A gran escala, los trabajos en BHEL se pueden dividir en tres ubicaciones (áreas de trabajo): oficinas, unidades de fabricación y sitios (incluidos los sitios en el extranjero). Si bien el pago básico de los Ingenieros en prácticas (designación a nivel de entrada en BHEL) es de 20,600 y DA (102% del pago básico a la fecha) y los beneficios de cafetería (46% del pago básico) son comunes a las tres ubicaciones, siguiendo dos componentes generales variar de un lugar a otro:
1. Si conoce las Reglas del Gobierno Central, las ciudades de la India se clasifican como A, B y C. La HRA en las ciudades de clase A es del 30%, el 20% en las ciudades de clase B y el 10% en las ciudades de clase C. Por lo tanto, este componente de su salario depende de su ubicación. Si se queda en los cuartos de la compañía, no se le paga HRA pero se puede agregar lo mismo a CTC.
2. Los ingenieros publicados en el sitio obtienen asignaciones del sitio (incluidos gastos de comidas, etc., mensualmente) y otras asignaciones de gastos varios (en forma anual) además de los componentes de pago mencionados anteriormente. Para la publicación en el extranjero, las asignaciones del sitio se disparan más (e incluso en dólares).
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Agregue a esto, instalaciones tales como beneficios médicos, instalaciones de transporte y otras reclamaciones y reembolsos misceláneos, como facturas telefónicas, etc. Sumando todo esto, el CTC calcula aproximadamente 10 rupias lakh en el nivel de entrada. Sin embargo, uno tiene que deducir PF, impuesto sobre la renta y otras medidas confiables para llegar al salario neto. De hecho, sobre la base de sus ahorros, usted mismo puede dictar los términos de la deducción de TI de su salario (no más allá de las normas gubernamentales).
Además, permítanme resaltar que esto está en gran contraste con muchas empresas privadas donde incluso el café que beben en los descansos se cuenta en CTC. A pesar de todas las otras fallas, tampoco encontrará tales casos con BHEL o, de hecho, con otros CPSU.