben que usted es un ingeniero de software, que no sabe sobre negociación o administración u otras habilidades blandas. Te presionarán como un limón y cuando no tengas más jugo, usarán la piel llena de aceite esencial de limón.

No se deje abusar por la gerencia que siempre obtiene sus aumentos y le dirá “este año no alcanzamos los objetivos, no hay dinero, bla bla bla”. Simplemente salga y suba el listón. La vida pasa rápido y hay colmenas de tontos que quieren tu tiempo y habilidades sin dinero.

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