Si ha realizado su doctorado, es mejor que permanezca en I + D en lugar de dedicarse a la ingeniería y la construcción (supongo que está solicitando esos, a juzgar por su pregunta)
¿Por qué?
Sobrecalificación: el trabajo de un ingeniero estructural sin experiencia laboral es abrumador y no tan emocionante como investigar. Los empleadores lo sabrían bien. Un ingeniero sobrecalificado también plantearía algunas preguntas que podrían ser perjudiciales para el proyecto. Sé que es para mejorar, pero la mayoría de las veces consume recursos, y los empleadores normalmente no quieren eso. Además, un doctorado es más costoso que un BEng por el mismo conjunto de habilidades requerido.
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Bajo experiencia: hay trucos y consejos de ingeniería, conocimiento oculto que solo viene con años en la industria. En mi primer año como ingeniero graduado de una prestigiosa escuela, era arrogante y pensé que después de unos meses, lo sabía todo. Pero no, hay más en el trabajo que solo conocimiento, y se requieren años de experiencia para que el conocimiento sea aplicable y útil. Te falta ese asunto.
Actitud: como ha obtenido su doctorado, creo que su conocimiento en su materia particular estaría por encima del resto. Sin embargo, como ingeniero, conoces menos la situación de la vida real que otros que han estado en el campo mientras estabas en la escuela. Fue rápido juzgar que sabes mucho más que muchos en esa compañía potencial.
Estoy en el campo del sistema de control de procesos, y un ingeniero con 4 años de experiencia laboral en la puesta en marcha y la puesta en marcha superaría a un doctorado en control de procesos para el empleador.