¿Cuánto gana un ingeniero de software IIT?

Esta es una pregunta compleja. Responder esta pregunta es tan complejo como responder: ¿Cuánto correría India en el partido ODI de hoy si lo hiciera, 270 en el último partido ODI?

Los salarios de los ingenieros informáticos en el mundo dependen del tipo y la medida en que hayan dominado las habilidades de programación informática.

Las habilidades que tienen gran demanda, como Objective-C, se pagan bastante bien.

Los expertos de todos los tipos de lenguajes de programación de computadoras están bien pagados.

Hay una gran demanda de buenos ingenieros de software en el mundo.


Hay dos tipos de ingenieros de software que son reclutados de colegios populares de ingeniería de la India, en diferentes empresas de TI basadas en productos (o empresas de ingeniería informática), independientemente de la rama de ingeniería de la que tengan el título de ingeniería:

  1. Los graduados de ingeniería que han dedicado menos de 50 horas de trabajo duro a la programación de computadoras. Estos son los graduados que solo desean aprobar el examen de reclutamiento realizado por varias empresas de ingeniería informática. A esos graduados se les paga menos de 10 lakhs de rupias por año, como su primer salario. Todos los graduados de IIT deben colocarse en esta categoría, que no entran en la siguiente categoría. Esta es la categoría en la que la mayoría de los graduados de ingeniería son reclutados en un paquete alto. Estos son ingenieros informáticos a medias.
  2. Los graduados de ingeniería que han trabajado más de 50 horas en la programación de computadoras. Estos son los graduados que de alguna manera han desarrollado interés en la programación de computadoras. Estos son los graduados que saben más sobre la aplicación práctica de la programación de computadoras, de lo que saben los graduados mencionados en la categoría # 1. A esos graduados se les paga más de 10 rupias lakh por año, lo que puede extenderse cómodamente a 35 rupias lakh por año, considerando la diferencia de paridad de poder adquisitivo entre los países occidentales y la India. Estos graduados tienen una mejor comprensión de la ingeniería informática que la mencionada en el punto 1.

Los IIT producen algunos de los peores ingenieros informáticos del mundo, ya que los estudiantes de IIT van a IIT y duermen en lugar de trabajar duro.

También he escrito una publicación aplaudiendo la inteligencia de los IITianos: ¡Burros de IIT! por AK Pandey en lo que pienso!

Cualquier indio puede obtener los salarios, como mencioné en los dos puntos anteriores al practicar la programación de computadoras mientras está en casa, ya que no existe una correlación entre las habilidades y los títulos universitarios: ¿Puedo convertirme en ingeniero de software sin ir a una universidad de ingeniería? ? por AK Pandey en UtPaTangUniversity (Universidad Técnica de Uttar Pradesh)

Los IIT son principalmente una estafa en la India, que se cerrará en los próximos años debido a la respuesta escrita por mí: la respuesta de AK Pandey a ¿Qué es lo que colectivamente los indios estamos haciendo mal?

IIT: el principal instituto de ingeniería de la India. Algunas de las compañías que ofrecen la escala salarial más alta en India son

  • Google

Con un salario medio de alrededor de 14 lpa para estudiantes de primer año en India, más el valor agregado de la marca de trabajar con esta empresa es nada menos que encontrar una mina de oro para un estudiante de primer año en India. El salario promedio de un ingeniero de software senior en Google India es más de 25 lpa.

  • HP

HP proporciona un promedio de 7.5 lpa para estudiantes de primer año como ingeniero de software y el mismo aumenta a alrededor de 1 millón en un intervalo de 5-6 años. El salario de un desarrollador de software en HP es de alrededor de 6.5 lpa, que es un 19% más de lo que obtienen los desarrolladores de software en el mercado indio.

  • IBM

IBM ofrece un promedio de más de 8 lpa para ingenieros de software y 11 lpa para SE de alto nivel. Pero como la seguridad laboral es considerablemente menor en esta empresa, no se encuentra entre las empresas de TI más amigables para los empleados en el mercado.

  • Microsoft

Un salario promedio de 11.5 lpa para un ingeniero más nuevo y 18 lpa para un ingeniero senior en India, que es mucho más que el salario promedio para el mismo trabajo en India en otras compañías, además del valor de marca de microsoft siempre está ahí para usted.

  • Sistemas de enebro

El salario promedio de los sistemas Juniper en India es de alrededor de 14 lpa, que es incluso más que los gigantes de TI google y Microsoft. Juniper ofrece un 30% por encima del mercado en lo que respecta al salario de los ingenieros y desarrolladores de software senior.

  • Goldman Sachs

Un salario promedio de más de 10 lpa por año para un ingeniero de software y más de 15 lpa para un SE senior, GS es lo que está buscando si desea ganar dinero. Pero asegúrese de eso, porque 15 lpa en promedio no es gratis, los bancos de inversión siempre saben cómo sacar lo mejor de lo que han invertido \ U0001f609

  • Adobe

Más de un salario promedio de 9 lpa para estudiantes de primer año como ingeniero de software y 8 lpa para desarrollador de software es uno de los mejores paquetes salariales en este momento en la India. Junto con este crecimiento como individuo es un beneficio adicional muy grande en Adobe. El aumento salarial es casi 1,5 veces el salario inicial en un tiempo de alrededor de 6 años. El salario medio de un ingeniero de software sénior en adobe es de más de 13 lpa.

  • CISCO

CISCO proporciona un salario promedio de más de 9 lpa para los ingenieros más novedosos y 6.5 lacs para desarrolladores de software que salta a 13 y 8.6 lpa respectivamente en 5 años.

  • Intel

El salario promedio de los empleados de Intel es de alrededor de 10 lpa. Los empleados buenos y trabajadores disfrutan de paquetes salariales de alrededor de 10 a 11 lpa.

  • Amazonas

Amazon proporciona un salario medio de 10 lpa para ingenieros de software que tienen alrededor de 2 años de experiencia y 13 lpa para ingenieros de software senior. El salario promedio de alrededor de 7.5 lpa para un desarrollador de software más reciente es uno de los mejores en India para este perfil.

EDITAR: Salario: Ingeniero de software, consulte el siguiente enlace para ver el escenario real de los trabajos de software . Distorsionan los datos promedio.

Fuente: Referido: Escala salarial / Puerta de vidrio. Soy un entrenador de carrera MINDLER.

Depende de la empresa, el perfil y el comercio.
También he visto a IITian haciendo un trabajo por contrato, y probablemente conozcas a los mejores capturadores de paquetes.

Es como el padre rico, el padre pobre, si estás trabajando en un gran gigante como Microsoft, Google obtendrás una gran suma, tanto como IITian como no IITian. Lo mismo ocurre con compañías indias como flipkart y Ola que dan más dinero que muchas otras en el campo. El pago de algunas compañías bien establecidas depende de cuánto dinero pueda quebrarlo, esto cambia de persona a persona.

También depende de los proyectos en los que esté trabajando y eso hace una gran diferencia en las cosas.

Pero quiero agregar que si está trabajando en una empresa india, el título de IITian le da un gran favor porque la gente piensa que podría tener un gran potencial. Entonces, en la mayoría de los casos, los IITianos obtienen más dinero que los no IITianos que hacen lo mismo y están en la misma posición.

Sin embargo, no creo que sea una discriminación, están obteniendo las recompensas de ser inteligentes en la escuela. Y esto solo influye en el comienzo y, después de unos años, cuánto sabe es el factor decisivo.

Así que conozco a un IITian que trabajaba por 30 mil INR por mes y otro que recibía casi 8 millones de INR al año.

En realidad, esta pregunta es relativa y no absoluta. La razón es que hay 3 cursos generales en IIT, a saber, BTech, MTech / MS y PhD.

En general, se observa que del total de empresas registradas en IIT para colocación cada año, el porcentaje máximo es de empresas de TI / software. Entonces, básicamente, casi todos los BTech y MTech / MS se colocan en algunas compañías (casi, excepto algunas excepcionales).

Ahora, el comité de colocación de IIT generalmente establece un criterio de salario mínimo para ser ofrecido. Sin embargo, todas las empresas de TI / software ofrecen un salario atractivo en promedio. Los casos excepcionales son como Facebook, Google, etc., que ofrecen los paquetes más altos. Solo 1 o un par de estudiantes son seleccionados en dichos trabajos. El resto toma la oferta promedio de 8 a 12 LPA.

Entonces, para responder a su pregunta, generalmente un IITian gana de 8 a 12 LPA en promedio. El máximo es más de 50 LPA y el mínimo puede ser de alrededor de 6 a 8 LPA (por ejemplo, TCS, INFOSYS, IBM, etc.)

El salario de un ingeniero de software depende de muchos factores, como el perfil del trabajo, el lugar de trabajo, la empresa. El salario generalmente varía entre 10lpa y 20lpa para ofertas nacionales y alrededor de 1 crore para INTERNACIONAL. workin exp .. educación de calidad y puro talento de persona.

La mayoría obtiene entre 7 y 12 lakhs pa. Algunos obtienen más de 20 y una bolsa de mano de los paquetes súper altos de Google, Microsoft, Facebook (casi un crore). El mínimo que he escuchado es de aproximadamente 5 lakhs pa. Pero la gran mayoría está en el grupo de 7 a 12 lakhs pa.

Depende de la compañía en la que esté trabajando, cuántos trabajos ha cambiado y cuántas ofertas de trabajo obtuvo y cómo fue la negociación.

Un ingeniero de software de IIT, si es más reciente, ganará 10 o más con certeza si tiene una experiencia de 2 años. Mientras que el máximo puede llegar incluso más allá de 30LPA.

podrías especificar? porque su respuesta sería enorme dependiendo de la empresa, la compañía, la startup, alguien esté trabajando en educación de calidad y puro talento de persona.